Míg a munkáltatóval való kapcsolatának bizonyos aspektusai túl vannak az irányításodon - például ha a vállalat rosszul dolgozik, az Ön részéről felmerülő erőfeszítések nem fogják megváltoztatni - van néhány dolog, amit megtehet a munkájának megmentése érdekében.
Hogyan mentse el a munkáját, ha be akarsz lenni
1. Beszélj a főnökkel.
Ha a főnököd tudja, hogy kiutazol - de még nem mondhatod el - valószínű, hogy ő a legjobb szintre emeli, hogy ne beszéljen veled. A cél: nyissa meg a kommunikációs vonalat, anélkül, hogy kétségbeesetten vagy sztrájkolóként nézne.
Ez nyilvánvalóan könnyebb, mint megtenni. Ha egy elbocsátás érkezik, vagy más okból kirúgják, a vezetõnek minden hajlandósága van arra, hogy ne beszéljen veled. Egy dolog, van esély arra, hogy adjon valamit; Másrészt, hacsak nem szörnyeteg, az esélye az, hogy most nagyon rosszul érzi magát a helyzetben, függetlenül attól, hogy miként jössz.
A legjobb módja annak, hogy megkeressük a kapcsolódási lehetőségeket, amelyek nem kapcsolódnak a közelgő végzethez. Más szóval, a mindennapos munkádról való beszélgetés jó, miközben ragaszkodik ahhoz, hogy a jövővel a vállalatnál alacsonyabb legyen a helyzet, nagyon rossz.
Ha a főnöke beszélni fog Önnel, és bizonyos szintű kényelmet érez a beszélgetés során, biztos lehet, hogy megkérdezheti, hogy a dolgok hogyan mennek. Tájékoztassa róla, hogy mindig is érdekli, hogy konstruktív kritikát hallasz a teljesítményéről. Ez különösen akkor hasznos, ha a munkáltatóval való kapcsolata csak most kezdődik el.
Győződjön meg róla, hajlandó gyakorolni azt, amit hirdetsz, és komolyan veszi a kapott visszajelzéseket, és tegyen lépéseket annak bizonyítására, hogy javul.
Ha a főnöke egyáltalán nem fog beszélni veled, akkor legalább tudni fogja, hogy a dolgok nem menthetők fel, és képesek lesznek más terveket készíteni.
2. Csatlakozz egy új csapathoz.
Előfordulhat, hogy a vezetők és a jelentések egyszerűen nem csatlakoznak, semmilyen résztvevő nélkül. Ha úgy érzed, hogy Ön és a főnöke már nem látszanak szemmel, akkor itt az ideje, hogy megkeressük a vállalat más csapatait. Új kezdethez juthat anélkül, hogy a 401k-et átölelné, és valahol máshol elkezdene.
Ez is jó megközelítés, ha a kérdés az, hogy az Ön részlege a vágóblokkban van, és Ön egy elbocsátással szembesül. Keresse azokat a csapatokat, amelyeknek költségvetése és száma a negyedévben növekedni látszik. Ez a legbiztonságosabb hely az esetleges viharok felderítésére.
3. Keresd meg az alapvető projekteket.
Gyors: mi a te dolgod? Ha olyan, mint a legtöbb szervezet, akkor van egy alapvető termék vagy termékek, amelyek alapját a hírneve és üzleti. Ha új otthont keres a cégnél, akkor közelebb kerül e projektekhez, és segít abban, hogy ne maradjon le a listáról.
4. Lelki keresés.
A legtöbb vállalat évente felülvizsgálja, de egy év hosszú ideig tarthat a szervezetében.
Kérdezd meg magadtól, hogy továbbra is megfelel-e a céloknak, és előrelépést tesz-e a "javítani kell" területeken.
Ha rövidebb a saját értékelés, készítsen tervet a helyzet orvoslására. Ezután győződjön meg róla, hogy a főnöke tudja, hogy mire dolgozol.
Másrészről, ha úgy érzed, hogy csinálsz, amit tenned kell, gondold el, hogy a megfelelő emberekkel kommunikálsz. A politika az észlelés még kis léptékben is. Nem csak az, amit csinálsz, hanem amit látsz. Ha valaki elhagyja a saját kürtjét, ne felejtse el, hogy senki sem tudja, milyen keményen dolgozik, hacsak nem kommunikál velük. Nem hálás, ha igaz, és ha nem mondja el a főnöknek, hogy mit csinálsz, akkor valaki más hitelt vehet igénybe.
5. Kérje, hogy inkább le kell mondani.
Ha megpróbálta megoldani a dolgokat a kezelőjével, javítani a teljesítményt és / vagy szövetséget kötni egy másik részleggel, és nem tud működni, akkor van még egy utolsó kártyája: kérje leállítását.
Jobban valószínű, hogy jogosulttál a munkanélküliségre, ha megszüntetését megszüntettnek tekintik, nem pedig az ok vagy abbahagyás miatt . A munkáltató szemszögéből a munkanélküliség is előnyös lehet, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy ki kell fizetni a munkanélküliséget, mert megkövetelhetik Öntől, hogy írjon alá egy olyan dokumentumot, amely szerint nem fog jogorvoslatot folytatni a jogsértő megszüntetésért - költségmegtakarítást számukra valamint egy jobb helyzetet pénzügyileg és szakmailag az Ön számára. Mindenesetre nem bánhat a kérdés.
Mikor van ideje menni
Végül fontos megjegyezni, hogy néha a számod csak felfelé halad. Ha úgy érzed, hogy elveszíted a munkádat, akár egy elbocsátást, akár pedig lövöldözést, akkor itt az ideje, hogy frissítsd az önéletrajzodat, készíts kávé dátumot korábbi kollégáiddal és kapcsolódj a LinkedIn-ben lévő régi főnökökhöz. Kezdjen nézni most, és talán akkor, amikor a rózsaszín slip eltalálja a postát, jó lesz a következő koncertig.
Bármi legyen is, tartsa professzionálisan - és tartsa az állát. A világ egyik legsikeresebb emberét a munkából kirúgták és nagy dolgokra mentek. Az egyik megfordulás nem feltétlenül jelenti a képességedet ma vagy hosszú távon. Vidd el, amit megtanultál, és lépj tovább nagyobb és jobb dolgokra.
Tekintse át ezeket a 15 tippet, hogy felkészülhessen az álláskeresésre , hogy új pozícióba kezdjen vadászni.
További információ: Megbízható-e a munkáltató? | Top 10 ok a tüzelésre