Típusú állásajánlatok
A vállalatok az állásajánlatokat e-mailben vagy írásban is felhasználhatják, attól függően, hogy a vállalat politikája és hogyan kezeli a bérletet a cég.
Ha az ajánlatot telefonon vagy e-mailen keresztül nyújtják be, akkor valószínűleg egy hivatalos állásajánlat követ, amely megerősíti az állásajánlatok részleteit, beleértve a következők egy részét vagy egészét: munkaköri leírás, fizetés, juttatások, kikapcsolása, munkarend, jelentéstételi struktúra stb.
Az állásajánlat feltételes lehet , ami azt jelenti, hogy további lépések megtétele, például a háttérellenőrzés vagy a kábítószer-teszt végrehajtása függ.
A jelölt választhat, hogy elfogadja az állásajánlatot, majd aláírja és visszaadja a levelet hivatalos állásfoglalásának. Ha az ajánlat nem a kártérítési csomagra vonatkozik, amelyet a pályázó elvárt, úgy dönthet, hogy számláló ajánlatot tesz, vagy visszautasítja az ajánlatot .
Mi szerepel a munka ajánlati levélben?
A munka ajánlati levél egy hivatalos írásos dokumentum, amelyet a munkáltató a munkaszerződésre kiválasztott munkakört betölt. A levél megerősíti a munkalehetőség részleteit: ez magában foglalhatja a munkaköri leírást, a fizetést, a juttatásokat és a munkanap kezdetét.
A munkaközvetítési levél általában e-mailen keresztül érkezik, vagy sikeres második interjú befejezése után személyesen lehet kézbesíteni, bár a munkalehetőségek telefonon keresztül is kibővíthetők.
Fontos azonban a munkakörülmények írásbeli megszerzése is.
Állásajánlási levél példák
Az alábbi példák a munkalehetőség betűk. Az első példák megkérik a címzettet, hogy írja alá és visszaküldi a hivatalos elfogadást.
Állásajánlati levél minta # 1
Mr./Ms. Vezetéknév
Cím
Város irányítószáma
Kedves úr!
Vezetéknév,
Az ABCD cég örömmel nyújtja Önnek az Ügyvezető Igazgató, Ügyfélkapcsolatok helyzetét. Az Ön készségei és tapasztalata tökéletesen megfelel az ügyfélszolgálatunknak.
Amint arról megvitattuk, a kezdő dátum 20XX. A kezdő fizetés évente 42 000 dollár, és hetente fizetendő. Közvetlen letét rendelkezésre áll.
A teljes családi orvosi ellátást cégünk munkavállalói juttatási programja biztosítja, és március 1-jén lép életbe. Fogászati és optikai biztosítás is rendelkezésre áll.
Az ABCD egy rugalmas fizetett szabadidős programot kínál, amely magában foglalja a pihenést, a személyes és a betegszabadságot. A szabadidő az első napi egy napi hányadra nő, majd nő a céggel való bánásmód alapján.
A vállalati nyugdíjra való jogosultság kezdő időpontja 90 nappal kezdődik.
Ha úgy dönt, hogy elfogadja ezt az állásajánlatot, kérjük, írja alá e levél második példányát, és küldje vissza nekem a lehető leghamarabb. Amikor nyugtázás érkezik, elküldjük Önnek a munkavállalói juttatások beiratkozási űrlapját és egy munkavállalói kézikönyvet, amely részletezi juttatási terveinket és nyugdíjazási tervünket.
Örülünk, hogy üdvözölhetünk az ABCD csapatban.
Kérem, tudassa velem, ha bármilyen kérdése van, vagy bármilyen további információt megadhatok.
Tisztelettel,
Keresztnév családnév
Igazgató, humán erőforrás
ABCD Társaság
____________
Ezennel elfogadom az Ügyvezető Igazgató, Ügyfélkapcsolatok helyzetét.
_____________________________
Aláírás
_____________________________
Dátum
2. számú állásajánlati levél
A neved
A címed
Cégnév
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám
Dátum
Név
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám
Tisztelt Magnolia,
Nagy örömmel tölt el, hogy felajánljam Önnek a Senior Software Engineer pozícióját a GMCD megoldásokkal. Tapasztalataink és lelkesedésünk a cégünk számára hasznos eszköz.
Kérjük, tekintse át a mellékelt dokumentumot, amely felsorolja a fizetését és az ellátásokat, és jelezze, ahol jelezték. Visszatérés a zárt borítékban öt munkanapon belül. Miután megkaptuk a papírmunkát az Ön kezdési időpontjától, kapcsolatba lépünk Önnel.
Örömmel várjuk Önt a GMCD csapat részeként!
Üdvözlettel,
Amy Green
HR igazgató
GMC megoldások
Állásajánlat-levél sablonok
A Microsoft állásajánlati sablonok elérhetők a Microsoft Office Online webhelyről, letölthetőek a Microsoft Word felhasználók számára, vagy a Word programban elérhetőek, hogy normál állásajánlatot jelenjenek meg vagy hozzanak létre. Nem Microsoft-felhasználó? A Google Dokumentumokhoz ingyenes betűtípusok állnak rendelkezésre, beleértve a munkalehetőség sablont.
Állásajánlat elfogadása
Általában a munkavállalónak alá kell írnia és vissza kell küldenie a levelet a pozíció hivatalos elfogadásának.
Amikor megkapja a levelet, több lehetőség is van: a helyszínen elfogadható (de ne feledje, sokkal többet kell fontolóra venni, mielőtt azonnal elfogadja), rövid idő alatt (ideális esetben nem több, mint néhány munkanapon) válaszolni, vagy tárgyalni a munkakörülmények feltételeiről . Lehet, hogy képesek vagyunk megtárgyalni az előnyöket és az előnyöket .
Ha időbe telik az állásajánlat értékelése az elfogadás előtt, akkor ez rendben van, de nagyon fontos, hogy tudassa a társasággal, hogy időre van szüksége, és nem csak arra vár választ. Ha túl sok időt késlel, a cég úgy gondolja, hogy nem érdekli, és át tudja adni az ajánlatot egy másik jelöltnek.
Egy állásajánlat visszautasítása
Ha a munka egyszerűen nem megfelelő, akkor is csökkentheti a munka ajánlatot, de fontos, hogy ezt udvariasan és szakmailag úgy tegye meg, hogy ne égjen semmilyen hidat a cégnél. Ha a kerítésen állsz, hogy válaszoljon, és nem biztos benne, hogy le kell-e mondania a munkalehetőséget, vagy tárgyalnia kell, itt van néhány tanács .
Bővebben: Tárgyalás, elfogadása vagy elutasítása állásajánlat | Hogyan fogadhatunk el állásajánlatot Hogyan értékeljük az állásajánlatot?