Azonban, ha ez nem lehetséges, a telefonon vagy e-mailen keresztül történő kilépés alternatívák. Olvassa el alább, hogy megtudja, mikor van értelme kilépni a telefonról, mi a teendő a beszélgetés előtt, és hogyan kell lemondani egy állásról a telefonon keresztül.
Indokok a munka feloldására a telefonon keresztül
Ha abbahagyja az új pozíciót, az időzítés meglehetősen szoros lehet: ha határozott kezdő dátummal rendelkezik, és két héttel is értesítést szeretne küldeni, előfordulhat, hogy nincs vándorhelye, amikor értesítést küld.
Ezért, ha az időzítés szűkös, és Ön vagy főnöke nem az irodában van (például ha valamelyik utazik, vagy távolról működik), a telefonos értesítés csak az egyetlen lehetőség.
Akkor is kiléphet a telefonról, ha azonnal lemondania. Például talán családi vészhelyzet vagy személyes helyzet áll fenn, amely azonnali lemondást tesz szükségessé. Lehet, hogy kilép a telefonról, mert a munkahely mérgezővé vált, és nem érzi magát kényelmesen ott. Ilyen körülmények között lehet, hogy felmondás nélkül, vagy több napi munkát kell hagynia. Ne felejtsük el azonban, hogy a felmondásról való lemondás költséget jelenthet.
Mielőtt felhívja a lemondását
Ha előre tudod, hogy kilépsz a telefonról, győződj meg róla, hogy semmilyen személyes tárgyat nem hagyott munkahelyén. Nem kínos, hogy vissza kell mennie, miután kilépett, ezért mindent el kell mentenie veled.
Emellett ne hagyjon semmilyen személyes adatot a munkahelyi számítógépről - törölje a böngészőtörténetét és a személyes fájlokat vagy e-maileket.
A telefonhívás előtt bölcs dolog felkészülni, hogy pontosan tudd, mit fogsz mondani a beszélgetés során. Ez megakadályozza Önt abban, hogy mondjon valamit, amit tényleg nem kellene (pl. "Utálom ezt a munkát"), vagy szórakoztató szavakat.
Itt további információt talál arról , hogy milyen lépéseket kell tennie, mielőtt kilép a munkából .
Tippek a munka leállításáról a telefonon keresztül
- Beszéljen a felügyelőjével. A legjobb módja annak, hogy elhagyja a munkát telefonon keresztül, hívja fel a felügyelőt, és egyszerűen mondja ki, hogy kilép. Érdemes előre küldeni egy e-mailt a hívás ütemezéséhez, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megtalálja a megfelelő beszélgetési időt. Ha azonban a felügyelője nem érhető el, és nem tud várni a lemondásra, akkor beszélhet a felügyelője vezetőjével vagy az emberi erőforrás osztályának személyével.
- Ne menj részletesen. A munkától való lemondás, mint egy kapcsolat megszakadása, nagyon személyes és érzelmi érzést érezhet. Ne hagyd, hogy az érzéseid átvegyenek. Legyen nagyon közvetlen arról, hogy miért hívsz - mondhatsz olyan dolgokat, mint például: "Sajnos ma szeretnék beszélni veled a telefonon, hogy felhívjam a figyelmemet" vagy "Köszönjük, hogy időt szakítottál a beszélgetésre, ma lesz az utolsó napom a X társaságnál. " Ne mondj sokkal többet, mint amit elhagysz, de ha van valami oka annak, hogy abbahagyjuk ezt a jogot, használjuk. Például a személyes vagy családi betegség okai lehetnek arra, hogy értesítés nélkül felmondhassanak. Itt van , hogy mit mondjon, amikor kilép a munkájától és egy listát a munkából való kilépés okairól .
- Bocsáss meg, ha nem teszed észre. Ha nem térsz vissza dolgozni, fontos, hogy bocsánatot kérjek a felmondás nélküli felmondásért. Mondja azt, hogy sajnálja, hogy az Ön irányításán kívül eső körülmények miatt haladéktalanul lemondasz.
- Köszönd meg. Ha tetszik, megköszönheti a felügyelőnek a lehetőséget, és azt mondja, hogy örömmel szerettél együtt dolgozni. Ne mondj semmit személyes dolgokról a vezetőn vagy a munkatársakról a híváson, és ne légy szórakoztatod a pozíciót, vagy beszélj meg a munka negatív vonatkozásairól.
- Fontos kérdések és információk felvétele. Tájékoztassa a céget arról, hogy mi a teendője a végső kifizetésedhez . Ha nincs közvetlen befizetése, megkérheti őket, hogy küldje el neked. Ha vannak olyan személyes elemei, amelyekre a munkából kell megkérdezni, kérdezze meg, hogy lehet-e csomagolni és elküldeni neked. Vagy megoldást találhat a gyűjtésre. Kérdezhet bármely más fontos kérdést a fizetésével vagy juttatásával kapcsolatban. Továbbá, ha értesítést küld, tájékoztassa a felügyelőt arról, hogy mikor lesz az utolsó munkanap.
- Hagyjon üzenetet. Ez nem a legbátrabb út a munkához való kilépéshez, de ha kellemetlenül érzi magát a főnökével, akkor órákig hívhat, és hagyhat hangposta üzenetet. Ismét nem fog nyerni egy jó referenciát, vagy valószínűleg bármilyen utalást, de ha a körülmények nehézkesek a munkahelyen, akkor sem kaphat ajánlást.
- Nyomon követés egy levélben. Ha lemondania kell telefonon, kövesse nyomon később hivatalos lemondó levél , ha igen. Küldje el a levelet a főnökének, valamint az emberi erőforrás irodanak. Biztosítja, hogy a lemondását hivatalosan rögzítsék.