Elhagyja a munkáját? Okai Önnek és nem szabad adni
Lehet, hogy bizonyos esetekben fel kell tüntetni a munkaköri alkalmazások elhagyásának okait , és valószínűleg megkérdezik, miért hagyta el, vagy hagyja el az aktuális álláshelyét állásinterjúk során.
Mielőtt elkezdené az álláskeresést, jó ötlet, hogy kitaláljuk, mit fogsz mondani, ezért az oka összhangban van a munkaköri alkalmazásaival és az interjúkban.
Íme néhány jó lista, és néhány rossz ok, amiért elhagytad a munkádat. Ezenkívül nézze át ezeket a tippeket, hogy kedvesen hagyja el a munkáját, miközben jó munkakörülményei maradnak a hamarosan megkezdett munkáltatóval.
Jó okok a munka elhagyására
Ezek az okok rendkívül jól működnek, mert mindegyik jogos indok, hogy a munkavállaló eldöntheti, hogy új pozícióba lép. Szintén nézze meg a lemondó levelek példáit, amelyek magyarázzák ezeket a körülményeket .
Karrierváltás :
- Elhagyom, mert karrierváltást szeretnék tenni a jelenlegi iparágtól a másikig.
- Úgy érzem, fejlesztettem annyira, amennyit csak tudok a jelenlegi szerepemben, és most keresek új lehetőségeket a karrierfejlesztésre.
- Készen állok arra, hogy új pályát keressek a pályafutásom során.
- Bár hálás vagyok azért, hogy lehetősége nyílt arra, hogy az Ön számára dolgozhasson, egy másik cég áldozatot ajánlott fel nekem.
- Úgy döntöttem, visszamegyek az iskolába a mesterfokozatomért.
Szervezeti szerkezetátalakítás:
- A cégemen végzett változások nehézségekbe ütköztek; csapatom általános morálja és termelékenysége csökkent, ezért úgy gondolom, itt az ideje új lehetőségek feltárására.
- A vállalati csökkentések azt jelentették, hogy egy csapattal dolgozom az eredeti méretének egyharmadánál.
- A cégem lecsökkent, ami azt jelentette, hogy az idősebb korom hiánya miatt az egyik alkalmazott, aki megszűnt.
- A cégemet átszerveztem és az osztályomat megszüntettem.
- A cég, amelyen dolgoztam, elment az üzletből.
- Az utolsó munkám Indiába került.
- Én és számos más alkalmazottat a gazdasági visszaesés után elbocsátottunk.
Családi körülmények / egészségügyi okok:
- A családi betegség megkövetelte, hogy feladatom a feladatot, hogy elsődleges gondozóvá válhassak.
- Családi okokból el kellett hagynom a munkáltatómat.
- A korábbi munkám nem tette lehetővé a rugalmas menetrendet, amire szükségem volt a gyermekeim számára.
- Házas vagyok, és az államból kilép.
- Ideiglenes egészségügyi okokból kellett elhagynom, amelyek megoldódtak.
- Elhagytam korábbi munkámat, mert terhes voltam.
- A szülési szabadság után nem fogok visszatérni a munkába, mert úgy döntöttem, hogy a szülői munka egy teljes munkaidő.
- A személyes körülményektől / problémáktól el kell mennem.
Jobb lehetőség:
- Kínáltam egy remek alkalmat arra, hogy a családommal közelebb álló vállalatnál dolgozzak.
- Az órám csökkent, és teljes munkaidőre van szükségem.
- Az utolsó munkám valóban nem volt jó.
- Cégednek ilyen jó hírneve van, és olyan csodálatos lehetőségeket kínál, hogy a jelenlegi munkáltatómat szívbillentyűben hagyjam el.
- Kiegyenlítettem egy magasabb fizető állást.
- Elhagyom a munkaerőt / visszavonulok.
- Korábbi vállalatomban korlátozott növekedési lehetőségek álltak rendelkezésre.
- A munkába járás túl hosszú volt.
- Új kihívást keresek.
- Jobban boldogulnék egy olyan munkával, amely több felelősséget ajánlott nekem.
- Állandó pozícióban voltam.
- Áthelyezem az ellenkező oldalon.
- Készen állok a korai nyugdíjra.
- Az eddigi munkám csak szezonális / ideiglenes volt, és most teljes munkaidőt keresek.
- Tervezem, hogy az eljövendő jövőbe utazom.
Rossz indok a munkád elhagyására
Még ha igaz is van, vannak olyan indokok, amelyeket nem szabad magyarázni, hogy miért keres más munkát. Nem jó ötlet a múltbeli munkák, főnökök, kollégák vagy cégek rosszindulata, vagy túl sok személyes információ megosztása. Az indulás okainak megosztása nem tükrözné Önt pozitívan, mivel automatikus kérdéseket vet fel a felvételi menedzser elméjében.
- Fogok lőni.
- Letartóztatták.
- Rossz társaság volt, hogy dolgozzon.
- Unatkoztam a munkában.
- Nem vettem részt a munkatársakkal.
- Nem tetszett a munka.
- Nem tetszett az ütemterv.
- Nem akartam annyi órát dolgozni.
- Nem akartam esténként vagy hétvégén dolgozni.
- Utáltam a főnököm.
- A munka túl nehéz volt.
- Engedtem a zaklatásért / késésért.
- A menedzser hülyeség volt.
- A főnököm rohant.
- Az anyukám leállt.
- Nem volt jó közlekedés a munkához.
- Túlóra volt szükség.
- Átkerültem a promócióért.
- Egy sziklás házasságon keresztül szenvedtem.
Győződjön meg róla, hogy az okok megfelelnek
Szakmai okokból (pl. Jobb munkahely, karrier-növekedés, rugalmas menetrend ) vagy személyes okok miatt (a munkaerő, a családi körülmények, az iskolába való visszatérés stb.) Elhagyhatja jelenlegi pozícióját.
Vagy egyszerűen gyűlölheted a munkádat vagy a főnöködet, de soha ne mondd ezt. Itt további információk találhatók személyes állásról való lemondásról .
Az egyik dolog, hogy szem előtt tartsuk, hogy fontos, hogy az oka, hogy megadja a potenciális munkáltató megegyezik, amit az Ön korábbi munkáltatói fogják mondani, ha kapcsolatba kell lépni velük kapcsolatban. Ez egy piros zászló a bérbeadási vezetőnek, ha az ok, amiért elhagyja a munkát, nem egyezik meg a múltbeli munkáltatói válaszával, amikor ellenőrizték a hivatkozásokat.
Mit kell tudni?
A munkát elhagyó döntés nem könnyű. Bár jó okok vannak arra, hogy elhagyják a munkát , ugyanolyan okok is vannak arra, hogy ne hagyjanak munkát . Ha ténylegesen eldöntöd, hogy a távozás okai nagyobbak, mint bármelyik ösztönzésnek, akkor meg kell maradnia, akkor készen áll arra, hogy a döntését pozitívnak nyilvánítsa . További információ a munkaköri alkalmazásból való kilépés okairól .