Az új iparágra való áttérés nem jelenti azt, hogy vissza kell térnie a belépési szintre
Átmenet egy új karrierhez és az iparághoz nem jelenti azt, hogy alulról kell kiindulnia. Még akkor is, ha nem ugyanabban a mezőben van, az Ön tapasztalata még mindig számít, és segíthet a belépési szintű pozíciók átugrásában.
Ha fontolóra veszi, hogy változtasson a pályafutása során , kezdd el azzal, hogy értékeli, mit akarsz csinálni, és milyen munkát fog boldoggá tenni. Nézzétek meg ezt a tanácsot, hogy tudjam meg, hogy váltson-e állásokat-vagy váltson-e pályára. Ezután nézze meg, hogyan hozhat létre átmeneti tervet a sikeres karrier-váltáshoz.
Miért akarsz átmenni - és mit?
Ha elérte a karrier szintjét, akkor körülbelül 10 éve dolgozol, ha nem tovább. Nem ésszerűtlen, hogy érzést érezhetsz a változás vágyaként. A kérdés az, hogy mi a megfelelő változás az Ön számára? Íme néhány lehetőség:
Új munka ugyanazon a területen: Ha alapvetően élvezed a munkádat, és munkádban részt vesz az iparodban, akkor csak új munkát kérhetsz. Ebben a forgatókönyvben talán csak az Ön konkrét munkája - a munkatársak, az órák, a kultúra stb. - ez nem egy jó illeszkedés, mint általában az ilyen típusú munka vagy karrier.
Gyakran előfordul, hogy a karrieren dolgozó szakemberek olyan személyi vezetői pozíciókba kerülnek, amelyek kevésbé személyesen kielégítőek, mint amikor közvetlenül a projekteken dolgoztak. Ha ez a helyzet az Ön számára, érdemes lefelé mozogni a karrierlétrán belül.
Új iparági karrier a különböző iparágakban, hasonló készségek felhasználásával: Ha az iparág elköveti vagy elavulttá válik, vagy készen áll arra, hogy jelentősen megváltoztassa a fókuszt, akkor a legjobb megoldás az, amely ugyanazokat a készségeket használja, de csavarodva.
Például egy újságíró a közönségkapcsolatra szeretne váltani, még mindig a történetmesélés és kommunikációs készségek használatával, de egy másik arénában.
Teljes kör: Néha teljes változtatásra van szükség . A karrier közepén sokan szeretnék újból felismerni a munkájukat (és magukat!). Gondoljon arra a vállalati munkásra, aki azt kívánja, hogy teljesen elhagyja a várost, és egy farmon dolgozzon. Ez egy nagy átmenet - de megvalósítható.
Az erőteljes, sikeres átmenet érdekében meg kell határoznia azt, ami jelenleg boldogtalan, és ami boldoggá válik a jövőben. Beszéljen munkatársaival és barátjával, és vegye be. Ezek a beszélgetések segíthetnek tisztázni, milyen nagy lépést kell tennie.
Gondolj az összes olyan munkára, amelyet valaha is tartott, miközben tinédzserként nyúlik vissza az iskola után és a nyári munkába, hogy jobban betekintést nyerjen a te dolgodba, és amit szeretsz. Például, ha az első munkája a kiskereskedelemben volt, segít az ügyfeleknek abban, hogy megtalálják azt, amit a leginkább kielégítőnek találtak, vagy a nap végére rendezettek a polcok?
Ha küszködik azzal, hogy kitaláljuk, mit akarsz, vagy túl vannak a lehetőségekkel, vessünk egy pillantást az ingyenes karrier-vetélkedőkre, alkalmassági tesztekre és önértékelési eszközökre .
Terv készítése
Miután azonosította az ideális munkát, a következő lépés az, hogy dolgozzon ki egy tervet, hogyan érheti el. Szüksége lesz arra, hogy vegyen részt valódi megfontolásokkal (gondoljon: havi számlák, gyerekek iskolái stb.) Annak érdekében, hogy az álom karrierje reális legyen a meglévő felelőssége alapján. És meg kell értékelned, hogy mely készségek vannak, és milyen készségeket kell hozzá.
Határozza meg aktuális képességeit: Milyen képességei és tehetségei vannak, és hogyan alkalmazhatók az új területre? Ne feledje, hogy tapasztalt munkásként szerencse van: sok olyan készség, amelyet a munkáltatók a legtöbbet keresnek, átruházhatók. Ellentétben egy belépő szintű alkalmazottal, nem kezdődik el a semmiből. Ha például a televíziós gyártásban dolgozott, de az emberi erőforrásokra szeretne költözni, akkor az interperszonális készségeid, valamint problémamegoldó képességeid, valamint a zsonglőrök feladata és a személyiségek irányítása is rendkívül hasznos lehet.
