Tanácsadás és minta lemondási levél küldése e-mailben
Amikor ez megtörténik, értesítenie kell menedzserét, hogy elhagyja magát, és ezt szakmailag és udvariasan tegye, hogy ne égessen semmilyen hidat.
A munkájának megszüntetése lehetõség lehet a kapcsolatok erõsítésére és a hálózat építésére - ha a dolgokat a helyes módon kell megtenni. Egy jól kidolgozott lemondó e-mail segíthet.
Eltávolítási e-mail üzenetek tippjei
Ismét egy személyes találkozó , vagy akár egy telefonbeszélgetés általában a legjobb módja annak, hogy elhagyja a munkát. Ha azonban e-mailben kell lemondania, itt talál néhány tippet arról, hogyan kell jól csinálni.
- Küldjön e-mailt a munkáltatónak. Küldje el az e-mailt a főnöködnek, de küldje el az Emberi erőforrás irodát is, hogy az e-mailt megőrizhesse.
- Adj két hetet! Ha lehetséges, adja meg munkáltatójának a szokásos kéthetes felmondási időt, amikor kilép. Ha ez nem lehetséges, adja meg a munkáltatónak minél több értesítést. Ez segít abban, hogy jó kapcsolatot tartson fenn korábbi munkáltatójával.
- Állítsa be a dátumot. A levélben adja meg azt a dátumot, amikor el kíván távozni a cégből. Ez a munkáltató számára világos értelemben fogja részesíteni az idővonalát.
- Ne menj a részletekbe. Nem kell megadnia a részleteket arról, hogy miért távozol, vagy mit fogsz csinálni legközelebb. Szeretné megtartani a levelét.
- Kifejezze háláját. Ez egy jó lehetőség arra, hogy kifejezzük háláját az évek során, amikor a cégnél dolgozott. Ha azonban nagyon boldogtalanok vagyunk a társaságnál, ne tegyen panaszt, és ne mondj semmit negatívnak a levélben. Szeretne fenntartani a jó kapcsolatot a munkáltatóval, különösen azért, mert esetleg fel kell kérnie a referens levelet a jövőben.
- Segítségnyújtás. Ha erre képesek vagyunk, ajánljuk, hogy segítsenek a vállalatnak az átmenetben. Lehet például felajánlani egy új alkalmazott képzését.
- Kérdezzen bármilyen kérdést. Ez a lehetőség arra is, hogy kérdéseket tegyenek fel a kártérítéssel vagy előnyökkel kapcsolatban, például ahol vagy amikor megkapja az utolsó fizetést. Küldje el az e-mailt mind a munkáltatója, mind az Emberi Erőforrás iroda felé. Az emberi erőforrások képesek lesznek válaszolni az ilyen jellegű kérdésekre.
- Adjon meg kapcsolati adatokat. Vegye fel a nem céges e-mail címet vagy a kapcsolattartásra vonatkozó egyéb formát, hogy a munkáltató kapcsolatba léphessen Önnel. Ez különösen fontos, ha azonnal távozol. A munkaviszony megszűnésekor elveszítheti munkaszolgálatának e-mail címét.
A lemondási e-mail példák használata
Jó ötlet, hogy megtekinthesse a lemondási e-mail példáit, mielőtt írná a sajátját. A példák segítenek abban, hogy megtekinthesse, milyen tartalmat kell beírnia az e-mailjeibe (például a hálájuk kifejezése vagy egy olyan ajánlat, amely segít a vállalatnak az átmenetben).
Lehet, hogy egy lemondó e-mail sablont is megnéz a levél megtervezésének módját illetően, és azt, hogy mit kell tartalmaznia (például bevezetések és testrészek).
Bár a példák, sablonok és irányelvek nagyszerű kiindulópontot jelentenek az Ön e-mailjeihez, mindig be kell állítania az e-mailt, hogy megfeleljen a vállalatnak és a helyzetnek.
Eltávolítási e-mail üzenet példája
E-mail tárgysor: lemondás - az Ön neve
Kedves úr! Vezetéknév:
Kérjük, fogadja el ezt az üzenetet, értesítésként, hogy az ABCD Társaságnál a szeptember 15-i hatállyal elhagyom álláspontomat.
Nagyra értékelem azokat az lehetőségeket, amelyeket az ABCD-nál és a szakmai tanácsadást és támogatást kaptam. Szeretném Önnek és a vállalatnak a jövőben a legjobb sikert.
Kérem, tudassa velem, hogy mit várhatok az utolsó munkarendemtől, a szabadságról és a munkavállalói juttatásomról.
Ha segítségemre lehetek az átmenet ideje alatt, kérjük, tudassa velem.
A jövőben továbbra is kapcsolatba léphet velem az én munkámon kívüli e-mailem, firstname.lastname@email.com vagy mobiltelefonomon keresztül, 555-555-5555.
Tisztelettel,
A neved
További információ: Hogyan lehet kilépni az e-mailes munkáról? Lemondó levél minták | Több erkölcsi e-mail üzenetek példái | Resignation Letter Writing Tippek