13 További tippek a Potenciális Munkaadó Impresszumáról
Hidd el nekem. A személyzet személyzete meg tudja mondani, hogy mi csengett.
Néhány ilyen tanács meglepetést okozhat. Vannak, akik még dühösek is, mert nem tűnik tisztességesnek vagy jogosan neked. Nem minden munkáltató egyetért ezzel a tanácsadással, de miért van esély a munkaerőpiacon?
1. Jelentkezzen olyan állásokra, amelyekre jogosult. A HR-alkalmazások száma nem növekszik, olyan emberekből áll, akik még csak távolról sem jogosultak a hirdetett pozícióra. Ezek a munkaszüneti kérelmek gyakran egy folytatólagos borítékból állnak. Miért hulladék a papír, a bélyegző és az idő? Ha úgy találja magát, hogy jelentkezik, mert ez egy olyan munkaterület, amelyet érdemes bejutni, vagy úgy gondolni, hogy tetszene, ne zavarja.
Hacsak nem tudsz megszólalni és illeszkedni a képzettségek és a háttér között, és a leírt megnyitást, akkor pazarolja az idejét. Minden alkalmazás vagy folytatás kevesebb, mint öt perc felülvizsgálati idő . Gyorsan kell minősíteni magát, mint potenciális jelöltet, mert a munkáltatónak nincs vagy időt vesz igénybe az Ön számára.
2. Írj be célzott fedőlapot, amely bemutatja a legfontosabb képzettségét, és kiemeli a megfelelő helyzetet az Ön által alkalmazott pozícióhoz . Adja meg a levelet a jelentkezők keresésére vezető személynek, ha ismert. És ne, ne vélelmezzék az ismereteket és írják: "Kedves Susan!"
Amíg a munkáltató nem ismeri, a neve "Ms.
Smith. "Továbbá a fedőlevélnek kifejezetten foglalkoznia kell a rendelkezésre álló pozícióval, így a helyesírás és a helyes nyelvtan számít, így az oldalakon lévő szavak távolsága, vonzó megjelenése és a papír érzése.
Az online alkalmazásokat , amelyek napjainkban normaként szolgálnak, megfelelően célzottnak és formázhatónak kell lenniük. Pontosan fordítson figyelmet a helyesírásra, a nyelvtanra és a megjelenésre. Felismerjük, hogy egyes online alkalmazásrendszerek nem teszik lehetővé a kísérőlevél benyújtását, és sok munkáltató már nem akarja és nem olvassa le a fedőlapokat. Ha a munkáltató nem állítja ki a kísérőlevél benyújtását, akkor választható.
3. Állítsa be a munkát a folytatáshoz. Szeretné tudni, hogy hány ember keres "kihívást jelentő lehetőséget arra, hogy a készségeket egy progresszív munkáltatóval hasznosítsa, aki lehetőséget nyújt a növekedésre?" Ne kérdezd; a válasz megszakítja a szívét, ha így írja le röviden a pozícióját, amelyet az önéletrajzában keres.
Még ennél is fontosabb, hogy ebben a pillanatban a pillanatnyi elektronikus kiadványok közül senki sem kell fénymásolnia 100 újbóli kiadását egy azonnali nyomtatott boltban. A testreszabás számít. A testreszabás minden, amikor lényegesen eltérő lehetőségeket vizsgál.
Mondja, képzési pozíciót vagy marketing pozíciót keres. Az azonos munkatárs nem fogja eladni készségeit sem.
4. Vezess az erősségeivel. Mitől különbözik tőled 40 másik pályázó? A személyre szabott folytatásánál kezdheti meg a háttérben és a legfontosabb élményt a keresett pozícióhoz. A pályafutásának színtere is rendkívül fontos az önéletrajzával kapcsolatos információk elhelyezéséhez. Ha csak a főiskolából érkezik, folytassa az önéletrajz első részét az oktatásával és a fokozattal.
A tapasztalt veterán elkezdi a teljesítmény összefoglalóját, majd időben felsorolja a feladatokat, címeket, vállalatokat és felelősségeket. A hálózati ügyintéző kérelmezője a minősítéssel (Microsoft Certified Systems Engineer, MCSE) és a szoftverek és a hardveres tapasztalatok jegyzékét (Microsoft Exchange, SQL Server) vezeti, mielőtt felsorolná a munkahelyeket és az oktatást.
