Tippek az új munka megtalálásához, miután elvesztetted
Bár a rózsaszín csúszás megszerzése stresszes idő, ha megszakítja a válaszát a harapás méretű lépésekre, akkor azt találja, hogy nem kell annyira elsöprőnek lenni, mint amilyennek először tűnik.
Íme néhány tipp, hogyan kezdjük el az álláskeresést a tüzelés után.
8 módja annak, hogy felajánlják, miután kiégett
1. Először sorold fel a szövetségeseidet, vagy azokat az egyéneket, akik pozitív bizonyságot nyújthatnak termékeiről és értékéről, mint munkavállalóról. Ha pozitív munkatapasztalattal rendelkezett más szervezetekkel a tüzelés előtt, kérje meg a korábbi felügyelők és más kollégák számára, hogy készítsenek ajánlásokat az Ön számára. Azonosítsa az embereket a legutóbbi munkáltatójánál, akik abban a helyzetben vannak, hogy hangsúlyozzák a legfontosabb hozzájárulásaikat, amelyeket a megszüntetés ellenére tett. Tekintse meg munkatársait az osztályán, az interfészosztályok vezetői, az ügyfelek és más érdekeltek számára a lehetséges referenciák azonosításakor. Itt olvashatsz egy hivatkozást .
2. Kérdezze meg referenciáit, hogy ajánlásokat tegyen a LinkedIn-re vagy írásban. Ha felhívja a munkáltatók figyelmét erre a pozitív információra, akkor elutasíthatja az elbocsátás negatív megítéléseit.
Ossza meg ezeket az ajánlásokat hálózati vagy munkaköri alkalmazásai esetén, amikor csak lehetséges.
3. Hozzon létre vagy frissítse a portfólióját, ha olyan területen jelenik meg, ahol a munka minták, például jelentések, táblázatok, PowerPoint diák, pályázatok, grafikai tervek, weboldalak vagy számítógépes programok kerülnek bemutatásra. A munkáltatók megmutatása a lenyűgöző munkatermékek bizonyítéka ellensúlyozhatja a tüzeléssel kapcsolatos negatív észrevételeket.
4. Hozd el a történetet az utolsó munkád teljesítményéről és az égetés körülményeiről. Ezután azt tanácsolja tanácsadóknak, mentoroknak vagy más megbízható megbízottaknak. Kerülje el a múltbeli munkáltatójától vagy a személyzet bármely tagjától való elrettentést. Határozza meg a munkájában elért konkrét eredményeket és azokat a készségeket, amelyek lehetővé tették Önnek, hogy létrehozza ezeket a sikereket. Készen állsz arra, hogy a teljesítményed konkrét területeit röviden összeállítsd. Ha lehetséges, jelölje ki azokat a területeket, amelyek nem létfontosságúak a célpozícióhoz, vagy olyanokat, amelyek a tüzelés óta megerősítettek. Így válaszolhatsz interjút kérdezd meg a tüzelésről . Továbbá, ügyeljen arra, hogy a munkáltatók mit tudnak - és nem tudnak - arról, hogy egy tüzelt alkalmazottról van szó .
5, Meg kell élni a lehetőséget, hogy tükrözze a karrierjét, amikor befejezte a munkát. Oka volt az Önnek a munkáltatónak és a felügyelőnek egyedülálló tüzelésének oka, vagy a karrierje, amely nem illeszkedik az erősségeihez és a személyiségedhez? Ha az utóbbi valódi, akkor könnyebb lehet egy ügyet új munkaterületen dolgozni. Például, ha egy értékesítési munkáról lemondtak, mert nem elégedettek új ügyfelek, de ennek ellenére kiváló ügyfélszolgálatban élt, akkor inkább értékesítési vagy ügyfélszolgálati pozíciókat célozhat meg.
6. Ne feledje, hogy a tüzelés is jelezheti a karriert érintő radikális változások idejét, ami további képzést, képzést vagy ápolásra szorulhat. Ha tanfolyamot, szemináriumot, gyakornoki vagy szabadúszó munkát végez egy új területen, akkor ez az új tapasztalat inkább a középpontba kerülhet, mivel a munkáltatók értékelik a háttérüket, mint az utolsó sikertelen munka.
7. Ne felejtsük el, hogy a barátok, a közeli egyházközösségek, a szomszédok, a szakmai kollégák és a főiskolai öregdiákok közötti hálózatépítés fontosabb lesz, mint valaha a tüzelés után. Ezek a kapcsolatok nagyobb valószínűséggel hallgatják a tüzelés árnyalatait és magyarázatait, mint a munkáltatók számára. Ha még mindig úgy vélik, hogy hozzáadhat értéket munkavállalóként, akkor hajlandóak lennének a munkáltatójukban vagy a kapcsolattartókon keresztül támogatni.
Itt találhatók olyan hálózati tippek, amelyek segítenek a hálózat jobb kihasználásában .
8. Ha a megszüntetést még nem végezték el, fontolja meg a lemondását, és beszélje meg ezt a lehetőséget a munkáltatóval. Lehet, hogy kiválaszthat egy ajánlott levelet, cserébe egy csendes távozásra. Lehetséges továbbá, hogy elhalasztja a lemondását, hogy több időt vesz igénybe, amíg munkát keres. Ügyeljen arra, hogy konzultáljon a munkanélküliséggel foglalkozó irodájával és értékelje a lemorzsolódás hatását a munkanélküli segélyre .
Bővebben: 50 + Gyakran feltett kérdések a meggyújtásról Ki van rúgva! A megszüntetés kezelése