Mi - és mi nem -, ha befejezte
Vagy az ötlete, hogy mi lesz a munkája, eltérhet attól, amit a vezetés gondol. Lehet, hogy egyszerűen elcseszted. Megtörténik. Nem vagy egyedül.
Függetlenül attól, hogy mi a helyzet, mi a teendő, ha tüzeltél?
Honnan mész innen?
Kirúgatni
Először is, ne verjétek magatokat. A tüzelés valóban a legjobban megtörténik . Végül is Steve Jobs-et kirúgták a kezdeti szerepéből az Apple-nél, és Anna Wintour-t kirúgták a Harper's Bazaar egyik szerkesztőségi szerepéből. A lövöldözés nem jelenti a karriered végét.) Ne habozzon, mert nem segít a helyzetben.
Ehelyett összpontosítson arra, hogy mit fogsz csinálni, és hogyan fog találni egy másik munkát. Ne feledje, hogy egy másik akadály - a megbélyegzés, hogy éppen felbukkant - éppen felkerült a munkakereséshez. Ez azt jelenti, hogy vannak olyan módok, amelyekkel megoldhatod ezt a problémát, és legalább semleges, ha nem pozitív, könnyűvé teszed.
Mi a teendő?
Noha nehéz, rosszabb helyzetbe hozhat rosszabb helyzetet, ha tévedésből rossz embereket csinál vagy rosszat mondasz. Tekintsd át azokat a 10 legfontosabb dolgot, amelyeket nem szabad megtenni vagy mondani, amikor kirúgták , nehogy elkövethessenek olyan gyakori hibákat, amelyek sérthetik a karrierjét.
Miután kirúgták, természetes, hogy dühösnek, szomorúnak és frusztráltnak érzi magát - csak győződjön meg arról, hogy a negatív megjegyzéseket és panaszokat korlátozza a legközelebbi barátainak és családtagjainak.
Mit kell tenni
Ne csak sétálj ki az ajtón. Vannak dolgok, amelyekről tudnod kell, mielőtt továbblépsz. Itt van , hogy kérdezze meg a munkáltatóját arról, hogyan lehet elbocsátani , beleértve a végkielégítésre , az ellátásokra, a munkanélküliségre, a referenciákra és egyéb kérdésekre vonatkozó kérdéseket .
Ha érzelmi, sokkoló, vagy egyébként felkészületlenül érzi magát e beszélgetéshez, megkérheti, hogy megbeszélheti-e ezeket a kérdéseket. Lehet, hogy fellebbezni szeretné a tüzelést . Azonban legjobb, ha foglalkozol az aggodalmakkal a kihagyott napon. Ha otthon vagy, és értékeli a következő lépéseit, akkor fontos lesz tudni, hogy mikor érkezik az utolsó fizetésed, és ha a munkáltató semleges referenciát ad, amely nem említi, hogy kirúgták.
Jogi kérdések - jogsértő megszüntetés és munkanélküli ellátások
Mielőtt elkezdené álláskeresését, fontolja meg, hogy hol áll jogi szempontból. A szakértők becslése szerint évente legalább 250 000 munkavállalót illegálisan vagy jogtalanul kirúgtak ( jogsértő megszüntetés ), és ez nem számolja azokat, amelyek indokoltan megszűntek. Jogos volt-e a tüzelésed, vagy jogsértésnek tekinthető-e? Megteheted-e, vagy érdemes-e a jogellenes felmondást kérni ?
Ön jogosult a munkanélküli segélyre? Ha rosszindulatú cselekményt kaptál, nem biztos, hogy elfogadható, de ne feltételezd, hogy ez a helyzet. Ellenőrizze az állami munkanélküliségi hivatalát, különösen, ha eltérő véleménye van, mint a munkáltatója arról, hogyan választotta el a módját. Sok esetben, ha nem egyértelmű, akkor a munkanélküliségi hivatal a munkanélküli munkanélkülire, nem pedig a munkáltatóra támaszkodik a munkanélküliségi ellátásokról szóló döntés meghozatala során.