A legfontosabb az, hogy megkönnyítsük az önéletrajz-áttekintő számára, hogy meggyőződjön arról , hogy a pozícióhoz képzett . Szereted a folytatásodat az áhítatos, igen bolyhosra, ami interjúra vagy telefonos átvizsgálásra vár.
Több ötletet keres a lábad az ajtóban a szemtől szembeni interjúra? Valószínűtlen, hogy rendkívül hatékony interjú nélkül megkapja a munkalehetőséget. Van még néhány akadály, hogy átjusson, még mielőtt megkapja azt a nagy lendületet kínáló lehetőséget, hogy lenyűgessen egy potenciális munkáltatót.
5. Nem minden munkáltató érzi ezt így, de néhány utálom a halászati telefonhívásokat , amelyeknek semmi értelme más, mint észrevenni a jelentkezőt.
Kíváncsi vagyok, hányan hívnak hivatalt minden héten, hogy lássák-e, hogy az iroda megkapta-e az önéletrajzukat? Rengeteg - és csak a HR személy ritkán hív vissza. Ez egy csodálatos lehetőség, hogy tartós rossz benyomást keltsen.
Egy személyzet személyzete azt mondta egy hívónak: "Felhívja, hogy kérje meg, hogy átnézzem ezt a 200 bélyeget, hogy megkapja-e a tiédet, ha bizonytalan vagy, miért nem küldi el újra?" A halászfelügyeleti telefonhívások ritkán segítenek és általában fájdalmat jelentenek.
Lopják el a cég idejét, irritálják a folytatást, és általánosságban semmit sem tesznek az Ön javára. Egy ügyfélvállalatban a hívók, és különösen az ismétlõdõ hívók stalkers néven ismertek.
6. Ha újrateremtőt vagy potenciális munkáltatót szeretne hívni, akkor adja meg nekik a számot, amelyen elérheti. A HR által fogadott ismétlések többsége csak otthoni telefont tartalmaz. Nagy hiba. A HR személyzet tagjai lemondanak azokról a jelöltekről, akikkel telefonszámokat játszanak napokig.
Nem, ne adjon potenciális munkáltatónak a számodat a jelenlegi munkádban. De tényleg tiszteletben kell tartania a potenciális munkáltatói időt, megadva az okostelefon számát. A személyzet személyzetének el kell érnie, hogy beállíthassa a telefonos átvilágítás idejét és dátumát.
7. Igen, telefonos vetítés. Az előre gondolkodó munkáltatók nem pazarolják az idejüket vagy a magukét a mai napig egy kezdeti telefonbeszélgetés nélkül.
Készüljön fel a dátum és az idő ütemezésére, általában a 8-15 óráig. (Az Ön potenciális munkáltatója már tíz órát dolgozik.) A telefonbeszélgetés kiküszöböli a legtöbb vita eredményeit.
Készüljön fel egy mini-interjúra, és adja meg a kérdezőnek a fizetési elvárásait . Azok a személyek, akik a fizetésről kérdeznek, nem hívják meg személyesen. Miért lenne a munkáltató szemétszáma az időskorúaknak egy olyan kérelmezővel való interjút, aki jelenleg $ 70,000-t vagy annál többet csinál, egy 50 000 dolláros munkára?
És nem, nem lesz olyan csodálatos jelölt, hogy a munkáltató elfújja a fizetést . Tíz helyzetből kilencben a fizetési tartományt nagyszámú változó határozza meg, beleértve a helyi munkaerőpiacot és a munkatársak fizetését.
8. Az előkészítés számít mind a telefonos átvilágításra, mind a lehetséges személyes beszélgetésre. Ha a HR munkatárs egy idõt állított össze velünk telefonos átvilágítással , akkor elõzetesen keresse fel a céget. Látogasson el a weboldalra, hogy megtudja, mi a munkáltató. Sok szervezet még saját vállalati kultúráját is leírja weboldalain. Ha csak néhány percet veszel el a házi feladat elvégzéséhez, az interjú minősége exponenciálisan emelkedik.
