Mi a teendő, ha nem tudsz megválaszolni interjúkérdést?
Felkészült arra, hogy ne tudjon reagálni, segíthet enyhíteni néhány szorongást, és segíteni abban, hogy a legtöbbet kihozza a nehéz helyzetből.
Itt van tanács, hogy mit tegyen, ha nem tudja, vagy nem tudja biztosan, hogyan kell válaszolni egy kérdésre egy állásinterjú során.
Ne pánik
Az elméd, ami minden interjúban részt vesz, a siker egyik kritikus összetevője. Sok jelölt feltételezi, hogy közel tökéletes interjúval kell rendelkeznie ahhoz, hogy eldönthesse a munkát. A valóságban felismeri, hogy a többi megkérdezettnek is nehézségei lesznek a kérdések megválaszolásához a felvevő teljes megelégedésére.
Gyakran egy szilárd, de nem tökéletes interjú elegendő ahhoz, hogy áthelyezze a szűrési folyamatot. Ez a felismerés segíthet megakadályozni a pánikolást, ha nem tud válaszolni egy kérdésre. Szánj időt arra, hogy áttekintsd a leggyakoribb interjúkérdéseket , amelyekre a munkáltatók megkérdezik, így fognak képzelni, mit várjanak el.
Nyugodjon
A reakcióid, ha nem tudsz azonnali választ adni, sokkal fontosabb, mint a válaszadási képesség. A nyugodt, magabiztos testtartás fenntartása, ha nehéz kérdéssel szembesül, segít meggyőzni a munkatársat arról, hogy képtelenség válaszolni egy kérdésre szokatlan előfordulás az Ön számára.
Ha szétesnek és idegesülnek, az interjúalany elveszítheti önt. Fontolja meg, hogy mondjon valamit: "Ez egy nagyon érdekes kérdés, meg tudnék egy kis időt megfontolni, és később visszajönni?" vagy "Nagy kérdés, részben válaszolhatok, de szeretnék tovább vizsgálni és visszajönni hozzád."
Vásároljon némi időt
Gyakran megvásárolhat egy kis időt, hogy megfogalmazza a választ a kérdés megválaszolásával vagy tisztázással. Például, azt mondhatod: "Példát keresel arra, hogyan motiváltam egy alulteljesítő munkatársat egy csapat helyzetben?" Mire a válaszadó válaszol valamire, eszembe jutott.
Válasz, mikor követed
Talán a legfontosabb dolog, amit tehetsz, ha egy kulcsfontosságú kérdést teljesen megdöbbennél, hogy az interjú után erős válaszokat kell találnod. Ezután ezt a választ adhatja meg a nyomon követési kommunikáció részeként.
Nagyon kevés munkahely megköveteli a dolgozóktól, hogy a helyszínen minden választ kapjanak. Megmutatja, hogy kitartó, keményen dolgozó és leleményes lesz, ha eredetileg hiányoznak az információk, hatással lehetnek a munkáltatókra.