Hogyan (és hogyan nem), hogy lemondjon egy munkáról
Egy alkalmazott hagyott egy üzenetet az igazgatója asztaláról, mondván, hogy kilépett, és nem jön vissza. Egy másik alkalmazott megőrült, kiabálta a főnök, és kiment az ajtón. Természetesen egyik lehetőség sem a legjobb lemondás, ha segítene.
Az a munkavállaló, aki kecsesen lemond, két héttel észreveszi , udvarias lemondó levelet ír, és köszönetét fejezi ki a munkáltatónak, hogy a társaságnál betöltött esélyeik pozitív, nem pedig negatív megjegyzést mutatnak, és jobb lesz esély a jó foglalkoztatási referencia megszerzésére.
A lemondás a Do's and Don'ts
Íme, mit kell (és mit nem szabad), amikor lemondsz a munkádról.
Tisztítsa meg a számítógépet. Még akkor is, ha értesítést kap, a munkáltató dönthet úgy, hogy most azonnal meg kell tennie, és megmutathatja neked az ajtót. A lemondás bekapcsolása előtt tisztítsa meg a számítógépet. Személyes fájlok és e-mail üzenetek törlése. Győződjön meg róla, hogy mindenki számára elérhetővé válik a kapcsolatfelvételi információk, miután elmentél.
Ne tegye írásba. Függetlenül attól, hogy mennyire gyűlölöd a munkádat, utálod a főnöködet, vagy utálod a céget, ne mondd meg. Még akkor is, ha a kilépés a legjobb pályafutás, amit eddig tettél, tartsa meg magának.
Itt van, mit mondjak, amikor kilép a munkájától . Szintén nézze át, mit ne mondjon, amikor lemond . A lemondó levél a munkaközvetítésébe kerül, és visszaléphet a kísértésbe - még évek után is lemondott. Őszintén nem éri meg a szellőzést. Ha problémái vannak a munkahelyen, célszerűbb foglalkozni velük, mielőtt elmész .
Adja meg a figyelmeztetést, ha lehetséges. Hacsak a helyzet nem tartható fenn, a két héttel történő figyelmeztetés a szokásos gyakorlat a lemondáskor. Íme néhány oka annak, hogy felmondás nélkül felmondhattok . Ha hamarabb el akarsz menni, akkor kérdezze meg, hogy tud-e hamarabb elhagyni.
Ne írjon lemondó levelet. Jó ötlet, ha hivatalos lemondó levelet küld a foglalkoztatási fájlnak akkor is, ha e-mailben vagy telefonon lemond . Nem kell többet mondania, mint amennyit elhagy, és amikor az utolsó munkanapja lesz. Ha nem vagy biztos benne, hogy mit mondjak, nézze át ezeket a lemondó levélmintákat minden olyan lemondási forgatókönyvre, amelyről gondolhatsz - formális, szívből jövő, áttelepítésre, iskolába való visszatérésre és egyéb személyes lemondási helyzetekre.
Szerezd meg a részleteket. Amikor elmondja a főnökének vagy az Emberi Erőforrás Minisztériumnak, hogy elmész, győződjön meg róla, hogy megkapja a részleteket a munkavállalói juttatásokról és a fizetésről, amikor Ön elhagyja. Kérdezze meg a COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) vagy a kormány Egészségbiztosítási Piacján keresztül folytatott folyamatos egészségbiztosítási fedezetet, a fel nem használt vakáció és beteg fizetések összegyűjtését, valamint a 401 (k) vagy más nyugdíjpénztár megtartását, befizetését vagy átgondolását.
- COBRA vs Marketplace Biztosítás, amikor elveszíted a munkát
- Hogyan kezeljük a panziót, amikor munkát hagyunk
- Hogyan kezeljük a 401 (k) -t, ha hagyunk munkát
Ne legyen negatív. Amikor a munkatársakkal való lemondásról beszél, próbálja kiemelni a pozitívumokat, és beszélni arról, hogy a vállalat milyen előnyökkel jár, még akkor is, ha ideje továbblépni. Semmi értelme negatív - elhagyja magát, és jó feltételeket szeretne hagyni.
Ne bánja az új munkádat. Még akkor is, ha csak a legjobb munkát kapod a világon, ne higgyetek. Valóban van valami lényege abban, hogy hamarosan a korábbi munkatársaidnak rosszul érzed magad, hogy elhagyod - mind azért, mert hiányozni fogsz, és azért, mert nagyszerű munkád van?
A Súgó ajánlata. Ha ez megvalósítható, segítséget nyújtani az átmenet és utána. Az ajánlat nem fogadható el, de fel fogják ismerni.
Ne kérjen ajánlatot. Kérdezze meg a főnököt és kollégáit, ha hajlandóak lennének hivatkozni. Ha egyetértenek, kérje meg őket, hogy írjanak neked egy LinkedIn-ajánlást , és e-mailben vagy telefonon elérhetőek legyenek. A hivatkozás a LinkedIn-profil részeként fog megjelenni, ami nagyszerű a jövőbeni munkakeresési törekvéseinél.
Ne felejtsd el elnézni. Mielőtt elmész, időt fordítson arra, hogy búcsú üzenetet küldjön a munkatársaknak, és tudassa velük, hogy új helyzetbe léptek, munkakeresést indítottak, nyugdíjba vonultak vagy valami mást tettek az életével. Helyénvaló e-mail búcsú üzenetet küldeni. A kapcsolatfelvételi adatokat is tartalmazhatja, így kapcsolatban maradhat. További információ arról, hogy búcsúzzunk a kollégáktól.
Gondolkodás a kilépésről? 13 Jelek, amiket most el kell hagynia a munkájától
További információ: 50+ Gyakran feltett kérdések a lemondásról Hogyan lehet lemondani egy állásról? Hogyan lehet lemondani személyes okokból?