Tartsa rövidnek és egyszerűnek
Lemondó levél írása során fontos, hogy a lehető legegyszerűbb, legrövidebb és legpontosabb legyen.
A levélnek pozitívnak kell lennie. Ha meghozta a döntését, akkor nincs értelme kritizálni a munkáltatóját vagy a munkáját.
A lemondólevélnek tartalmaznia kell, hogy mikor távozik. A munkáltató tudhatja, hogy nagyra értékeli az idejét a cégnél. Ha nem vagy biztos benne, hogy mit írjon, tekintse át a lemondó levélmintákat , hogy ötleteket találjon arra vonatkozóan, hogyan kell felépíteni és megírnia a levelét.
Mi legyen a lemondó levélben?
- Az a tény, hogy távozol, és amikor a lemondásod hatályos.
- Köszönöm a munkáltatónak a munkahelyén elért lehetőségeket.
Általában jobb lemondani személyesen, majd utána formális lemondó levélben. Ha viszont lemondó e-mailt szeretne küldeni, írja le olyan szakszerűen, mint egy lemondó levél papíron. E-mail lemondó üzenet küldése .
Függetlenül attól, hogy miért lemondsz, vagy arról, hogy mit érzel, ha megemlíti, hogy miért távozol, győződjön meg róla, hogy nem tartalmaz semmit negatív vagy elnéző a cégről, a felügyelődről, a munkatársaidról vagy az alárendeltjeidről.
Ez a levél bekerül a foglalkoztatási anyagba, és megosztható a potenciális jövőbeli munkáltatókkal; ezért szakmai és udvariasnak kell lennie.
Resignation Letter Writing Tippek
Bár bizonyos körülmények között, például a határokon átnyúló mozgás vagy a szülői szerepvállalásra vonatkozó döntésnek, értelme lehet felfedni a lemondás okait, sok esetben megosztani a részletekről, hogy miért lemondanak, nem szükséges.
Általánosságban elmondható, hogy a lemondó levél betartása rövid és helyénvaló. Bár ez nem feltétlenül szükséges, az átmeneti időszakban és a következő hetekben történő segítségnyújtás általában nagyra értékeli.
Annak érdekében, hogy a lemondó levél tartalmazza az összes helyes részletet, és a rossz információk egyike sem, tekintsen meg erről a lemondási levél írási tippjeit, mielőtt lemondana.
Útmutató a levél írásához és formázásához
A lemondó levél hossza: Tartsa a lemondó levél tömjén; nem akarsz oldalakat és oldalakat írni az új munkájáról, vagy miért nem szereted a jelenlegi munkádat. A legtöbb lemondó levél legfeljebb egy beírt lap.
Betűtípus és méret: hagyományos betűtípussal, például Times New Roman, Arial vagy Calibri segítségével. A betűméretnek 10 és 12 pont között kell lennie.
Formátum: A lemondó levélnek egy-távolságban kell lennie egy bekezdéssel az egyes bekezdések között. Használjon körülbelül 1 "margót, és igazítsa balra a szöveget (a legtöbb üzleti dokumentumhoz igazítva).
Pontosság: Mindenképpen módosítsa a lemondó levél levélküldése előtt. Mutassa meg lemondó levélét egy pályaválasztási tanácsadónak, vagy kérje meg egy barátját, hogy vizsgálja felül, ha valaki más szeretné ellenőrizni az Ön számára.
E-mail vagy Mail?: Mindig a legjobb lemondani személyesen, majd utána lemondani.
Ha azonban a körülmények nem teszik lehetővé, hogy személyesen beszélhessenek a menedzserével, és azonnal értesítenie kell őket, akkor küldhet egy lemondó e-mailt. Az e-mailnek ugyanazoknak az iránymutatásoknak kell megfelelnie, mint egy hivatalos lemondó levél.
Hogyan lehet megszervezni a lemondó levél
Fejléc: A lemondó levél kezdődik Önnel és a munkáltató elérhetőségével (név, cím, cégnév, cím, telefonszám, e-mail), majd a dátum. Ha ez inkább egy e-mail, nem pedig egy tényleges levél, akkor az aláírása után vegye fel a kapcsolatot a levél végén.
Tisztelettel: Küldje el a lemondó levelet a kezelőnek. Használja hivatalos címét ("Kedves Mr. / Ms./Dj XYZ)
1. bekezdés: Állítsa be, hogy lemond, és tüntesse fel a lemondását. Ellenőrizze a szerződést, hogy megtudja, mennyi értesítést kell megadnia a vezetőjének.
2. bekezdés: (Opcionális) Ha akarsz, akkor elmondhatod, miért távozol (azaz újabb munkát kezdesz, visszautazz az iskolába, időt veszel), de erre nincs szükség. Ha úgy döntenél, hogy elmondja, miért távozik, legyen pozitív - fókuszálj arra, hogy hová megy tovább, nem pedig attól, amit nem szeretsz az aktuális munkádról.
3. bekezdés: (Opcionális) Hacsak nem tudja, hogy teljesen elérhetetlenné válik, mondja azt, hogy hajlandó segíteni az átmenetben, amelyet az elhagyás okoz.
5. bekezdés: (Opcionális) Ha szeretne hivatkozási levelet a kezelőtől, itt kérheti.
4. bekezdés: (Opcionális) Köszönjük a menedzsernek a lehetőséget, hogy dolgozzon a vállalatnál. Ha különös élményben lehet részed, akkor még részletesebben megismerkedhet azzal, hogy mit szeretsz a munkáról (az emberek, akikkel dolgoztál, a projekteket, amelyeken dolgoztál stb.).
Bezárás: Használjon egyfajta, de formális jelzést, például "Üdvözlet" vagy "Tisztelettel".
Aláírás: Vége az aláírással, kézzel, majd a beírt névvel. Ha ez egy e-mail, egyszerűen írja be a beírt nevet, majd a kapcsolattartási adatait.
Mit ne szerepeljen a levélben?
Ha nem kedveli a munkát, a levelében nem kell így szólnia. Nem akarsz ellenséget csinálni - elvégre előfordulhat, hogy ajánlást szeretne kérni a vezetőjétől.
Ha azonban bármilyen jogszerű követelést tervez a munkáltatóval szemben a jogtalan kezelésért stb., Akkor a legjobb érdeke annak, hogy elhagyja ezt a szakaszt. Íme egy lista arról, hogy mit ne szerepeljen a lemondó levélben .