Mi az a munkáltató, akit interjúban kerestek köszönöm a levél?
Mi a fontos egy köszönöm levélben vagy e-mailben, amelyet az egyes jelentkezőktől kapott az interjú után? Sok. Különösen, ha minden egyes interakciót használ a jelöltrel, hogy felmérje a szervezetének kulturális illeszkedését , ezek az interjúk köszönöm a leveleket még egy darabot a puzzlehez.
És ez egy olyan puzzle, amellyel összegyűjti a felvételi folyamat minden egyes lépéséből származó összes információt. A kész puzzle lehetővé teszi, hogy kiválassza a legmegfelelőbb jelöltet a nyitott pozíciókra.
Az Interjú köszönöm levél küldése Üzenet küldése?
Az a tény, hogy a jelölt küldött egy interjú köszönöm levél vagy e-mail jeleket, hogy ő érdekli a helyzet. Értékelheti a jelöltet udvariasan és eléggé gondosan, hogy megtudja, hogyan kell megfelelő nyomon követni.
Ha kizárja a jelöltet, aki nem küldi el a köszönő levelét? Nem feltétlenül, de az állást kereső anyagok elérhetőségének elterjedésével meglepő, ha egy jelölt, aki a munkát akarja, kihagyja ezt a udvarias lépést.
És néha a képzett jelöltek nem állnak rendelkezésre a kitölteni kívánt feladathoz, ezért fontosabb képesítések alapján szeretné dönteni. Ha nem küldi el az interjút, köszönetet mond neked minden munkáltatónak, jelezheti az arroganciát egy piacképes készségkészletből álló jelöltből.
De a jelölt is csak elfelejtette, vagy nem tudja, a finomságokat. Tehát ne járjon túl gyorsan egy olyan ítélethez, amelyet más bizonyítékok nem támasztanak alá.
Mit kell keresnie egy munkáltatónak egy interjúban Köszönöm a levelet?
Ezek a legfontosabb lehetőségek, hogy az interjú köszönöm levél biztosítja a munkáltatók.
- Mint minden alkalmazási anyaghoz, hibátlan és jól megírt példányt szeretne látni. Több, mint a folytatás vagy a kísérőlevél , az interjú köszönöm levél a jelölt írásmintát, amely a legkevésbé valószínű, hogy felülvizsgálták mások. Tehát az interjú köszönöm levél a legjobb tét, hogy értékelje a jelölt írás stílus és a kompetencia.
Kiváló írás szükséges minden pozícióhoz? Nem, de a hibák, a helyesírások és a nyelvtani hibák, valamint a rosszul írt mondatok jelzik a jelöltet, aki figyelmet szentel a részletekre és a gondokra. - Bizonyíték arra, hogy a jelölt lelkes a munka , a vállalat és az emberek között, akikkel találkozott. Egyes jelöltek csak megpróbálják megkapni a munkát - bármilyen munkát. Az előnyben részesített jelölt aktívan választja Önt a munkáltatói tagjelölt táncban .
- Nézd meg, hogy a jelölt hangsúlyozza a munkát, a vállalatot és az embereket, akikkel találkozott. A jelölt hangsúlyt fektetett arra, ami fontos volt számodra? Van értelme, hogy megértetted, amit közöltél a jelöltrel, így a jelöltet nem lepődik tovább a felvételi folyamatban ?
- A jelöltnek nyomon követési kérdésekre volt szüksége, hogy megbizonyosodjon arról, hogy válaszolnak? Nem akarja, hogy egy képzett személy átkerüljön egy másik munkáltatóra, mert hiányoztak azok az információk, amelyeket megadhatott volna.
- Jelzi-e a jelölt, hogy megérti a következő lépést a felvételi folyamatban és az idővonalban? Ismét nem akarod elveszíteni a legképzettebb személyt, mert azt hiszik, nem akarja őket, vagy hogy a második választásuk.
- Ha a jelölt megismételte képzettségét, megegyezik-e azzal, amit szorosan keres, különösen az azonosított kulcsfontosságú területeken? Nem akarsz egy ilyen jelöltre telepedni, mert a munka vagy a mesterséges humán erőforrás részlege mérlegelésére van szükség, például az átlagos bérlési idő.
Míg részletes tájékoztatást adtam arról, hogy mit keressünk egy interjúban, megköszönjük egy jelölt leveleit, ez a felülvizsgálat gyorsan megvalósítható. És minél több alkalommal alkalmazza ezeket a kérdéseket a levelek köszönhetően, annál hatékonyabb lesz az Ön számára.
Az interjú köszönöm, hogy a levél csak egy darab a sikeres jelöltválaszték rejtélyében. Használd az interjút köszönjük a levél felülvizsgálatát, hogy fokozza tudását a jelöltjeiről.