Hogyan válaszolhatok a legnehezebb kérdésekre a munkához?
A bérbeadók nem kérdezik, mert megpróbálják az átlagot, vagy eldobják a játékot. Ezek a keményebb kérdéseknek van egy céljuk: mélyebb értelemben adják a kérdezőnek, hogy ki vagy és hogy jól illeszkedik a céghez.
Néhány trükkös kérdés , mások pedig úgy tervezték, hogy helyszínre tegyék Önt, hogy megtudják, hogyan reagál. Aztán vannak azok, akiknek nincs helyes vagy rossz válaszuk; ezek a kérdések arra szolgálnak, hogy megmutassák, hogyan gondolkodnak. Ezekkel a válaszokkal olyan fontosak, mint amiket mondasz, amikor válaszolsz.
Íme néhány legnehezebb interjúkérdés, amit a munkáltatók kérnek, valamint tanácsot a válaszadásra és a válaszok mintavételére.
Személyiségkérdések
Az interjúra való felkészülés jó eséllyel próbálja meg újra megvizsgálni magát. A megkérdező azt akarja látni, hogy milyen típusú személyiség van. Ezek a kérdések megérkeznek ahhoz a maghoz, és ásni fogják, hogy Ön személyesen vagy.
- Kedves vagy?
- Hajlandó meghiúsulni?
- Van kedvence?
- Hogyan kezelik a stresszt?
- Ha átélné az életének utolsó 10 évét, mit tehetne?
- Mi motivál téged?
A "gyengeség" kérdések
Ah, a " Mi a legnagyobb gyengesége? " Kérdések! Fájdalmasak, de a kérdezők szeretik megkérdezni őket, és készen kell állniuk egy jó válaszra.
Ők azt akarják, hogy őszinte legyetek, de nem kell a sötét múltába beletudnod, vagy mindent felfedezned.
Van egy jó módja és rossz módja ezeknek a kérdéseknek a megválaszolására. Egy dolog biztos: soha nem szabad mondanod: "Nincs." Az is rossz ötlet, hogy olyan konzerv válaszokat adjon, mint például: "tökéletesítő vagyok". (A kérdező jogosan gyanítja, hogy ezt nem gyengének tartja, és a kérdést veszteségként fogalmazza meg - vagy rosszabb, ítélje meg, hogy kölyök.)
A gyengeséggel kapcsolatos kérdések megválaszolásának legjobb módja az, hogy őszinte legyek, pozitívak és a megoldásokra fókuszáljanak. Válassz egy olyan gyengeséget, amely nem lenne üzletkötő, és írja le, hogyan sikerült felülkerekednie. Például, írja le azt az időpontot, amikor rájött, hogy a szükséges készségek felfrissülnek, majd beszéljünk arról, hogy mit tettél magad javítani.
- Megtanulta a hibáit?
- Mit mondanak az emberek a leggyakrabban kritikáról?
- Mi volt a legnagyobb csalódás az életedben?
- Mi a legrosszabb dolog, amivel elszaladtál?
Előző munka kérdések
A munkaadók szeretnék érezni, hogyan kezelik a munkahelyi helyzeteket és mit gondolsz a kollégáidról. Ezek a kérdések visszatekintnek a munkájukra, és jó ötlet, hogy felkészüljenek arra, hogy válaszoljanak rájuk.
Próbálj meg nem mondani sok negatív dolgot, és ha igen, tedd pozitív spin-ra. Nem akarsz úgy kinézni, mint egy whiner, vagy az a fickó az irodában, aki nem tud együtt élni valakivel!
- Interjúkat kérdezzen meg az utolsó feladatod során felmerülő problémák kezeléséről.
- Mi tetszett, vagy nem kedveli a korábbi munkáját?
- Mi volt az, ha dolgozik a felügyelőjével?
- Ki volt a legjobb főnöke és ki volt a legrosszabb?
A "Miért hagysz" kérdéseket
Azok a kérdések, hogy miért keres munkát, a legnehezebbek közé tartoznak, különösen akkor, ha a körülmények kevésbé pozitívak.
A becsületes, jól átgondolt válasz megkönnyítheti ezt a kihívást.
Különösen akkor, ha tüzeltél , fontos, hogy olyan stratégiát alkalmazzunk, amely foglalkozik azzal a kérdéssel, hogy miért hagyta el korábbi munkáját. A legjobb gyakorlat az, hogy egyszerű, maradjon pozitív, és véget ér a pozitív megjegyzés. Ha új irányt mutat az életedben, negatív élményt válthat ki. Légy biztos ebben a válaszban.
- Miért érdekel az alacsonyabb szintű munka?
- Miért akar változtatni?
- Miért voltál a munkából?
- Miért lőttél ki?
Kemény "A munka" kérdések
Ez a kérdéskör megpróbálja megvizsgálni, hogy hogyan működik a vállalat környezetében. Minden munkahely különbözik és alkalmazottaik elvárásai vannak, de a becsületes válaszok segíthetnek áthidalni a hiányosságokat.
Trükkös interjúkérdések
El kell gondolkodnia egy kis gondolatmenettel, és ezek csak néhány példa a trükkös kérdésekre . Sokszor az interjúalany azt szeretné látni, milyen jól reagál a változó környezetekre és milyen gyorsan tudsz gondolkodni a lábadon.
Készüljön fel néhány válaszra a leggyakoribb kérdésekre, de készen álljon valami teljesen off-the-wallre. Ha szükséges, ismételje meg a kérdést, amikor felhozza a választ. Nagyszerű trükk, mert időt ad arra, hogy gondolkodjon.
Kérdések nélkül, helyes vagy rossz válaszok , pl. "Leírja magát" vagy "Hogyan számítaná ki a New Jersey állam állapotához szükséges WC-papír mennyiségét?"
Mi a teendő, ha nincs válaszod?
Néha, annak ellenére, hogy mindent készítesz, amit egy interjúhoz tudsz tenni, csak nincs válaszod, vagy nem tudsz elgondolni valamit.
Ne pánik! Ha nem válaszolhatsz interjút kérdezni azonnal , a cél az, hogy időt veszel magadnak. Ne rohanj. Vegyünk egy mély lélegzetet. Kérjen tisztázást, ha szüksége van rá. És ha rosszabb a legrosszabb, akkor használja a nyomon követési feljegyzést , hogy válaszoljon rá, miután ideje volt a kutatásra és a válasz megfogalmazására.
Bővebben az interjúról: Hogyan juthat el egy állásinterjú