Sorold fel minden készségedet és képességeidet.
Határozza meg a szükséges készségeket: Ezután nézze meg a pozícióra vonatkozó állásajánlatokat. Milyen követelmények vannak felsorolva? Ne feledje, hogy nem kell minden követelményt felvennie a munkaköri közzétételre, de vannak olyanok, amelyek gyakran foglalkoznak az üzletekkel. Előfordulhat, hogy egy osztályt vagy diplomát kell tennie. Előfordulhat, hogy be kell fizetnie a fizetést, és alacsonyabb szinten kell elkezdenie, mint jelenleg. Vagy talán gondolkodni kell kreatív módon, hogy új tapasztalatokat szerezzen az önéletrajzában, például olyan önkéntes állásfoglalást, amely lehetővé teszi új készségek elsajátítását.
Mindezen információk felhasználásával hozzon létre egy idővonalat és teendőlistát az új munkához való átmenethez - ez magában foglalhatja az osztályok,
Átmenet taktika a középkori pályakezdőknek
Ön azonosította az átruházható készségeket, amelyeket új karrierjéhez tud hozni, valamint azokat a készségeket, amelyeket hozzá kell adni. Itt van néhány olyan stratégia, amellyel egy új iparágban sikerül keresni az álláskeresést:
Frissítse önéletrajzát: Erősítse meg az összefoglaló nyilatkozatot vagy az objektív részt, hogy kifejezze a történetet, és mutassa be, hogy az aktuális készségeid és képességeid átruházhatók. Ezenkívül nézze meg , milyen ötleteket tartalmaz a karrier-folytatásról való lemorzsolódásról és arról, hogyan kell írni egy erőteljes karrier-változás folytatását . Győződjön meg róla, hogy a fedőlapjait célozza meg azon új munkákhoz, amelyekre alkalmazni kíván.
Használja meglévő hálózatát: Nem érzed, hogy teljesen új hálózatot kell kezdened, csak azért, mert átváltsz. Tájékoztasson közeli barátairól és megbízható megbízóiról, hogy fontolgatja a mozgást, és ossza meg részleteit a keresett elemekkel kapcsolatban. Soha nem tudhatod, hogy milyen munkahelyek fognak bejutni az emberek postaládájába. Itt további információk találhatók arról, hogyan használhatja a hálózatépítést az álláskeresésben .
Tekintse meg jelenlegi vállalatát: Ki ismer többet, mint a jelenlegi vállalat? Még akkor is, ha nagy váltást teszel a HR-ről az értékesítésre - például az Ön jelenlegi munkahelye hajlandó együttműködni veled, hogy ezt az átállást megvalósítsa. Mivel a menedzsment ismeri a készségeket és a teljesítményeket, lehet, hogy hajlandó kockázatot vállalni, és új helyzetbe kerül.
Bővítse hálózatát: Indítsa el a hálózatba rendező eseményeket a kívánt területen. Készítsen felvonó pályát , és használja, amíg osztályokat vesz, barátkozik barátaival stb. Mindenkinek ismerje meg a kívánt pozíció típusát, és hogyan logikusan illeszkedik munkatörténetéhez, még akkor is, ha úgy tűnik, hogy egy kis ugrás.
Tájékoztató interjúk: Egy egyszerű módja annak, hogy bővítse hálózatát, és megtanulja a belépni kívánt új mező nyelvét, tájékoztató interjúkat kell tennie.
Felkészülés a munkaköri interjúkra: Ha változó karriered van, meg kell győzni a kérdezőbiztost, hogy megkapta a megfelelő képesítést a munkához. Ezek a tippek segítenek abban, hogy eladják a készségeket és a karrierügyletet .
Egy utolsó tipp: Lassan haladjon, különösen drasztikus változásokkal. Ha marketinges pozícióban vagyunk, de vágyakozunk a gyakorlati kreativitással kapcsolatban, fontolja meg egy Etsy áruház elindítását, vagy hozzon létre egy weboldalt, amely értékesíti a termékeket. Ezzel dolgozzon este és hétvégén, amíg egyértelműen nem érzi magát, ha pénzügyileg fenntartható és teljesítõ.
A karrier-átmenet minden egyes szakaszában gondolj az évek tapasztalatára, mint előnyt, és ne akadályt. Az Ön tapasztalata még mindig értelmes, és tájékoztathatja jövőbeli pályafutását, még akkor is, ha ez eltér attól, amit korábban dolgozott.
Bővebben: 7 dolog vágni a közép-karrier folytatása | Hogyan kell keresni az álláskeresést középkori pályakezdőként?