Például az Egyesült Államok legtöbb szociális helyzetében (sőt, világszerte) továbbra is szokásosnak tartják, és a nőknek a férfiak számára történő bevezetését preferálják (a férfiaknak a nők körében történő bevezetése helyett).
De ahogy a nők nagyobb egyenlőséget érnek el, ez a szabály változik, különösen az amerikai üzleti világban.
Olyan helyzetek, ahol a szociális és üzleti beavatkozási szabályok ugyanazok
Mind az üzleti, mind a társadalmi helyzetekben mindig be kell mutatni:
- Fiatalabb emberek idősebb embereknek
- Junior rangú szakemberek a rangidős szakemberekhez
- Üzleti kapcsolatok és a személyzet az ügyfelek számára
- Személyes ismerősök és családtagok üzleti szakemberek számára, amikor üzleti tevékenységet végeznek
- Vendégeink vendégei
Más szavakkal, mint a tiszteletet mutatják, bevezeti az alacsonyabb státuszúakat a magasabb státuszúakhoz, függetlenül attól, hogy ez társadalmi vagy szakmai státuszt jelentett-e. Ahogy elavultnak és tisztességtelennek tűnik, ez az emberek bevezetésére vonatkozó protokoll még mindig társadalmilag elfogadható (és gyakran várható) az Egyesült Államokban és sok más országban.
A diszkriminatív gyakorlatokon alapuló különbségek nem állapotmutatók
Fontos megjegyezni, hogy semmilyen körülmények között sem használhat bevezetési szabályokat, hogy társadalmilag határozzanak meg egy másik faj, szín, vallás vagy szexuális beállítottságú embereket, mint alacsonyabb státuszt.
Ehhez kizárólag tisztességtelen és diszkriminatív lenne.
A "tervezett" bevezetések célja az állítólagos társadalmi rend tiszteletének tiszteletben tartása a pozíción vagy a megvalósításon alapulva, és nem az, hogy meggyalázták vagy "osztályozzák" más embereket rosszabbnak.
Szociális jegyzőkönyv az emberek üzleti helyzetének bemutatására
Egy üzleti környezetben mindig mutass be az embereket azáltal, hogy először mondja meg címét és teljes nevét, majd kövesse az érdeklődő emberekkel kapcsolatos rövid, érdekes vagy releváns információkat.
Például, ha bemutatja Sally Rider, az egyik reklám és marketing menedzserét, Dr. Jennifer Wilkins üzleti ügyfelet, bemutatja Sally (alárendelt alkalmazott) a vezető szakembernek (ebben az esetben az ügyfélnek):
"Dr. Jenkins, ez a Sally Rider, a legfontosabb hirdetési és marketing vezetőnk, aki személyesen kezeli velünk a számlát, Sally, ez Dr. Jennifer Wilkins, a női nevelési osztály vezetője az Advanced Women's Business Institute-nál. Wilkins érdekli, hogy új módszereket kínáljanak nevelési programjaiknak a nők számára. "
Ha a bejuttatott személynek nincs címe, nem ismeri a címét, vagy túlságosan formálisnak tűnik egy adott beállítást illetően, akkor először is felajánlhatja a nevét, de továbbra is tájékoztatást kap arról, hogy mit csinál.
Hogyan reagáljunk egy bevezetésre
Amikor valaki be lett vezetve Önnek, a válaszának valódinak, rövidnek és egyszerűnek kell lennie. Ismételje meg a személy nevét az üdvözlés végén.
A beiratkozott személy nevének megismétlése két célt szolgál: udvarias tiszteletet mutat, és segít megemlíteni a személy nevét. Rövid megjegyzést is mellékelhet a személyről (nem magáról):
Például:
- - Örülök, hogy találkoztunk, Dr. Wilkins. Sok éven át követtem a munkáját nagy lelkesedéssel. "
- - Örülök, hogy végre találkoztunk, Dr. Wilkins. Alig várom, hogy veled együtt dolgozom. "
Hogyan reagáljunk egy bevezetésre, ha nem ismerjük valaki címét
Ha valaki a címére való hivatkozás nélkül (pl. Doktor, asszony, asszony, asszony stb.) Beiratkozott, akkor válaszolnia kell néhány józan észre. Válaszának figyelembe kell vennie, hogy miért kerül bevezetésre. A bevezetés társadalmi udvariasság vagy szándék, hogy összekapcsoljon Önnel egy új kapcsolat létrehozása céljából?
A legtöbb esetben a bemutatkozás mint társadalmi udvariasság formálisabb választ igényel (címek és utónevek használatával), míg az egyenlő státusú emberek közötti üzleti kapcsolatok kiépítésére vonatkozó bevezetések általában lazábbak lehetnek.
Például, ha olyan emberrel jelenik meg, akivel dolgozhat, vagy partnerrel vagy valaki, aki egyenlő társadalmi vagy szakmai helyzetben van, használhatja a keresztnevét a válaszában: "Örülök, hogy találkoztunk, Margaret."
Ha egy potenciális új főnökhez vagy valakihez tartozik, aki vagy a vezető, akkor formálisabbak és adjunk hozzá címet: "Örülök, hogy találkoztunk, Ms. Dixon."
Ha kétségei merülnek fel, vagy a bemutatkozást udvariasságként vagy nagyon formálisan kínálják, mindig adjon hozzá egy címet. Ez megmutatja a tiszteletet, és lehetővé teszi a bejuttatandó személy számára, hogy eldöntsék, szeretnek-e veled elsőként élni.
Hogyan reagáljunk azáltal, hogy formálisan bevezettük az üzletembereket?
Egyszerűen adja hozzá a "Mr." -ta vezetéknevét. Például, ha John Smith be lett vezetve, elfogadható válasz lehet: "Nagy megtiszteltetés, hogy találkoztunk, Mr. Smith."
Hogyan reagáljunk arra, hogy formálisan bevezettük az üzletasszonyokat?
Mindig menjen a "Ms." -hoz, ha nem ismeri a nő családi állapotát vagy címét. A "Mrs." helytelen használata bizonyos nőket sért, míg a "asszony" (még akkor is, ha helytelenül használják) egy nő meghívása nem olyan sértő.
Soha ne foglalkozzon semmilyen nővel a " Miss" -vel, hacsak ő kifejezetten nem jelent meg neked, mint Miss.