Példa a munkahelyi együttérző levélre egy családi halálért

Írja meg saját szimpatikus levelét a családtagja munkatársainak elvesztéséről

Keres egy olyan részvételi kísérletet, amelyet elküldhetsz egy olyan munkatársnak, aki halálát a családjában tapasztalta? Ez nem a hivatalos humánerőforrás levél, hanem egy minta, amelyet egy munkatárs és egy barát ír.

A halál elhalálozásakor a munkavállaló családjában, mint szervezetnek, amelyet mindkettőjüknek el kell küldenie. A hivatalos HR levél a munkavállalók együttérzését és támogatását kínálja. A munkatársakról és barátokról szóló megjegyzések kedvesek a munkavállalónak.

Míg a bánat sem javítja, szívélyes támogatást és gondoskodást nyújt.

A családi halál a munkatárs életében egy jelentős esemény. Minél közelebb van a munkatársak kapcsolata a családtaghoz, annál keményebb, hogy gyászolják veszteségüket, és visszaállnak egy működőképes munkahelyi szintre.

Folyamatos aggodalmak és felelősségek

Szülő, gyermek, testvér vagy testvér esetében a munkavállalónak egy bizonyos ideig tartó munkavállalói életét átjáró bánat mellett a munkavállalónak folyamatos aggályai és felelősségei is lehetnek, amelyek a halálhoz .

Felelősségek közé tartozhatnak a temetkezési szokások, a családtagok és a halál és a temetés vagy emlékrendszerek barátjainak bejelentése, a kiskorú gyermekek gondnoksága, családi otthon eladása, az elhunyt birtokainak kezelésével, az elhunyt akaratával, adókkal és így tovább.

A halál soha nem könnyű, és jelentős felelősségi réteget adhat a munkatársa már teljes lemezéhez.

A munkáltató felelőssége, hogy segítséget nyújtson a munkavállalónak ahhoz, hogy időt és energiát fektessen be ezen ismeretlen területek áthaladásához. A távollétek , a fizetett szabadidő és a nyaralás ideje mindegyik lehetőség.

Korábban írtam, hogyan kell kezelni a fájdalmat és a gyászolást munkáltatóként vagy munkatársakként, tizenegy tippet a munkahelyi tragédiák kezeléséhez , és hogyan kell szimpatikus levelet írni .

A szimpátiás levél mintája a hivatalos Emberi Erőforrás reagálása a munkavállaló anyjának halálára.

Itt van egy példa részvételi levél, amikor egy munkatárs elveszíti testvérét vagy testvérét. Ön egy olyan munkatárs, aki szimpátiát és segítséget kíván nyújtani, tehát ez a levél nem az a hivatalos lelkiismeretlevél, amelyet az Emberi Erőforrás személyzete küld.

Példaként a részvétellel kapcsolatos levelet a család haláláért

Ezt a mintabetétet mint modellt használhatja, amikor saját munkatársa és barátja írja le.

Dátum

Kedves Margaretta,

Annyira sajnáltam, hogy hallanám a húgod haláláról. Tudom, milyen közel állsz hozzá, nemcsak testvérek, hanem legjobb barátok is. Annyira szomorú vagyok a veszteségért.

Bár nem mondhatok semmit, hogy ezúttal jobban érzed magad, szeretném, ha tudnád, hogy itt vagyok érted, és elérhető vagyok, ha szüksége van rám. A családi halál sok új feladatot hoz, és segíthetek.

Örülök, hogy babysitok a gyerekeknek, ha a rendszeres gondnoka nem érhető el. Örülök, hogy telefonálhatok, vagy segítséget nyújtok Önnek. Azt tervezem, hogy több rakott tálat készítek, amelyek a temetésen és az összes következő tevékenységen keresztül segíthetik a családját, így nem kell aggódnia a főzéstől.

Beszéltem Jessicával és Sarával, és azt is tervezik, hogy elhozzák az ételt.

Mindannyian csak keresünk egy szót tőled, hogy segítsünk ebben a kemény időben. Ha csak vállra vágysz, hogy sírj, akkor is elérhetők vagyunk.

Van valami, amit a feje fölött lóg a munkahelyén, hogy segíthetünk? Örömmel állunk be itt is. Csak tudassa velünk.

Ismét legmélyebb együttérzésem veled és családoddal ez alatt a szomorú idő alatt. Kérem, tudassa velem, hogyan segíthetek.

melegen,

Janet

Olyan levelet szeretnél írni, amely a munkatársat a bánat idején kényelmesebbé tenné.