Az interjúkészség magában és önmagában is olyan készség, amelyben az interjúval való interakció és a gondolataik kifejező képessége ugyanolyan fontos tényezők, mint a szakképzettség megszerzésében.
Itt van a 10 interjúkészség listája, amely segít bérbe venni.
Top 10 interjú készség
1. Előkészítés
A szárnyban senki sem érdemli meg. Nem csak az interjúalany látja át, hanem a válaszai (és az Ön önbizalma) komolyan szenvedni fognak, ha figyelmen kívül hagyja a megfelelő felkészülést . Legalább egy órát kell szentelni az előkészítésnek.
Íme egy minta formula, amely egy 60 perces előkészítési gyakorlatot tartalmaz:
5 perc alatt újra leolvashatja és elemezheti a munkaköri leírást , az alapvető követelményekre és felelősségekre összpontosítva, hogy a válaszokat a munka legfontosabb szempontjaira összpontosítsa.
5 perc újra olvasható az önéletrajz és a kísérőlevél, hogy ellenőrizze, hogyan öntsön magad az első helyen.
15 perc a pozícióval és az iparággal kapcsolatos potenciális interjúkérdések feltérképezésére.
20 perccel válaszokat gyakorolva ezekre a kérdésekre, és felidézve a konkrét példákat a munkatapasztalatairól, például a főbb eredményekről, kihívásokról vagy mérföldkövekről, amelyek anekdotákként szolgálnak, hogy megerősítsék a szituációs és viselkedési alapú interjúkérdésekre adott válaszokat .
15 percig kutatja a céget , megvizsgálva történelmüket, küldetésüket és értékeiket, valamint a közelmúltbeli projekteket.
Valójában a gyakorlat tökéletes. Amellett, hogy gyakorolja ezeket a lépéseket önállóan, kérje meg barátját vagy családtagjait, hogy kérdezősködőként álljanak fel, így időben válaszolhat a kérdésekre.
2. Pontosság
Nagyon kevés (ha van) kifogás, amely visszavált egy késői érkezést. Csinálj mindent, amire szükséged van ahhoz, hogy tíz-tizenöt perccel az interjúid előtt érkezd, akár tervezed a ruhádat, és tegnap este csomagolod, öt riasztást állítottam fel, vagy egy barátot kérek egy ébresztést, vagy különös tekintettel a lehetséges közlekedési akadályokra.
3. Gondolkodás, mielőtt beszélne
Egy jól átgondolt válasz mindig jobb, mint egy rohant. Természetesen nem akarsz csendben ülni 5 percig, amikor felhozod a választ, de elfogadhatod, hogy néhány másodpercig gondolkodj, mielőtt beszélsz.
Kerülje el a "ums" és a "uhs" -ot, és vegye magának időt azáltal, hogy megismétli a kérdező megkérdőjelezhető kérdését, vagy olyan kifejezést használ, mint például: "Ez érdekes kérdés!" Vagy "Én csak arra gondoltam, hasonló téma, és ... "
Ha tényleg tönkreteszed, akkor azt mondhatod : "Milyen nagy kérdés. Igazából soha nem kérték fel ezt; Hadd vegyek egy kis időt arra, hogy gondolkodjam. "Végül tudd, mit tegyél, ha tényleg nem tudsz megválaszolni egy kérdést .
4. Nyilvánvalóan, koherensen és nyugodtan beszélve
Az idegek akár egy mérföldet is el tudnak beszélni egy perc alatt, így az egyszerű vágy, hogy a lehető legtöbb értékes információt közvetítse önmagáról.
Azonban a túl gyors beszélgetés rádöbbenést, feszültséget vagy aggodalmat kelthet. Tegyen tudatos erőfeszítéseket lelassulni és nyugodtan és világosan beszélni. Ez segít elkerülni az interjú stresszt .
5. Megbízható, nem arrogáns
Bár hajlandóak vagyunk arra, hogy előmozdítsuk magunkat, tapasztalatainkat és eredményeinket, győződjünk meg róla, hogy nem olyan arrogáns, nárcisztikus vagy öntudatos. Nem számít, mennyire jó vagy a munkád, akkor számtalan akadályt fogsz futtatni, ha hiányzik az érzelmi intelligencia, hogy egy csapaton dolgozhatsz, és együtt menedzselhetsz munkatársakkal, munkatársakkal vagy ügyfelekkel.
Fókuszáljon a bizalom kedvező és kiegyensúlyozott érzésére, és amikor megbeszéljük az Ön által elért eredményeket, ügyeljen arra, hogy hitelt nyújtsunk, ahol hitelt szereztünk annak érdekében, hogy kimutassuk, hogy csapatember vagy .
