Írjon egy referencia levelet egy marketingszakértőnek
Amikor egy alkalmazottat értékeltek és imádták a munkáltató, a hivatkozási levélnek ezt a hangulatot közölnie kell a potenciális új munkáltatóval. Ha a munkavállaló még mindig a szervezeteddel rendelkezik, remélhetőleg átadta nekik az értéküket.
Az alkalmazottak sok okból új munkahelyeket keresnek . Az alkalmazottja nem tudja teljesen ellenőrizni néhány oka annak, hogy miért hagyhatja el a munkáját. A múltban a vállalatok elvesztették az alkalmazottakat, akik visszatérnek a grad iskolába, házasodnak meg, és költöznek a házastárs otthoni államába, mozognak, mert a házastárs újonnan veretlen Ph.D. új állást tartott egy másik államban, és közelebb fér hozzá a gyengélkedő, öregedő szüleihez. Ezek az okai, hogy egy olyan munkáltató, mint te, nem tudja ellenőrizni, miért távozik a munkavállaló.
Ezek az egyének, ha sikeresen dolgoztak a vállalatnál, minden olyan segítséget megérdemelnek, amellyel munkájukat az új helyükön találhatja. Valójában bármi, amit tehetünk, hogy segítsünk a becsült alkalmazottaidnak megtalálni a következő nagy lehetőségüket, bemutatja nekik a kedvességet, és jelöli meg a választott munkáltatónak . A közösségi média gyorsan terjedő információinak napján számíthat a kedvességedre - vagy annak hiányára -, hogy téma legyen.
Más esetekben a kiváló munkatársak olyan alkalomra hagyják el a cégét, amelyet jelenleg nem tudsz biztosítani. 10-20 százalékos fizetésemelést vállalnak, irányítási szerepet vállalnak, új programozási nyelvet tanulnak, diverzifikálják az iparágakat és még sok más jó okot.
(Ezekben az esetekben meg kell tudnia feltalálni, hogy miért kezdte elsősorban az alkalmazottakat, különösen ha soha nem mondta el neked, hogy mit kell tőled, vagy nem kapta meg.)
Tudjon meg többet a referencia és ajánló levelekről . Vegye figyelembe ezeket az általános ajánlásokat a referenciaellenőrzések iránti kérelmek megválaszolásához .
Minta referencia levél
Használja ezt a minta referenciajelet referenciaként és formátumként, ha saját referencia betűket szeretne írni.
Dátum
Mr. Jonathan Meijer
Meijer Élelmiszer
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Kedves Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson beszámolt nekem a Fisher Corporationnél, 2009 márciusától, augusztusától augusztusáig. Marketing szakember volt, aki a cég marketing részlegének legtöbb területén dolgozott.
Mint marketing-generalista. A Rebecca hozzájárult a marketingkommunikációhoz a sajtóközleményeknek a célzott médiákra való írásával, a kereskedelmi bemutatók létrehozásában, valamint a termék üzeneteinek és marketinganyagainak fejlesztésében az ügyfelek vonzásához.
Szintén dolgozott a közösségi médiával , létrehozta és nyomon követte fiókjainkat a Twitteren, a Facebookon és más közösségi médiaközpontokon. Ebben a minőségben Rebecca volt a közösségi média jelenléte online. Ő reagált az ügyfelek igényeire, és folyamatosan beszélgetett az ügyfelekkel és a potenciális ügyfelekkel. Ő koordinálta más alkalmazottakkal az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében.
Nagyon élveztem Rebeccával való munkát. Szerette volna megtanulni a marketing új területeit, és kiváló munkát végzett a marketing mûködésének kiterjesztésével a közösségi médiára.
Facebook elérésünk több ezerrel nőtt, miután számláját elkezdtük. Rebecca is kiváló író volt, kreatív megközelítéssel marketing anyagaink fejlesztése érdekében.
Egy csapatjátékos, Rebecca jól dolgozott kollégáival a marketingben. Szakértőjeként sok időbeosztással töltött idővel a humorral és a professzionalizmussal egyensúlyozta a versengő igényeket.
Képes volt azonosítani a médiákat és elérni a sajtófedezetet termékeink számára. Rebecca tudta, hogy visszajut a kereskedelmi bemutatókról, több száz potenciális ügyféllel kapcsolatos információkért az értékesítési részlegnél, hogy lépjen kapcsolatba a nyomon követéshez.
Ajánlom a Rebecca-t bármilyen pozícióra, amely kihasználja készségeit és bizonyítottan hozzájárul a marketinghez. Ő figyelemre méltó kolléga és közreműködő volt.
Hívjon, ha további információkra van szüksége.
Örömmel mondanék meg többet Rebecca eredményeiről a Fisher Corporationnél.
Üdvözlettel,
Michael R. Cox
Marketing Igazgató
Office: 734-233-4801 vagy Cell: 734-998-3208
Helyezzen egy példányt a referenciaszövegről, a Humánerőforrás felülvizsgálata után, a személyi állományban .