A kéthetes felmondás az a szokásos gyakorlat, amikor lemondanak egy munkáról. Ha olyan munkaszerződéssel vagy szakszervezeti megállapodással rendelkezik, amely megállapítja, hogy mennyi értesítést kell adni, tartsa be. Ha nem, két héttel az előzetes értesítés megfelelő, de nem szükséges.
Ha a munkáltatója kéri, hogy két hétnél hosszabb ideig maradjon (vagy a szerződésben megadott időtartamot), akkor nem köteles tartózkodni.
Továbbá a munkáltatónak két héttel nem kell elfogadnia (kivéve, ha a szerződésben szerepel).
Azonnal befejezhetik munkáját . Ez megtörténhet, ezért készen áll arra, hogy befejezze a munkáját, ha értesíti. Győződjön meg róla, hogy rendelkezésére áll minden szükséges információ a munkahelyi számítógépről és minden egyéb olyan információról, amelyet el akar készíteni.
Hogyan kell közölni?
Nem tudja megmondani a felügyelőnek, hogy elhagyja? Itt van, mit mondjak, amikor kilép a munkájától . A helyzet elhagyása kellemetlenül érzi magát, de ha néhány egyszerű szabályt követ, akkor a folyamat simán megy:
- Mondja először a főnököt: Kezdje azzal, hogy értesíti a főnököt. Kísértés lehet a személyes beszélgetés elkerülése, de amikor csak lehetséges, akkor a legjobb, ha személyesen értesülhetsz. A rajtad múlik, hogy hány részletet szeretne megosztani arról, hogy miért távozol. A beszélgetés végén helyénvaló kezet fogni. Ezután valószínűleg elmondja a mentorokat, az embereket, akikkel szorosan együttműködik, és munkatársak barátai. Egy bizonyos ponton az igazgató elmondja az egész csapatát.
- Készítsen átmeneti tervet: Bár lehetséges, hogy amikor felhívja a figyelmét, a vállalat azonnal megszünteti a munkaviszonyát, akkor valószínűleg még két hétig dolgozik. A vezetők és a munkatársak valószínűleg szívesen kapják meg a különböző projektjeiket. Van egy átmeneti terv, amely zökkenőmentessé teszi az indulásodat.
- Légy kedves: Még ha megvetette a munkáját vagy munkatársait, vagy nem hisz a cég termékeiben, most nem az ideje, hogy megosszák a negatív vélemények véleményét! Amikor észrevételt teszel, próbálj szép dolgokat mondani az együtt töltött idő együttéléséről, vagy attól, hogy mennyit tanultál a társaságban való részvételről. Ha tényleg nem tudsz őszintén mondani semmit szép, kövesse a régi beszédet, és ne mondjon semmit.
- Tervezzen kapcsolatot: vegye fel a két héttel kapcsolatos figyelmeztetést, hogy hozzon hozzá embereket a LinkedIn és más közösségi médiaközpontokban, és győződjön meg róla, hogy a munkatársak személyes e-mailjei vannak. A jövőbeni kommunikációt egyszerűbbé kívánja tenni - így ha szükséged lenne ajánlásra vagy ajánlásra, akkor nem kell sok kutatást végezni ahhoz, hogy kapcsolatba léphess vele.
Bővebben: 10 dolog, amit nem szabad mondani, amikor kilépsz
Mi történik, miután megadta a közleményt?
Általában a kéthetes időszak az átmenet egyike. Lehet, hogy rengeteg találkozója van a munkatársakkal a projektek állapotának áttekintése és a napi rutinok és feladatok között. Felkérheti a dokumentumokat, az e-mail klienst, hogy új kapcsolatot mutasson be a cégnél, vagy ossza meg, ahol fontos fájlokat tárol. Tegye meg a részét annak biztosítása érdekében, hogy mindenki, aki tudnia kell, hogy Ön elhagyja a vállalatot, megfelelően tájékozott.
Nagyon csábító, hogy lazítson ebben az időszakban. Ellenálljon a kísértésnek: éppúgy, mint amikor keményen dolgoztál, hogy jó benyomást keltsél az interjúk során, az is fontos, hogy erős utolsó benyomást keltsen az útból való kilépésről. Ez segít abban, hogy a munkatársak és a vezetők pozitívan gondolkozzanak Önről, ami hasznos lesz, ha bármikor ajánlásra van szüksége, vagy együtt dolgozik a jövőben.
Íme egy áttekintés, mi történik, miután kilépett a munkájából .
Mi a teendő, amikor lemondásra van szükséged
Mint már említettem, normál körülmények között, két héttel előrejelzést nyújtunk. Vannak azonban olyan esetek is, amikor egyszerűen nem tudsz ilyen sokáig maradni.
Függetlenül attól, hogy munkahelyi problémák vagy személyes körülmények miatt történt-e, előfordulhat, hogy azonnal be kell lépnie. Íme néhány elfogadható ok a lemondásra kéthetes felmondás nélkül , valamint a kilépéshez kapcsolódó tanácsok.
Resignation Letter példák: lemondó levél - két héttel észrevéve Eltiltás e-mailben - Két héttel észrevéve