Jelentkezik az állásinterjúddal

by Alison Doyle

Honnan tudod, hogy a munkainterjú jól ment? Néha ez egy bél érzés. Máskor nem olyan világos. Azonban vannak olyan jelek, amelyekre vigyázzuk, hogy segítsen meghatározni az interjú sikeres voltát.

Mindent kirakottunk neked, de először is vannak olyan pontok, amelyeket szeretnénk, ha szem előtt tartanád, mielőtt folytatnád. Sok változó határozza meg a sikeres interjú jeleit, és fontos megfontolni őket, nehogy pontatlan benyomást keltsen tapasztalataidról:

Például, ha egy nagyon nagy vállalati cégnél interjút folytat, az interjúfolyamat során tapasztalt személyes elkötelezettség szintje lényegesen kisebb lehet, mintha egy induló vállalkozásra jelentkezett volna, de ez nem jelenti azt a száraz kölcsönhatást azt jelenti, hogy nem kapta meg a munkát. Ha maga a kérdező maga egy hideg ember, az ő viselkedésmódja nem feltétlenül tükrözi a munkaképességének valószínűségét - és ugyanez történik, ha különösen kedves ember. Ügyeljen arra, hogy a nagy képet ne tekintsen a kis részletekre.

Ne feledje, bízz a bélben, de tisztességes legyen (és tisztában legyen vele). Ha te vagy az a típus, aki állandóan kétségeid vannak magadban, és úgy gondolja, hogy megfújtad az interjút , az ítéleted nem biztos, hogy pontos. Próbálja meg a lehető legegyértelműbb célokat figyelembe venni az interjú teljesítményét. Nézd át az élményt anélkül,

E két tippet szem előtt tartva itt tíz jel mutatja, hogy az interjú jól ment.

01 Kérdések az Ön érdeklődéséről a munkában

Jó jel, ha a kérdező megkérdezi Önt attól, hogy érdeklődik a munkájához, vagy máshol, ahol interjút folytat . Ha ő nem érdekelt felvenni, akkor a vágya a munkára - vagy más cégek iránti érdeklődésre - nem számít. Az Ön érdeklődésével kapcsolatos érdeklődés azt sugallja, hogy a megkérdező mérlegeli, hogy elfogadja-e az állásajánlatot .

02 A munkaköri kötelezettségek megismerése

Az interjúalany beleolvadt az adott munka sajátosságaiba és az egyén napi feladataiba? Annak érdekében, hogy egy interjúalany megkapja az idejét, hogy bejusson a szeszélyes kanyaróba, az azt jelenti, hogy elég magabiztosnak érezte magát azon képességével kapcsolatban, hogy a beszélgetést ebbe a szintre vezesse.

Bónuszpontok, ha a kérdező az "ön" szerepére utal; például: "Minden nap jelentene Martha, a digitális marketing menedzser."

03 Az Ön megkérdezője pozitív kijelentést ad

Ez egy sikeres interjú nyilvánvaló, de rejtélyes jele lehet. Figyelj arra, hogy miként válaszol az interjúalany, amikor válaszol a kérdésekre. Pozitív válaszok, mint például: "Pontosan így van", "Nagyszerű válasz" vagy "Igen, ez csak az, amit keresünk" kulcsfontosságú következmények, amelyeket egy interjúalany szeret.

04 Meghívást kapsz egy második interjúra

Ha megkérdezed, hogy jöjjön be egy második interjúhoz, akkor a legjobb jel, hogy az első jól ment! Ne felejtsük el, hogy ne hagyja, hogy a hírek eljussanak a fejedbe, mert jó esély van arra, hogy más pályázók jöhetnek a második körbe.

Fogadja meg a bizalmát, de határozottan ne utasítsa el, hogy felkészüljön egy másik interjúra , mert úgy gondolja, hogy a zsákban van a munkája.

05 Az Ön megkérdezője eladja a munkát

Ha a kérdező egy kis időt tölt be a pozíció kiemelésének, a vállalati kultúrának, és miért szereti ott dolgozni, ez jó jel. A kérdezője valószínűleg nem akarta "eladni" a munkát, ha nem volt szándéka arra, hogy figyelembe vegye a pozícióját.

Egy másik jó jel az, amikor egy interjúalany megkérdezi, hogy mikor bérbe lehetne kezdeni a munkát .

06 Az interjú 30 percnél tovább tart

A kérdező fél időt töltött idő kérdező minőségi kérdésekre, hallgatta a válaszokat, és megvitatta a helyzet részleteit veled? Ha úgy érzed, mintha egy alapos gondolatával eljöttél volna, és a meghallgatásod legalább 30 percig tartott, úgy gondolja, jó lehetőség, hogy a kérdező érdeklődik a felvételezéshez.

Azonban abban az esetben, ha több kérdezőbiztos is van , egyikük úgy érezheti, hogy kérdéseket kell felkérnie, hogy megkérdezze őket, hogy úgy tűnjön, mintha munkájukat elvégeznék. Szóval, bónusz pontok, ha csak te és egy interjúalany, és a vita még mindig folytatódik jelentős idő.

07 Kapcsolattartási információk cseréje

Kiváló hír, ha a kérdezője névjegykártyát ad meg, vagy valamilyen közvetlen vonalat, amellyel elérheti őt, például egy e-mailt vagy akár egy mobiltelefonszámot. Még jobb, ha arra bátorít, hogy bármikor elérje, ha kérdése vagy aggodalma van!

08 Irodai előadások

Vegye figyelembe, hogy pozitív hír, ha a kérdezője az irodában körözött és bemutatta a személyzetnek. Még jobb, ha a személyes interjúk és a munkával kapcsolatos megbeszélések során interjúra készített más munkatársakat.

09 Az interjúalany reagál a nyomon követésre

Miután elküldte a köszönet megjegyzését, amely kifejezte háláját az interjú lehetőségére, mérje meg, mennyi időbe telik a válaszadó vagy az emberi erőforrás elérhetősége. A gyors válasz jó hír lehet, de figyelmen kívül hagyja az üzenet hangját is.

Olyan üzenet, mint "Köszönjük, hogy találkoztál velünk! Nagyra értékeljük, és várom, hogy később kövessem veled a héten. Jó napot! "Sokkal jobban kedvel, mint valami rövid és száraz," Üdvözlünk, és köszönöm. Beszélj hamarosan.

10 Fizetés jön

A legtöbb megkérdező nem jut be a (néha kínos) vitába, ha nem komolyan vesznek fel. Interjúkérdések a jelenlegi fizetésedről , a korábbi fizetésről és arról, hogy milyen fizetést vár el tőled, jó jelek lehetnek, hogy komolyan fontolgatják a munkát.

Mire kíváncsi: hogyan kell értékelni egy állásajánlatot Hogyan lehet összehasonlítani az alkalmazottak juttatási csomagjait?