Írjon egy referencia levelet egy értékes alkalmazottnak
Szeretne egy referencia-levél mintát megtekinteni, amikor saját referenciaszövegeket készít a jelenlegi és a korábbi alkalmazottak számára? Ez a referencia-levél mintája útmutatást ad a saját alkalmazotti referencia betűinek megírásához.
A referencia levelet általában egy álláskeresõ munkavállaló kérheti, vagy olyan okból kell elhagynia a szervezetét, mint például az áttelepítõ házastárs, az iskolába teljes körû visszatérés, vagy súlyos és idõigényes családi problémák.
A munkavállaló megkéri a referencia levelet, hogy végleges álláskeresését a munkáltató pozitív ajánlása segítse.
Az alkalmazottak tudják, hogy a vezetők és a felügyeletek megváltoztatják a munkahelyeket, az emberi erőforrásokkal kapcsolatos politikák kiszámíthatatlanul megváltoznak, és a cégek megszakadnak az üzletből. Mivel a körülmények megváltoznak és kiszámíthatatlanok, az alkalmazottak referencia leveleket keresnek, hogy véglegesen dokumentálják munkatörténetüket .
Munkáltatóként, ha pozitív véleménye van az alkalmazottak munkájáról, dönthet úgy, hogy egy referencia levelet ír, amely potenciálisan segítheti a munkavállalót a jövőben. Az ön akciói azonban némi figyelmet igényelnek. Kezdje azzal, hogy tudatában van az Emberi Erőforrás iroda referencia-ellenőrzési szabályzatának hivatkozási betűk generálásáról. Egyes szervezetek esetében az egyetlen olyan alkalmazott, aki referenciát engedélyez, a Humánerőforrás- alkalmazottak.
Más szervezetek megkérik, hogy küldje el a referencia levelet a HR hivatala előtt.
Igazságügyi társadalmunkban a HR-felügyelet a későbbiekben bekövetkező problémák megmentését eredményezheti. A személyzet személyzete ellenőrizni fogja, hogy levele kifejezetten a munkahelyi viselkedésre, cselekvésekre és eredményekre összpontosított.
Ellenőrzik a túlzottan általános és túl sok effusive megjegyzést. Mindenesetre a második szempillér is hasznos lehet.
A várakozással, hogy írjon egy referencia levelet, gondoljon a munkavállaló jelentős hozzájárulásaira, és a levélre összpontosítsa ezeket az eredményeket. A vállalati írószerekről, a világos kapcsolatfelvételi adatokról és az ajánló neve és munkaköreiről írt, a referencia levél pozitív lendületet ad a munkakereső hitelesítőire .
Referencia levél minta
Használja ezt a referencia-levél mintát, ha olyan tisztelt, kedvelt munkavállalót ajánl, aki pozitívan járult hozzá szervezetéhez. Szeretné használni ezt az alkalmat, hogy segítsen az alkalmazottaknak életük következő fejezetébe lépni.
Sajnálatos, ha elveszít egy értékes alkalmazottat, de néha az életciklus és a családi szükségletek miatt a munkavállaló továbbhaladhat akkor is, ha boldog lenne a jelenlegi foglalkoztatásukkal.
Dátum
Kinek aggódik:
Mark Robinson-t a Pall Corporation 2000 áprilisától 2011. augusztus 15-ig foglalkoztatta. Ebben az időszakban Mark különböző osztályokon dolgozott és megtanulta a gyártási tevékenységünket. Az elmúlt három évben számolt be nekem, amikor felügyelőként dolgozott a szűrőtisztító tisztatéri részlegen. Mint Mark vezetõje és munkatársa, a legjobban megvitathatom azokat a tulajdonságokat és eredményeket, amelyeket Mark hozta a cégünknek.
Mark egy önindító volt, aki kis felügyeletre szorult. Termékeiről, piacainkról, ügyfeleiről és stratégiai irányáról tájékoztatták és érdekelték. Ez segített neki egy olyan részleg vezetésében, amely termelékeny volt, és jó minőségű alkatrészeket készített, sok alkalmazottal. A termelékenység 25% -kal nőtt az ő irányába, és a normál minőségi minősítés 99% + volt.
Az alkalmazottak azt állították, hogy átkerülnek az osztályába, és ritkán elvesztette az alkalmazottakat, hacsak a munkavállalónak nem volt jogos indoka a távozáshoz, például a promócióhoz vagy az otthoni problémákhoz. Az alkalmazottak jelentős szerepet játszottak a termelési és minőségi célok meghatározásában és meghatározásában, hogy miként érhetők el ezek a célok.
Mark jó munkatársa volt a munkatársainak, és mindig megosztott ötleteket és ötleteket, hogy segítsen másoknak a minőségi részlegek kezelésében.
Összeszerelte a felügyeleti önképző üléseket, hogy segítsen más felügyelőknek továbbfejleszteni készségeiket. Könyveket olvasnak, alkalmi beszédet vagy vevőt hoztak, és általában folyamatos fejlesztést és menedzsmentet folytattak.
Mark olyan munkahelyi edzést indított el , amely folyamatosan továbbképzett munkatársainál, így még a nagy pihenési időkben is, a termelést ritkán érinti. Markot fejlesztettem ki, hogy töltse ki a munkámat, amikor a következő promóciója elérhetővé válik. Így gondoltam a munkájára.
Sajnálattal láttam Markot elhagyni, de megértettem, hogy a feleségét felajánlották egy különleges helyszínre Coloradoban, amely a családjához fordult, mert síelők. Különlegessége, hogy nehéz találni a munkát, és tudtam, hogy esély van arra, hogy elveszítsük a Markot, amikor befejezte a diplomáját. De tiszteletben tartom, hogy családja igényei és érdekei kiemelkedőek.
Ha ez már nem nyilvánvaló, akkor nagyon ajánlom Marknak a munkáltatót. Sajnáljuk, hogy elveszítjük őt, és a munkahelyi hozzájárulásai az évek során jelentősek voltak. Jelenleg arra törekszik, hogy tudását és készségeit a munkahelyén maradhasson, mielőtt távozását cserélné.
Kérjük, lépjen velem kapcsolatba, ha további információra van szüksége vagy szüksége van. Zártem az irodai telefonkiterjesztést és a mobiltelefonszámomat, hogy közvetlenül elérhessek a nyomon követésért. E hivatkozási levél egy példánya a munkavállaló személyi állományában található.
Üdvözlettel,
Marsha Silva
Üzemeltetési és üzemi igazgató
Office: 734-233-4801 vagy Cell: 734-998-3208
Helyezzen egy példányt a referenciaszövegről, miután az Emberi Erőforrás felülvizsgálata után az alkalmazott személyi állományában található . A személyzet munkatársai megtartják a levelet a hosszú távú felülvizsgálatra. Ez segítséget nyújt majd abban, hogy a potenciális munkaadók az ajánlólevél elfogadásán kívül is fel fogják hívni.
Segít abban is, hogy a munkavállaló a jövőben ismét alkalmazza a szervezet munkáját. Soha nem tudhatod, hogy a szél hogyan fog fújni, és a korábbi munkatársak gyakran csatlakoznak az eredeti szervezethez.