A legjobb 10 jó ok, hogy kilépjen a munkádból

Arra gondolsz, hogy kilépsz, de nem biztos benne, hogy a megfelelő ok miatt csinálod? Mielőtt kilépne egy munkából, nagyon biztos abban, hogy kilép. A munka gyűlölete talán nem elegendő ok arra, hogy kilépjen, hacsak nincs másik munkája. Lehet, hogy más oka is van annak, hogy megtartsa a munkáját, vagy várjon jobb időt . Lehet, hogy képesek vagyunk a dolgok megváltoztatására és megtanulni szeretni . Azt mondta, vannak jogos indokok a munkából való kilépéshez.

Vannak olyan körülmények is, amelyek túltelenek az irányításodon, ahol a kilépés lehet az egyetlen életképes lehetőség. Itt vannak a legfelső 10 figyelmeztető jelzés, hogy új munkára van szüksége .

Néha, még akkor is, ha a munkakörnyezet nehéz, stratégiai lehet, hogy más okot adhat a kilépéshez, mint ahogy gyűlölöd a munkát a cégnél. A kilépéshez udvarias segíthet abban, hogy kilépjen a hidak égetése nélkül.

A legjobb 10 jó ok, hogy kilépjen a munkádból

1. Új munka találta. Nyilvánvaló, hogy a munkához való kilépéshez a legjobb ok az, hogy találsz egy újat. Mielõtt azonban kilép a munkájáról , gyõzõdjön meg róla, hogy az összes alapot lefedte, beleértve a megerõsített állásajánlatot és a kiürített számítógépet és az irodát.

2. Utálod a munkádat. Ne hagyja abba a munkáját azonnal, még akkor is, ha utálod. Jobb, ha stratégiailag tervezed az indulásodat, így elhagyod a feltételeidet, és nem kereszgetsz, hogy találj munkát.

Íme, mit kell tennie, ha utálod a munkádat .

3. Betegség. Az a ok, ami megszabadulhat a "rossz munkatársától, aki kilép" kampóból, betegség. Vagy személyes vagy családi betegségek jogos indokok a munka elhagyására, és néha a hirtelen betegség lehet ürügy arra, hogy elhagyja a pozícióját. Ha ez egy jogos indok, hogy kilépjen, vagyis valaki nagyon beteg, győződjön meg róla, hogy folytatta az egészségbiztosítási fedezetet miután elment.

4. Nehéz munkahelyi környezet. A munkatársak, a főnökök és a negatív irodai környezetek mindegyike megnehezítheti munkáját. Valójában a munkahelyüket olyan helyre tehetik, ahol egyszerűen nem akarnak lenni. Miután megpróbálta minden lehetőséget, előfordulhat, hogy döntenie kell a távozásról. Itt van a döntés, hogy elhagyja a nehéz munkahelyet és továbblép.

5. Ütemtervek és órák. Ha elveszíti a gyermekgondozást vagy megváltoztatja munkatervét, és nehéz megváltoztatni a munkáját, akkor szükség lehet arra, hogy kilépjen a munkájából, és keressen egy olyan személyt, amely jobban megfelel a személyes menetrendnek. Az ütemezési problémák miatt munkát hagyva a munkához való kilépés legitim oka.

6. Visszatérés az iskolába. Visszatérés az iskolába, akár részmunkaidőben, akár teljes munkaidőben, munkahelyváltoztatást igényelhet. Az iskolai ütemezést figyelembe véve a jelenlegi foglalkoztatás már nem megfelelő.

7. Karrierváltás. Többet tudok, mint néhány ember, akik szakmailag munkájukról lemondtak, mert valami másra akarnak tenni, vagy nem akarnak többé stresszel vagy utazással foglalkozni.

8. Áthelyezés. Amikor elmozdulsz, természetesen meg kell hagynod a munkádat, hacsak nincs lehetőség áthelyezni a társaságot. Ha érdeklődik a munkájának megőrzésétől, amikor elmozdul, ellenőrizze, hogy lehetőség van-e az áthelyezésre.

9. Önnek állandó álláspontja van. Ha munkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozik, és tovább szeretne lépni, az egyik legjobb ok a kilépéshez, hogy állandó munkaidős állást talál.

10. Mit jelent a te gyomrodod? Az egyik legjobb mentor, akivel valaha is szoktam mondani, hogy a döntések legmegfelelőbb módja az, hogy meghallgassa a bélét. Azt mondta, hogy kölcsönzött, elhatározta, hogy elfogadja a munkát, vagy elhatározza, hogy feladja a munkát. Igaza volt. Ha a bél közli, hogy kilép, hallgassa meg. Íme, hogy lemondjon az osztályról.

Mit mondjak, amikor kilép

Nem tudod, mit mondjak, ha okot adsz a munkád megszüntetésére? Itt vannak minták lemondási levelek , amelyek csaknem minden olyan forgatókönyvet fedeznek fel, amely a fent említett munkából való kilépéshez szükséges, és itt van mit mondani, amikor a munkáját személyesen kiléped. Ismételje meg, mit ne mondjon, amikor abbahagyja a munkát .

Figyelmeztetés

A legtöbb esetben normális, hogy két héttel észreveszi . Bizonyos esetekben előfordulhat azonban, hogy nem hajlandó vagy nem tud hirdetni. Íme az értesítés nélküli felmondás oka .

Munkanélküliség, amikor kilép

ha jó ok nélkül kilép a munkájából , akkor nem jogosult munkanélküli segélyre . Itt olvashatsz a munkanélküliségre való jogosultságról .

Interjúkérdések megválaszolása

Fel kell készülnie arra, hogy válaszoljon interjúkérdésekre arról, hogy miért hagyja abba a munkáját. Itt vannak olyan mintaválaszok , amelyeket szerkeszthet a saját körülményeihez.

Hogyan lehet kilépni a munkádból?