Folytatások és fedőlevelek
Minden álláskeresési levelezésnek pozitívnak kell lennie. Nem kell megemlítenünk, hogy az önéletrajzában vagy a levélpapírokban voltál. A fedőlapjaidban fókuszálj az alapokra. Győződjön meg róla, hogy a borítólapok megcímezik a pozíciót, amelyre jelentkezik, és hogy miért és milyen módon képzett. Ez mindössze annyit kell tennie. Nincs értelme, hogy felnőjön a körülmények, amíg elhagyja.
Alkalmazások
Munkaalkalmazások kitöltésekor ne legyen negatív, de őszinte legyek, és ne hazudj, mert vissza fog térni kísérteni.
Használhat olyan nyelveket, mint a "munka befejezte" vagy "befejezte", ha meg kell adnia, hogy miért nem dolgozik a munkában. Ha konkrétan megkérdezi, hogy kirúgták-e, akkor igen. A munkaszerződésen való elhelyezés az elbocsátás alapjául a jövőben bármikor és a jövőbeni munkanélküli járadékokkal jár .
Interjú
Itt van, ahol a legutóbb a legyőzni fog. Biztos lehet benne, hogy felteszik a kérdést: "Miért hagyta el az utolsó munkáját?" Dick Bolles, a What Color Is Your Eau de Parachute szerzője azt javasolja önkéntes tevékenységet, hogy még a kérdezés megkezdése előtt is kirúgták, majd továbblépve. A Dummies Job Interjúkban Joyce Lain Kennedy hasonló tanácsokat ad, mondván: "Tartsa rövidnek, őrizze meg őszintén, és mozgassa tovább." Azt javasolja, magyarázza meg, miért (leépítés, egyesülés), ha nem a te hibád volt. Ha igen, Kennedy azt javasolja, hogy mondja el a kérdezőnek, hogy megtanulta a leckét, és magyarázza el, hogyan részesült a tapasztalatból. Vegye ki a negatívot, és pozitívumgá tegye. Ezenkívül Kennedy megkérdezi a mintakérdezési válaszokat, amelyeket fel lehet kérdezni, ha kirúgták.
Gyakorlat. Tartson egy kis időt arra, hogy felkészítse a válaszokat a lőállásról szóló kérdésekre, így pontosan tudja, hogy miként fog válaszolni. Próbálja újra, így bizalommal és habozás nélkül válaszolhat. Minél többet mondasz, annál kevésbé fájdalmas lesz.
Ismét ne hazudj. A legtöbb vállalat ellenőrzi a referenciákat és a háttérinformációkat. Ha hazudsz, valószínűleg el fogsz kapni.
Ne mondj magadnak ellentmondást . Mondja meg az igazat, és van egy története, és ragaszkodni hozzá, függetlenül attól, hogy hány ember interjút. Ezután össze fogják hasonlítani a jegyzeteket, és nem akarsz egy dolgot elmondani egy embernek, és valaki másnak egy másik változatot.
Ne sértse meg a korábbi főnököt vagy a korábbi munkáltatóját. Egyetlen munkáltató sem szereti kételkedni, hogy a jövõben ilyen módon fog beszélni róla. Ne haragudjon rá. A mérgezéstől való dühösség normális. Az otthoni dühöt azonban el kell hagynia, és nem hozhatja magával az interjút.
Továbblépni
Amilyen nehéz lehet, és nehéz, át kell kapnod a tüzelést és tovább kell lépned. Meg kell győzni a munkáltatókat arról, hogy függetlenül attól, hogy mi történt a múltban, erõs jelöltetek vagyunk a pozícióra és megtehetjük a munkát. A készségekre és tapasztalatokra összpontosítva, ahelyett, hogy tüzelt volna, segíteni fog a munkáltatónak eladni, és segíteni fog abban, hogy megkapja a munkát.
Kérdése van?
Itt találhatók a leggyakrabban feltett kérdések a munkaviszony megszüntetéséről , beleértve a munkavégzés megkezdésének okait, a munkaviszony megszüntetéséről, a munkanélküliség beszedéséről, a jogsértő felmondásról , a munkatársakról és még sok másról.
Kapcsolódó cikkek: Top 10 ok a tüzelésre Munkavállalói jogok, amikor a munkája megszűnik Az elkülönítés típusai a foglalkoztatásból