Lásd az informális minta üdvözlő levelet, amelyet az első munkanap előtt küldtünk
A menedzser üdvözlõ levele azt mondja az új alkalmazottnak, hogy milyen kapcsolatot tart a vezetõvel. Megemlítheti a menedzser elvárásait és céljait az új alkalmazottak számára. Célja, hogy a munkavállaló kényelmes legyen az új munkájához.
Ez egy nehéz cél egy üdvözlő levél elküldésére. De képzeljük el azt a kellemetlenségét, hogy egy új alkalmazott, aki az első nap előtt semmit sem ír elő, leírja, mit fog tapasztalni, amikor elkezdi az új munkát.
A következő levél meleg és bátorító, mégis olyan célokat és elvárásokat tartalmaz, amelyeket a menedzser az új alkalmazottak számára biztosít. Meghatározza azt a várakozást, hogy az alkalmazottak keményen dolgoznak, döntéseket hoznak , és nem mikromanaged .
Biztosítja az új alkalmazottak számára, hogy segítséget és támogatást kap a munkatársaitól, amikor elkezdi új munkáját. A cél az, hogy információt szolgáltasson anélkül, hogy túlterhelné őt a kezdet előtt.
Minta üdvözlő levél
Ez egy minta informális levél a személy új vezetőjéből.
Használja ezt példaként, amikor saját üdvözlõ leveleket állít elõ az új alkalmazottaknak. Győződjön meg róla, hogy őszinte legyek, hogy az új munkatársak által kezdődő tapasztalatok összhangban vannak azzal, amit az üdvözlő levélben elmondtak neki.
Kedves Margaret,
A kiválasztó csapat izgatottan hallotta, hogy elfogadta állásajánlatunkat .
Szóval szeretnék megosztani néhány információt a tanszékünkről és csapatáról a kezdési időpont előtt. Nagyszerű lesz, ha belépsz a tanszékbe május 21-én 9 órakor, ha tudod, hogy mire jársz.
A vezetési stílusom felhatalmazza az alkalmazottakat , hogy a részleg céljain belül döntsenek arról, hogyan végzik munkájukat. Céljaink a Smith-Thompson ügyvezető tervezési folyamatából származnak. A folyamat befogadja, ahogy ülök a végrehajtó csapatban, és segítek átfogó stratégiai irányvonalunk fejlesztésében.
Megtekintheti az osztály jelenlegi célkitűzéseit. Elrendeltem az Ön számára elérhető hozzáférést: (célok URL-je a vállalat belső webhelyén). Vessen egy pillantást a célkitűzésekre, és megtudhatja, hogy az új munkája miképpen illeszkedik a tanszék stratégiájába. Ha kérdései vannak, csak írjon nekem.
Csatlakozik egy nagy csapat munkatársakhoz. Több mint húsz éve dolgozik a cégnél, és néhányan csatlakoztak a csapathoz az elmúlt öt évben. Tehát jó tartalom- és termékinformációkkal, történelmi adatokkal és friss perspektívákkal rendelkezünk, amelyek gazdag tapasztalatokat dolgoznak ki.
A csapat minden tagja nagyon keményen dolgozik, és nem szeretik a lazánokat.
Lenyűgözte őket az energiával, a lelkesedéssel és a kemény és okos munkával kapcsolatos interjúkban.
Séta közben, és ahogy látta a turnéját, úgy gondoljuk, hogy a döntéshozatal javul és felgyorsul, ha a munkatársak viszonylag nyitott területen dolgoznak. Ön látta a munkaterületet a túrán, így tudja, mit várhat, ha idejön. Mindenki élvezni fogja a sikerét.
Nem fog hiányolni segítségért, amikor elkezdi a munkát. Amellett, hogy időt töltött velem, Magdalena önként jelentkezett, hogy a mentorod legyen , és komoly szerepet vállalunk Smith-Thompsonban. Azt hiszem, találkozott Magdalénával a második interjú során.
Magdalénával és én is beállítottuk a menetrendünket, hogy az első néhány napban az irodában vagyunk, de szívesen kérhetsz bárkit bármi iránt az új cégedben. Mindannyian elkötelezték magukat, hogy üdvözöljék Önt, és segítenek sikeresen integrálni a csapatot.
Kezdeti képzésed Kate-ből származik, akit az első és a második forduló során is találkoztál. Ő a legtapasztaltabb ember a szerepben, hogy csatlakozol hozzánk. Amit tud ügyfeleiről és ügyfeleiről, pontosan azt kell tudnia, hogy sikeres legyen.
HR munkatársaink úgy gondolták, hogy mielőtt eltemetnék az új munkába, szívesen olvashatnának előnyeiről és politikáiról. Itt van a hivatkozás a munkavállalói kézikönyv tartalmára. (Link beszúrása.) Olvashat szabadidejében és kapcsolatba léphet Erzsébettel a HR-vel vagy velem, bármilyen kérdéssel vagy aggodalommal.
Amint belépsz, szeretném hangsúlyozni, hogy a legmélyebb elkötelezettségünk az ügyfeleink számára. Smith-Thompsonnál nem csak ezt mondjuk. Élünk. Ezért sikerült üzletünk, és miért sikerült munkatársaink, mert az üzlet sikeres volt. Ez a legmélyebb értékünk .
Ráadásul, legmélyebb elkötelezettségem azokra a személyekre, akik jelentést tesznek nekem a tanszéken. A siker, a boldogság és a folyamatos növekedés az én felelősségem, hogy megkönnyítsem. Míg te vagy az a személy, aki a leginkább felelős ezekért a munkavállalói elégedettségért , itt vagyok, hogy mentorozom és edzek , eltávolítom a sikered akadályait, és megkönnyíted a pozitív integrációt az új munkahelyedbe és új cégedbe.
Ismét izgatottan várjuk Önt Smith-Thompsonnal. Ez lesz egy újabb nagy év mindannyiunk számára. Köszönjük, hogy csatlakozott a csapathoz.
Üdvözlettel,
Völgy
Cell: 000-000-0000
Mit gondolsz, hogy Margaret úgy érezte magát, amikor először jelent meg Smith-Thompsonon az első munkanapon? Igaz lenne, ha úgy gondolta volna, hogy tudatos, szeretett, megbízható és őszintén üdvözölte.