Hogyan kezeljük a kávéinterjúkat

Egy csésze kávé feletti informális találkozó váltotta fel az első körben készített interjúkat egyes munkáltatók számára, különösen azok számára, akik álláslehetőséget kínálnak a foglalkoztatási lehetőségekre, nem pedig egy adott pozícióra történő interjúra.

Mi a legjobb módja annak, hogy kezelni tudja a kávéra szóló meghívót? Mit kell viselnie? Mit kell hoznia? Ki fizet? Mi a következő lépés, ha a találkozó jól megy?

Itt van egy kávézóban vagy étteremben tartott informális interjúk szemetcséje.

Tippek a kávéinterjú kezelésére

A munkaerő-piaci helyek több okból is otthont adnak az irodák helyett egy kávézóban. A toborzó számára ez egy módja annak, hogy alkalmanként találkozzunk egy potenciális munkavállalóval annak megállapítására, hogy szerepet játszhat-e a vállalatnál a személy. A jelölt számára ez a módja annak, hogy többet tudjon meg egy cégről anélkül, hogy részt kellene venni egy hivatalos interjúban, legalábbis a kezdetén.

A felvételi menedzserek és a potenciális munkaadók gyakran kezdik ezt a kevésbé formális megközelítést a kihallgatás folyamatának korai szakaszában. Az értekezlet több mint egy információs beszélgetést hoz létre, hogy mind a munkáltató, mind a pályázó megismerkedhessen anélkül, hogy komolyabb interjút készített volna.

Bár csak "egy csésze kávé", ez egy új munkához vezethet, ezért fontos, hogy felkészüljön az ideje.

Némi kutatás

Fontos, hogy olyan hivatalos felkészülést készítsen, mint egy hivatalos formában. A vállalat és küldetése, szolgáltatásai és a legutóbbi eredmények felkutatása felkészíti Önt arra, hogy teljes mértékben részt vegyen a párbeszédben. Továbbá készen kell álljon arra, hogy beszéljen magáról és arról, hogy mit keres a pályafutásodban, és hogyan értékelheti a vállalatot.

Kérdéseket feltenni

Kevésbé formális interjúk és kávétalálkozók teszik lehetővé a jelölt számára, hogy sok kérdést feltenni a potenciális munkalehetőségekről, a vállalatról szóló információkról, sőt a pályaválasztási tanácsadásról is.

A pozíciók típusának és a vállalat alkalmazottainak megismerése előnyökkel jár ahhoz, hogy megértse, hogyan lehet egyedülálló eszköz a munkájukhoz. Ez is jobb képet nyújt arról, hogy boldogan dolgozik-e ebben a szervezetben.

Mit viselni
A találkozó természetéből fakadóan nem szükséges hivatalos üzleti öltözékben felöltözni. Általában az üzleti alkalmi ruházat megfelelő , ezért fontolja meg a találkozóhelyet, mielőtt új öltönyt vásárolna.

Mit hozni

Mindig előnyös, ha több másolatot készít az önéletrajzáról és egy névjegykártyáról, ha van ilyen. Szerezd meg a hivatkozások listáját is . Valószínűleg jegyzeteket szeretne készíteni, így soha nem fog fájni, hogy tollat ​​és papírlapot készítsen.

Rendelés

Ha eljutsz a regisztráló előtt, várhatsz arra, hogy rendeljenek, vagy menjenek előre, és magatokat is megragadják. Azonban a regisztrátor általában felveszi a lapot. Ha egy recruitert vesz egy kávésinterjúhoz, nem kell aggódnia a kifizetés miatt.

Jobb, ha nem rendelhetsz ételt ilyen találkozó alatt. Míg az interjú maga inkább alkalmi, akkor beszélgetni oda-vissza a bérleti vezető és az élelmiszer csak egy figyelemelterelés.

A következő lépés

A találkozó végén a kapcsolattartók cseréje remek módja annak, hogy bővítse hálózatát, és köszöntsék meg nekik, hogy időt szakítanak veled. Ez frissen fog tartani a kérdező szemében. Azt is megismételheti érdeklődését, hogy előre lépjen a bérleti folyamat során.

Még ha nem is érdekli a megadott pozíció vagy a cég, érdemes gyors e-mailt vagy megjegyzést küldeni, és kapcsolódni olyan közösségi médiumokhoz, mint a LinkedIn . Bár nem feltétlenül érdekli a cég, az új kapcsolódás vezethet olyan más lehetőségekhez, amelyek pontosan az Ön által keresettek lehetnek.

További információk arról, hogy mit várhatsz, amikor meghívást kapsz egy informális interjúra , ideértve a felkészülést, a viselkedéshez és viseléshez szükséges kérdéseket, valamint a követést.

További információ: Hogyan kezeljünk egy informális interjút? Munkainterjúk típusai