Mi a teendő, ha utálod a munkádat?
Ez nem jó, néhány okból. Először is, minden nap keményen kell menni, amikor utálod. Másodszor, tényleg nem jó azt sugallni, hogy gyűlölöd a munkádat az interneten.
Ez nem jelenti azt, hogy meg kell tartani. Vannak olyan lépések, amiket te tudsz és kell, hogy lépj tovább, ha utálod a munkádat, és nem vagy boldog a munkádban. Túl sok időt töltünk azzal, hogy olyan munkakörben vagy munkakörnyezetben maradjunk, amit utálunk, sőt nem is tetszik. Amellett, hogy boldogabb lesz, jobb munkát végz, ha olyan munkát végez vagy szeretsz, vagy legalábbis tetszik.
Tartsa a "Utálom az én munkámat" Gondolatok magadnak
Még ha utálod a munkádat is, tartsd magadnak és családodnak vagy közeli barátodnak. Ne mondd el a világnak, mert a rossz ember valószínűleg meglátja, amit írtál. Keressen Twitteret a "Utálom a munkámat", hogy képet kapjak arról, hogy mit értek.
Az alkalmazottak nem az egyetlenek, akik közösségi oldalakat használnak . A munkaadók is ott vannak, és ha azt mondja, valaki valószínűleg elolvassa. A Tweets például megjelenik a Google keresőben. És ha nem vagytok óvatosak a Facebook adatvédelmi beállításainál, felnyitod magad a rossz személy számára, hogy ott is találkozz.
Nem akarja elveszíteni a munkáját, mielőtt újnak keresne, csak azért, mert panaszkodott róla. Ehelyett több értelme van a vállalat kilépésének stratégiai megtervezéséhez.
Tudja, hogy ez nem csak te
Ha olyan helyzetben vagyunk, amikor te vagy az a személy, aki azt mondja, hogy "Utálom a munkámat", bármelyikünknél megtörténhet.
Megtörténik. Lehet, hogy ez a munka nem az elvárás. Vagy maga a munka is rendben van, de a főnöke vagy munkatársa szörnyű. Talán nem tetszik az ütemterv vagy az ügyfelek, vagy valami más a munkakörnyezetről.
Ha eléred azt a pontot, ahol elismerted, hogy utálod a munkát, valójában nem rossz hely. Legalábbis tudod, és tudod kitalálni, hogy mit tegyek.
Ne hagyja abba
Ne hagyja abba a munkáját. Nem akarsz gyorsan lemondani, és szabadság alatt megbánni, ha nem talál más munkát gyorsan. Kezdje azzal, hogy figyelembe veszi a munka elvégzésének lehetőségeit. Biztos vagy benne, hogy tényleg ki kell hagynia, vagy csak egy nehéz idõ alatt megy keresztül?
Van valami, amit másképp tehetnél, hogy boldogabb legyen a munkahelyén? Kérhet egy átutalást vagy egy váltásváltást? Van valami, ami különbséget tenne, és meggyőzhetne róla, hogy maradjon? Talán van egy módja annak, hogy megváltoztassuk a dolgokat, hogy legalább tetszik, ha nem szeretet, a munkád . Vegye figyelembe az alternatívákat , mielőtt elhatározza, hogy távozik. Új munka megtalálása nem mindig könnyű, ha van megoldás, érdemes folytatni.
Legyen készen a munkakeresésre
Ha nincs mód arra, hogy maradj, ez rendben is van. Ismét, legalábbis tudod. Ne hagyja abba a munkáját mégis, függetlenül attól, hogy mennyire utálod.
Könnyebb megtalálni a munkát, ha munkája van, és valószínűleg nem lesz jogosult a munkanélküliségre, ha kilép.
Ehelyett időt fordíthat a LinkedIn profil létrehozására vagy frissítésére. Használja ezeket a tippeket egy LinkedIn profil összefoglalójának megírásához, amelyet a felvételi menedzserek észre fognak venni . Frissítse önéletrajzát . Szerezzen be néhány referenciát. Építsd meg a hálózatodat a LinkedIn-ben és a többi legfontosabb hálózati webhelyen ismerkedő ismerőseivel.
Minél több előkészület van, mielőtt elkezdené keresni, annál könnyebb lesz az álláskeresése.
Indítsa el a munkakeresést
Elindít egy munkakeresést, csendesen és diszkréten. Ne sugározza azt a tényt, hogy ugyanazok az okok miatt keresi ugyanazokat az okokat, amikor csendben tartja a munkáját. Nem akarod, hogy a főnöke, vagy valaki más tudassa, hogy el akarja hagyni, amíg készen áll a hírek megosztására.
Használja az álláskeresőket, hogy lássa, milyen állások állnak rendelkezésre a háttérben lévő jelöltek számára. Ezután teszteljük a vizeket. Indítsa el a pályázatot a munkákra és beszéljen magán (e-mailen, Facebook és LinkedIn üzenetküldésen stb.) A kapcsolattartókkal arról, hogy új munkát keres.
Ez a tíz lépés, hogy megtalálják a munkát, mindent megtesz, amire mindenképpen tudnia kell, hogy elinduljon a munkakeresés, és tartsa nyomon. Ne feledje, hogy eltarthat egy ideig, hogy új pozíciót találjon, ezért legyen felkészülve a hosszú távra.
Vigyázz, mit mondasz
Amikor eljött az ideje lemondani , tudom, hogy valószínűleg kiabálni akarja a háztetőkre, de még mindig nem sugallja azt a tényt, hogy utálta az utolsó munkáját. A vállalatok ellenőrzik a referenciákat. A korábbi munkáltatókat kérdezik az interjúkban és azt, amit mondasz.
Egy megkérdezett pályázó egész idő alatt töltötte a beszélgetést arról, hogy mennyire gyűlölte az utolsó munkáját és a társaságot, ahová dolgozott. Ez a cég az ügyfelem legnagyobb vevője volt. Nem volt mód, hogy bárhová béreljenek egy nagy chipet a vállára egy olyan munkaért, ahol olyan munkáltatóval kellene dolgoznia, akit annyira nem kedvelt.
Lemondjon az osztályról
Kecsesen lemondjon, két héttel észrevehetően . Ajánlat segítséget nyújtani az átmeneti időszak alatt, és a lehető leghatékonyabban hagyja el a céget kemény érzések nélkül.
Azonkívül, hogy nem érdemes meggazdagodni a karriertől, nem is érdemes időt és energiát. Jobban koncentrál az új munkájára, és hogyan lehet jobb élményt szerezni ebben az időben.
Kapcsolódó cikkek: A 10 legfontosabb figyelmeztető jelzés új munkahelyre van szüksége Hogyan lehet kilépni a munkádból?