A hatékony jégtörő felmelegíti a beszélgetést a tanítási osztályban vagy megbeszélésen, megerősíti a munkamenet témáját, és biztosítja, hogy a résztvevők élvezhessék az interakciókat és a munkameneteket.
Amikor a résztvevők nem ismerik egymást, a jégtörő segíteni fog nekik a többi résztvevőnek bemutatkozni.
Ha a résztvevők találkoznak, ismerik egymást vagy részt vesznek egy rendszeresen rendezett találkozón, a jégtörő még mindig hatékonyan felmelegíti a beszélgetést. Egy közepes méretű gyártó cégnél a tanszék ütemezett heti találkozóinak résztvevői felvonultak, és egy jégtörő vezette az ülést. Ezek a jégtörők felmelegítették a beszélgetést és felépítették az alkalmazottak interakcióját. Segítették a résztvevőket olyan találkozási képességek fejlesztésében is, amelyek hatékonyabbá tették a csapatvezetőket .
3 fő féle jégtörő típus
A találkozókon három fő típusú jégtörő használatos. Az első típusú jégtörő csak szórakoztató. Amikor a résztvevők ismeri egymást, a nevetés és a jégtörő által generált beszélgetés felmelegíti a csoportot. Amikor a résztvevők idegenek, a jég megszakad, és a résztvevők megtanulnak valamit egymásról.
Ez biztosítja a bevezetések és a kezdeti beszélgetések bekövetkezését; ezek kulcsfontosságúak annak biztosítására, hogy a résztvevők élvezzék és értéket találjanak a munkamenetben. Az alábbiakban példák a jégtörőre, amelyet használni akarsz, ha szórakoztató és kényelmes beszélgetések a célok.
Példa Ice Breakers
- Speed Meeting Icebreaker
- A kedvenceid - egy jégtörő
- Az 5-ös Anything Ice Breaker
- Kedvenc csapatépítő jégtörő
A második típusú jégtörő bemutatja vagy segíti a tréning vagy a találkozó témáját. Lehet, hogy nevetést és beszélgetést is generál, de annak egyértelmű célja, hogy megnyitja a foglalkozás témáját. Az ilyen típusú jégtörő egy példája arra szólítja fel a csoportot, hogy azonosítsa a legjobb csapatélmény jellemzőit, hogy bemutasson egy találkozót a csapatépítésről. Itt további formátumok is használhatók.
Példa Ice Breakers
- Jégtörők munkahelyi találkozókhoz
- Érdekes idézetek Jégtörő
- Vegyünk egy Stand Group Ice Breaker-et
- Legjobb szóbeli jégtörő
- Gondos Team Builder Kérdések, mint Ice Breakers
A jégtörő harmadik fajtája a munkamenet céljára épülő tevékenység. Például egy humánerőforrás részleg meg akarta tudni, miért vettek 3-4 hónapot a lemondott alkalmazott helyett. Ezt a teljesítményt elfogadhatatlannak tartották, és nem felelnek meg szervezetük igényeinek.
A jégtörő tevékenység magában foglalta a teljes találkozó munkamenetét, amely során a folyamat során a teljes bérleti folyamatot az adott pillanatban létezett. Mivel ez egy azonnali tevékenység volt, amit a tanszéken mindenki részt vehetett, saját jégtörő volt.
A tevékenység jégtörőjének egy másik példája egy általánosan használt megközelítés a beszámolási munka eseményekhez vagy tevékenységekhez. Például egy csapat találkozott egy évente tervezett alkalmazotti csapatépítési esemény megbeszélésével. A mesterséges jégtörő helyett a jégtörő egy ötletbörze volt az eseményről. Megállapították, hogy mi ment jól az eseményről és mi rosszul ment. Mivel a csapat minden tagja részt vett, és véleménye volt, ez a gyakorlat jégtörő volt. E három megközelítés változata létezik, de ezek alapvetően a három féle jégtörő fajtája.
Miért használjon jégtörőt?
Az icebreakers jelentős szerepet játszik azokban az eseményekben, amelyekben a kommunikáció és a résztvevők kényelmessége fontos tényezők. Segítenek abban, hogy minden résztvevő egyenlő résztvevők legyenek.
Megszünteti azokat a korlátokat, amelyek a munkahelyeken eredendően és tervszerűen léteznek.
Ezek közé tartozik a szervezet hierarchiája, szervezeti ábrája, munkakörei és különböző osztályok. A következő okok miatt érdemes fontolóra venni egy jégtörő használatát.
- Amikor a résztvevők ismeri egymást, és felmelegedni szeretne, és a beszélgetés kényelmesen folyik, egy jégtörő rendben van.
- Amikor a résztvevők ismerik egymást, és különböző területeken vagy részlegeken dolgoznak, egy jégtörő megszakítja a jégeket, amelyek a silók között előfordulhatnak.
- Amikor a résztvevők ismerik egymást, de különböző munkakörök és szintek vannak a szervezet vezetési láncon belül, egy jégtörő meg tudja szüntetni azokat a korlátokat, amelyek gátolhatják a becsületes, kényelmes kommunikációt.
- Amikor a résztvevők idegenek, a jégtörő kényelmes és egyszerű módja a bevezetéseknek, segítenek az embereknek a kommunikációban és a gondolatok megosztásában, és általában felmelegítik a szobát.
- Amikor a résztvevők nem ismerik egymást, de egy küldetést , egy érdeklődést vagy egy ötletet osztanak meg , és sok a közös, egy jégtörő felmelegíti a csoportot, mielőtt a témáról komolyabb vitát folytatna. Olyan témát használhat, amely lehetővé teszi a csoport számára, hogy belépjen a téma megvitatásába, de ne a súlyosabb kérdéseket.
- Ha a résztvevők sokszínűek: különböző korosztályok, etnikai csoportok, profit és nonprofit szervezetek, munkaköreik a szervezetükön belül, ismeretlen területekkel és közös érdekekkel rendelkeznek, a jégtörő elengedhetetlen ahhoz, hogy az emberek beszéljenek, nevetést alkossanak meleg a szobában.
Jégtörő kiválasztása vagy fejlesztése
Számos jégtörő áll rendelkezésre. Ha szeretné fejleszteni saját jégtörő vagy csapatépítő tevékenységeit , akkor többet tudhat meg arról, hogyan lehet jégtörő fejleszteni .