Gondolj a HR munkatársak idejére is, mint potenciális munkáltatója. Képzelje el a döntéseket, amelyek róluk szólnak, amikor útmutatást kérsz a céghez, miközben vezeted az autódat és beszélsz az okostelefonodon. - Várjon néhány percet - mondta egy jelölt -, miközben valahol eljutok valahová, hogy mindezt le tudom írni. Kutassa meg először a cég helyszínét online; hívja fel a céget végső megoldásként.
Jól tette a helyes dolgokat. Az Ön anyagai és mandátumai jó benyomást tettek. Ön átment az interjú telefonos átvilágításon, és meghívták a céget az egész fontos interjúra. Hogyan folytatja a kapcsolatot a potenciális munkáltatóval, ami végleges állásajánlatot eredményez?
9. Tegyen időt a munkára az interjúhoz; ne várja meg a potenciális munkáltató, hogy meghosszabbítsa a napot több órával, hogy befogadja a menetrendet.
Ha jelenleg dolgozik és új pozíciót keres, remélhetőleg a legtanulmányozottabb utat választotta, és a munkáltató tudja. Ha nem tudja értesíteni a munkáltatóját, bármilyen okból, remélhetőleg megmentette a szabadság idejét az álláskereséshez.
A toborzó munkáltató gyakran hajlandó késő délután beszélni egy jó jelöltről, de az interjú ritkán szól határtól 6-ig. (Ne feledje, a legtöbb potenciális munkáltató 8 óráig kezdte a munkát.) Nem szeretné, egy tíz órás nap végén.
10. Jó, pozitív benyomást keltsen mind az interjúban, mind a cég munkatársaival. Szüksége van a munkáltatónak arra, hogy korán érkezzen, öltözzön fel arra a pozícióra, amelyre pályázik, és hozzon további referenciákat? Ne felejtse el kezelni minden embert, akivel találkozik méltósággal és tisztelettel.
A recepciós jelentést küld neked a HR Igazgatónak.
Számíts rá, különösen a kis- és középvállalatoknál. Légy végtelenül udvarias minden olyan interakció során, amellyel a cégnél van. Minden ember értékeli a szervezeten belüli lehetőségeit . Ne fújd ki az esélyeit, mert behódolsz.
11. Felkérést kap, hogy töltse ki az alkalmazást, így a dokumentum kitöltéséhez hozza meg az önéletrajzát és egyéb szükséges információkat.
És nem, "Lásd a mellékelt folytatást", nem vágja le. Valószínűleg az alkalmazási információja foglalkoztatási adatbázisba kerül, és felhasználásra kerül a céges nyilvántartásokhoz, a kormányzati jelentésekhez stb.
A kitöltött kérelem általában igazolja azt a tényt, hogy a benne megadott összes információ igaz. Lehetővé teszi a vállalat számára, hogy megkapja az írásbeli engedélyét, hogy ellenőrizze a referenciáit, a foglalkoztatási előzményeket, a bűnügyi háttérellenőrzést, ha bérelt, és így tovább.
12. A tényleges interjú további cikkek tárgyát képezi. Ennek érdekében ne feledje, hogy az interjú célja annak meghatározása, hogy Ön és a szervezet jól illeszkedik-e .
Az interjú valós célja, hogy sajnálom, hogy elmondom neked, nem az, hogy megszerezzen egy állásajánlatot. Biztos vagy benne, hogy megteheti a munkát és nőhet a céggel? Megadtad ezt a potenciális munkáltatónak? Ha igen, akkor a legtöbb cégnél intenzívebb interjúk fordulnak elő.
13. Kövesse az interjú után egy köszönöm levél , és talán egy telefonhívást. A jó viselkedés mindig számít. A HR iroda három köszönöm levelét és egy pár telefonhívást kapott a 23 embertől, akik részt vettek az első interjúban.
Köszönöm a leveleket, amelyek a dinoszauruszok útjára lépnek? Nem azoktól a jelöltektől, akik számítanak.
A megfelelő dolgok helyes végrehajtása több interjút, jobb állásajánlatokat és sikeresebb karriert eredményez . Vegyünk egy kicsit több időt minden lépésnél, és alkalmazásod fel fog emelkedni a csomag felett. Ez egy ígéret és igaz.