Interjú a promócióra? Itt van, hogyan lehet a munkát
Mi az a Job Promotion Interview?
A munkahelyi promóciós interjú interjú egy promócióra vagy más munkára a jelenlegi munkáltatójánál.
Számos vállalatnak belső jelölteknek kell lenniük ahhoz, hogy hasonló bérleti folyamatot végezzenek, mint a külsõ pályázók.
A munkahelyi promóciós interjú több okból különbözik egy álláspozíciótól az új pozícióig. Először is te vagy a cég része, és tudod, hogy mi az elvárásuk. Másodszor, minden nap - az interjú előtt és után - lehetőséget nyújt Önnek arra, hogy megmutassa képességeit a jelenlegi helyzetében.
Ezenkívül használhatja a már megalapozott elkötelezettségét a vállalat számára, és a törekvéseit, hogy növekedjen benne, az Ön javára. A flip oldalon még mindig át kell menned egy interjúfolyamattal, és összehasonlítani fognak más munkatársakkal, esetleg külső és belső jelöltekkel. Tény, hogy az interjúra lehet keményebb, mint a jelöltek kívülről a cég, mert elvárások, hogy mit tudsz és a készségek magasabbak lehetnek.
Job Promotion Alkalmazási követelmények
A cégen belüli promócióra vagy oldalirányú munkahelyváltásra irányuló kérelem esetén a munkavállalóknak vállalati iránymutatások alapján kell alkalmazni és interjút készíteniük. Annak ellenére, hogy már dolgozik a cégnél, ne lepődj meg, ha újra be kell küldenie az önéletrajzát, és fedőlapot kell készítenie az új pozícióra.
Tény, hogy az új pozícióhoz tartozó egyedi fedőlapok benyújtása nagyon hasznos lehet a feladat leállításakor.
Ne felejtsd el, hogy versenyezhetsz a külső jelentkezőkkel, és bár előnyed van abban, hogy már dolgozol a cégnél, ez nem jelenti azt, hogy meg kell kímélnie a munkáját alkalmazási erőfeszítéseit. Szánj időt arra, hogy alaposan átvizsgálja és korrigálja az alkalmazási anyagokat, mielőtt elküldené azokat.
Tippek a sikeres interjúhoz a munkahelyi promócióhoz
Íme tippek a munkahelyi promóciós interjú készítéséhez, így fel lehet készülni egy lehetőségre a karrierlétra való felemelkedéshez.
A munkahelyi promóciós interjú előtt
Ügyeljen a felvételi folyamatra. Ha megtudja, hogy van olyan álláslehetőség, amelyre kíváncsi, kövesse az alkalmazási utasításokat. Nem számíthat arra, hogy megkerülheti a cég felvételi folyamatát, hogy megkapja a munkát. Ha a vállalat szabályokat alkalmaz, akkor alkalmazzák.
Készülj fel az interjúra. Ellenőrizze a gyakori interjúkérdéseket és válaszokat, és fontolja meg, hogyan reagálna a vállalat tudása, az aktuális állás és az új pozíció, a készségek és a jövőre vonatkozó célja alapján. Tekintse át a készségeket, amelyek az új munkakörhöz igazodnak . Ezenkívül nézze át a tipikus álláshirdetési interjúkérdéseket , amelyeket megkérdezhet.
Tedd jól a munkádat. Annak ellenére, hogy mozoghatsz, folytasd a jelenlegi munkádat, hogy emlékeztessd a feletteseidet arról, hogy milyen nagy alkalmazott vagy.
Mondja meg a főnököt. Ha interjút választanak, mondja meg jelenlegi felügyelőjének, hogy ne hallja a hírt a harmadik féltől. Magyarázza el, miért jelentkezik, és kérje meg a főnököt a támogatástól.
Készülj fel a promócióra. Készülj fel, hogy átadja jelenlegi munkáját valaki másnak; minden kacsa egy sorban. Ha az a célod, hogy továbbra is feljebb kerülsz a vállalatnál, akkor a rosszul hagyott dolgok tévednek téged. Ajánlatot nyújtanak a képzéshez és kérdéseikre.
A munka promóciós interjú során
Stay Professional. Annak ellenére, hogy ismeri a céget, és még ismeri a kérdezőt is, ne veszítse el szakmai hozzáállását.
Fontos, hogy ne keress túlságosan alkalmi és nyugodtnak. Fontos megmutatni a kérdezőnek, hogy szeretné a munkát, és megmutatja, mire van szüksége az új szerep betöltéséhez.
Jelöljön ki erősségeiteket. Erősségei magukban foglalhatják az Ön pozícióját és cégét, az Ön jelenlegi helyzetében elért sikereit, valamint a vállalat felé irányuló elkötelezettséget, hogy a lehető legeredményesebbé váljon.
Ne feledje, hogy nem tudsz mindent. Légy kész arra, hogy beszéljen a pozíció ismeretlen formáiról. Ne tételezzük fel, hogy már ismeri a be-és kimeneteket. Lehet, hogy elkapják az őrséget.
Ne légy biztonságban. Ne menj az interjúba, feltételezve, hogy "megkaptad a munkát" - a magabiztos hozzáállás káros lehet.
Kérdéseket feltenni. Ha kérdései vannak az új pozícióval kapcsolatban, milyen szerepet fog játszani, és hogyan halad át, kérdezze meg az interjú során. Íme néhány példa a kérdezők megkérdezésére.
A Job Promotion Interview után
Köszönd meg. Írjon meg egy köszönet megjegyzést a megkérdezett személynek. Ismételje érdeklődését az új pozíció iránt.
Ne égesse el a hidat. Ha megkapja az akciót, ne égessen semmilyen hidat. A munkatársakat mögött hagyja, esetleg feletteseiként, és ugyanolyan tisztelettel kezelheti velük, amikor együtt dolgozott. Amikor a promóció véglegesítésre kerül, tájékoztassa munkatársait arról, hogy folytatódik. Ha azonban a cég hivatalos bejelentést kíván küldeni, várjon addig, amíg az elküldjük, mielőtt személyes e-mail üzenetet küldene.
Ne legyen kemény érzés. Ha nem kapja meg a munkát, hagyja el a negatív érzéseket és dolgozzon a következő promóciós alkalomra.