6. (valójában) hallgatás
Bárki bólogathat, mosolyoghat, és újra és újra elmondhatja a "Jobb" vagy a "Pontosan", de hány ember hallgat?
Az interjúk különösen bonyolultak, mert a meghallgatott kérdésére figyelnie kell, miközben szellemileg elkészíti a választ. Azonban, ha nem hallgatsz jól először, hiányolhatod a kérdés teljes pontját, és ennek következtében a válasz teljesen leesik.
Maradj a pillanatban, és ne hagyd magadnak zónát, még akkor is, ha úgy érzi, mintha a kérdező végtelenül láncolna. Az előkészületek óriási segítséget nyújtanak (tehát anyagi készen áll a megbeszélésre, és nem kell a helyszínen előállítani mindet), de a jó hallgatási készségek és a koncentrálódási képesség kulcsfontosságú.
7. Az optimizmus, a szavak és a testbeszéd kifejezése
Egyetlen cég sem akarja felvenni a rossz magatartást. Nem számít, mennyire nehéz a helyzeted, ne vigyen magával poggyászokat az interjúszobába. Ez azt jelenti, hogy nem rosszindulatú a korábbi munkáltatója vagy bármely más társaság, akivel kapcsolatban vagy, vagy panaszkodik személyes körülményeire.
Légy természetes, és ésszerű kilátásokkal tükrözze az optimizmust. Például, ha kihívást jelentő helyzetről kell beszélned, akkor említést kell tennie arról, hogyan segíthettél megoldani, és amit megtanultál, hogy jobb munkatársak lettél. Ne feledje, hogy a testbeszéd olyan fontos, mint a szavaid. Séta mosollyal az arcán, határozott kézfogást kínálva, és magasan ül az asztalnál, kissé előrehajolva, hogy bekapcsolódjon a beszélgetésbe.
8. Érdeklődés, szenvedés nélkül
Néha hasznos lehet egy interjú (profi) elsődleges időpontjának gondolkodása. A félelem, az apátia vagy a monotónia valószínűleg kikapcsolja a kérdezőt, ahogyan a túlzottan elkeseredett kétségbeesés. Nem számít, mennyit szeretne vagy szüksége lenne a munkára, tartózkodjon attól, hogy kétségbeesett; a könyörgésnek vagy a könyörgésnek nincs helye egy állásinterjúban. A legfontosabb az, hogy kifejezzük az érdeklődést a szerepben és a cégben, és szenvedélyesen érjük el a munkát. Tartsa szem előtt, hogy értékes eszköz vagy, mint munkavállaló.
9. Többet tudni a liftedről
Bár képesnek kell lenned arra, hogy emelje fel a felvonó pályát , amelyben bemutatkozik, gyűjti össze tapasztalatait és előmozdítja a legértékesebb szakmai eszközeit, győződjön meg róla, hogy kényelmesen beszél magáról ezen túl. Tudja, hogyan lehet megvitatni mind az erősségeit, mind a gyengeségeit , és hangsúlyozza a legjobb tulajdonságait és a legnagyobb készségeket , miközben pozitív spin-ot helyez el a fejlesztés területére.
Önnek is képesnek kell lennie arra, hogy bizonyos szintű irányítást gyakoroljon a beszélgetésre. Ha például egy interjúalany megpróbál téged felkeresni Önnel egy olyan trükkös kérdést, mint például: "Volt-e már valaha rossz munkatapasztalattal?" Vagy "Mondjon nekem, amikor egy munkatárs nem boldogtalanná vált", képesnek kell lenned válaszoljon a kérdésre, miközben átadja a választ pozitívnak: ötlet vagy példa, amely megmutatja, hogyan tanult vagy nőtt a helyzetből. Önnek is kérdései vannak a sajáttól, hogy megkérdezzék a kérdezőt .
10. Köszönetnyilvánítás
Ne becsülje alá azt a jelentőséget, hogy "köszönöm". Amint az interjú befejeződik, meg kell köszönni a kérdezőiteknek az idejüket és a lehetőséget, hogy többet megtudjanak a helyzetről. Amikor hazaérsz, mindig kövesse nyomon a köszönöm e-mailt . Ellenkező esetben a meghallgatásvezető a csendet jelzőként jelezheti, hogy nem igazán érdekli a pozíció.
Többet a munkaköri interjúkról: Top 10 interjúkérdés és legjobb válasz Hogyan juthat el az állásinterjú