Kedvenc csapatépítő jégtörő

Találj 10 dolgot közösen a többi munkatársaddal a csoportodban

Próbálja ki ezt a sikeres, nevetséges, csapatépítő jégtörő játékot. Ez egy jó jégtörő egy találkozóra, mert annyira kevés időt vesz igénybe, mégis megadja a pontos eredményt, amit egy csapatépítő jégtörővel kíván.

Kiváló eredményeket is produkál a facilitátor számára . A résztvevők visszafizetik a meleget, amit beszélgetés generál. Még a legszívósabb résztvevő sem vigyáz rá arra, hogy megtalálja azt, amit közösen tart a többi emberrel a csoportban.

A beszélgetések általában a munkavállalón kívüli dolgokra koncentrálnak.

Csapatépítés Icebreaker lépések

1. Osszuk a találkozó résztvevõit négy vagy öt embercsoportba, számuk kiiktatásával. (Ezt azért teszi, mert az emberek általában találkozót tartanak az emberek között, akiket a legjobban ismernek, különösen a legközelebbi munkatársaikkal és a szervezeti egységük tagjaival.) Ez az egyik legfontosabb elvárás az Ön által kínált jégtörő számára hogy segítsen az egyes osztályokból származó emberek megismerni egymást. Ez segít hatékonyabb csapatépítésben, és megerősíti a társkereső és az együttműködést az osztályokon keresztül. Egy közgyűlésen ugyanazt a jóindulatot szeretné elősegíteni a csoportban, hogy a beszélgetés szabadon folyhasson a nap folyamán. Amikor a résztvevők a közösség megtalálásával kezdődnek, függetlenül attól, hogy a résztvevők csoportja megbízik, akkor kényelmesen részt vesz.
2. Mondja meg az újonnan alakult csoportoknak, hogy a feladatuk szerint tíz olyan dolgot találnak, amelyek közösek, a csoport minden más személyével, és hogy a közösségnek semmi köze a munkához. Ez segít a csoportnak megismerni a közös érdekeket. (Meg szeretnéd mondani az embereknek, hogy nem választhatják ki a testrészeket a közösségben, vagy nem számolhatják fel a ruhákat, mint közösségeket.)

1. Mondja meg a csoportnak, hogy keresse meg azokat a tíz dolgot, amelyekkel közös az asztaluk többi tagja. A csoportok tíz vagy tizenöt percet vesz igénybe a gyakorlat elvégzéséhez, tapasztalatom szerint ez a csapatépítő jégtörő.
2. Mondja meg a csoportoknak, hogy egy személynek jegyzeteket kell készítenie, és készen kell állnia arra, hogy a megbízás befejezését követően olvassa el a listáját az egész csoportnak.

1. Kérje meg az önkéntest, hogy olvassa el az összes közös listát. Ezután kérje meg az egyes csoportokat, hogy osszák meg teljes listájukat az egész csoporttal. Mivel az emberek a legjobb nevetés és szórakozás forrása, a listák olvasása mindig sok nevetést és vitát vált ki. A résztvevők szintén élvezhetik a másik csoport listáján szereplő tíz közös dolgok egyikét. A kis csoportokban zajló beszélgetések eltolódását is el lehet érni a tételről a tételre történő átmenet alapján.
2. A résztvevők szeretik összehasonlítani az elemek listáját a többi kis csoportban létrehozott listákkal. Meg akarja engedni a beszélgetés, a nevetés és a megosztás szabad áramlását. A közönséged valóban a legjobb erőforrás annak érdekében, hogy ez a jégtörő szórakoztató részét képezze az edzésednek, találkozóknak vagy csapatépítő eseményeknek.

Problémamegoldás megkönnyítése Javaslatok

Ez a csapatépítő jégtörő 10-15 percet vesz igénybe, a csoportok számától függően. Ahhoz, hogy a tevékenységet tíz percig lehessen tartani, hét perc brainstorming után, mondja el a csoportoknak, hogy az általuk létrehozott listák tökéletesek, függetlenül attól, hogy hány elem van a listájukon. Ezután vizsgálja meg a tevékenységet.

Nem akarja, hogy a résztvevők többi résztvevője a lassabb csoportokra összpontosító szemmel nézzen - várakozással.

Ez még nehezebbé teszi a már lassú csoportok befejezését, mert öntudatosak és ravaszabbak lesznek, amikor minden szemük rájuk van. Ez nem jó a bajtársak építésére és a csoportos kohézió érzésére.