Minden, amit tudnia kell, hogy lemondjon a munkáról
Először is, győződjön meg róla, hogy valóban szeretne kilépni. Itt vannak a 10 legfontosabb figyelmeztető jelek , hogy ideje új munkát keresni.
Ezenkívül a jó (és rossz) okok listája a munkájának elhagyására , valamint az okok listája, amelyek miatt nem biztos, hogy jó ötlet lenne azonnal elhagyni a munkáját . Győződjön meg róla, hogy a megfelelő okok miatt elhagyja ahelyett, hogy kilépne, mert rossz napja van, és úgy tűnik, hogy hamarosan nem lesz jobb.
Tippek a legjobb módra, hogy kilépjen a munkájából
Ha biztos vagy benne, hogy kilépni szeretne, gondosan kezelje a lemondását, mint bármely más üzleti törekvést. Mindig bölcs dolog nem égetni a hidakat. Soha nem tudhatod, mikor lesz szüksége a múltbeli munkáltatók számára egy hivatkozásra.
Ellenőrizze lemondását Előnyei és hátrányai
Mielőtt döntést hozna a kilépésről , legyen teljesen biztos abban, hogy ez a helyes döntés. Egy alkalmazott egyszer felhívta a napot, miután elkezdte új munkáját. Gyűlölte, megbánta a lemondását, és vissza akart menni. De mire hallottunk róla, már megtöltöttük a pozíciót és szerencséje volt.
Ha nem vagy biztos abban, hogy milyen pozíciót fontolgat, kérdezze meg, tölthet-e egy napot az irodában, "árnyékolja" a személyzetet. Megerősítheti döntését a helyzet meghozatalában, vagy segíthet abban, hogy eldöntsd, nem akarsz az új munkát végül is.
Mérje meg az opciókat
Van másik állásajánlatod ? Ha igen, mérje meg az új pozíció előnyeit és hátrányait az aktuális pozíciójával szemben.
Tekintsük a munkakörnyezetet, rugalmasságot, fizetést és előnyöket a munkakörülmények mellett. Mit szólnál a lehetőségekhez? Ha az új munka minden ponton felbukkan, és biztos vagy benne, hogy ez a helyes változás, ne habozzon.
Nincs új munka a horizonton? Mielőtt kilépne, fontolja meg az alapokat. Három-hat hónapig tart, néha hosszabb ideig, hogy új munkát találjon. Hacsak nem hagyja abba a jó okot , akkor nem jogosult munkanélküli segélyre .
Van-e elegendő megtakarítás vagy egyéb bevétel pénzügyileg? Még akkor is, ha a foglalkoztatási helyzete nem a legjobb, érdemes figyelembe vennie a munkát, valamint a fizetést, és elkezdheti álláskeresését, mielőtt lemondana. Az a régi, aki azt állítja, hogy "könnyebb megtalálni a munkát, ha munkája van", igaz.
Adjon megfelelő közleményt
Ha van olyan munkaszerződése, amely megállapítja, hogy mennyi értesítést kell megadnia, tartsa be. Egyébként két héttel előzetesen fel kell ajánlani. Bizonyos esetekben azonban úgy érzed, hogy nem tudsz egy másik héten maradni. Íme néhány ok, hogy értesítés nélkül kiléphessünk .
Önnek nincs kötelessége hosszabb ideig tartani
Ha a munkáltatója kéri, hogy több mint két hétig maradjon (vagy a szerződésben megadott időtartamot), akkor nem köteles tartózkodni.
Az új munkáltatója elvárja, hogy menetrend szerint, időben elinduljon. Amit tehetünk, segítünk az előző munkáltatónak, ha szükséges, óra után, e-mailben vagy telefonon.
Hogyan léphet ki kecsesen?
A formális lemondás módja a lemondó levél megírása és személyesen elmondani a felügyelőnek, hogy elhagyja. A körülményektől függően előfordulhat, hogy a telefonon fel kell lépnie, vagy e-mailben kell kilépnie .
Írj egy lemondó levelet
Függetlenül attól, hogy lemondsz, írj egy lemondó levelet . A lemondólevél segíthet abban, hogy pozitív kapcsolatot tartson fenn régi munkáltatójával, miközben megnyitja az utat, hogy továbblépjen. Soha nem tudhatod, hogy szükséged lesz arra a régi munkáltatóra, hogy referenciát adjon neked, szóval érdemes időt szánni egy polírozott és szakmai lemondó levél megírására.
Mit mondj a főnödnek?
Ne mondj többet, mint te elhagyod . Hangsúlyozzuk a pozitívumot, és beszéljünk arról, hogy a vállalat milyen előnyökkel jár, hanem azt is megemlítjük, hogy itt az ideje továbblépni. Segítséget nyújt az átmenet és utána.
Ne legyen negatív. Nincs értelme - elköltözik, és jó feltételeket szeretne hagyni. Íme néhány tipp arra vonatkozóan , hogy mit mondjon, amikor kilép a munkájából, és itt egy lista az okokról, hogy elhagyja a munkát . Szintén nézze meg, mit ne mondjon, amikor abbahagyja a munkát .
Használja minta lemondó leveleit javaslatokra, hogy mit kell írni.
Kérjen egy referenciát
Mielőtt elmész, kérjen ajánlattevőtől az ajánlást . Ahogy az idő eltelik, és az emberek továbbhaladnak, könnyű elveszíteni a korábbi munkaadók nyomvonalát. A kézzel írt levél vagy a LinkedIn ajánlása online, dokumentálhatja a hitelesítő adatait, hogy megoszthassa a leendő munkáltatókkal.
Ne felejtsd el a részleteket
Tudjon meg többet a munkavállalói juttatásokról és a fizetésről, amelyet a távozáskor jogosult. Kérdezze meg a fel nem használt szabadság és a betegpénzt, valamint a 401 (k) vagy más nyugdíjprogramot tartsa meg, vagy fizesse be.
Lehetséges, hogy az indulás előtt részt vesz a kilépési interjúban . Ellenőrizze a minta kihallgatásának interjúkérdéseit , hogy képet kapjon arról, hogy mit fog kérni egy kilépési interjú során.
Visszatérő vállalati ingatlan
Visszatérhet bármilyen céges vagyontárgyat - beleértve a kulcsokat, dokumentumokat, számítógépeket, telefonokat és bármi mást, amely nem tartozik hozzád. A vállalat nem akar üldözni, hogy visszaszerezze, és nem akar felelősséget vállalni, ha nem időben visszaküldik.
Tekintse meg a lemondást és tegye meg
Mielőtt lemondanál, nézd át ezeket a lemondásokat, és ne tegyél fel, és a lehető legtökéletesebb lemondásról.
Bővebben a kilépésről: A legrosszabb idők, hogy elhagyják a munkáját