Ha Ön olyan munkahelyen marad, ahol nehéz emberek dolgoznak?

Néha a munka nehezebbé válik. A munkatársak, a főnökeik és a negatív irodai környezetek mindegyike kevesebbet teheti munkájává, mint élvezetesnek. Tény, hogy az irodát olyan helyre tehetik, ahol egyszerűen nem akarnak lenni. Vannak lehetőségek a nehéz emberek munkahelyi kezelésére . Vannak módok is arra, hogy megoldja a helyzetet a másik személy átvételével .

Ha Ön olyan munkahelyen marad, ahol nehéz emberek dolgoznak?

Miután megpróbálta minden lehetőséget, előfordulhat, hogy döntenie kell a távozásról.

Mi legyen a következő? Ne fusson közvetlenül a főnök irodájába, és hagyja abba. Ne okozzon kellemetlenséget, és nyilvánosan jelenítse meg a haragot a helyzeten. Ne csinálj semmit, csak kezdj el egy álláskeresési tervet a helyén.

Lehet, hogy nem tudta megbirkózni ezzel a nehéz emberrel az elégedettségével, de ellenőrizheti, hogy mi következik majd tovább. Miután eldöntötte, hogy elhagyja a helyét, a legokosabb a dolog, ha elhagyja saját feltételeit. Így tudod ezt megtenni.

Készen áll a mozgásra

Szerezd meg az álláskeresést. Tény, hogy most kezdj el, mielőtt még végleges döntést hozsz. Mindenkinek rendelkeznie kell egy karrierhálózattal, valamint egy folytatással és referenciákkal. Szintén bölcs dolog, hogy vessen egy pillantást arra, hogy milyen állások állnak rendelkezésre az Ön résszel és földrajzi elhelyezkedésében, még akkor is, ha nem aktív munkakeresés. Így készen vagy, amikor a lehetőség vagy az igény merül fel.

Karrierhálózat létrehozása

Ha nem rendelkezik karrierhálózattal, kezdjen építeni egyet - ma.

Ha rendelkezik egy hálózattal, győződjön meg arról, hogy a partnerlistája naprakész. Érintse meg a kapcsolatot a kapcsolatokkal, csak hogy üdvözölje.

Hivatkozások Készen áll

Tervezzen előre, és rendelje meg a referenciáit, mielőtt szüksége lenne rájuk. Ez időt takarít meg, hogy összeállítson egy hivatkozási listát az utolsó pillanatban.

Írjon meg egy folytatást

Miután eldöntötte, hogy elköltözött, vegye be azt az időt, amivel töltötte, hogy megbirkózzon azzal a nehéz emberrel, aki az önéletrajzán dolgozik.

Győződjön meg róla, hogy van egy polírozott és professzionális folytatása, amely tartalmazza a jelenlegi foglalkoztatási információkat. Nem szeretnél titkosítani az utolsó pillanatban, hogy hozzon létre egy folytatást.

Vegye figyelembe a Karrier és a munkalehetőségeket

Fedezze fel a karrierlehetőségeket, és válasszon új munkát vagy karrierjét a jelenlegi iparágban vagy karrier területén belül vagy kívül. Kezdjen el gondolkodni arról, hogy mit szeretne tenni, mit tehet, és mit szeretne csinálni.

Kezdj egy álláskeresést

Ön biztosan nem akarja, hogy bárki tudja, hogy új munkát keres. Tehát tegyen lépéseket, hogy bizalmasan kezelje az álláskeresést és elkezdheti a munkát a vadon. Tekintettel a körülményekre, az utolsó dolog, amit meg akarsz történni, az a rossz ember, aki rájön, hogy mozgatni akarsz.

Mit mondjak, amikor interjút teszel?

Amikor elkezdi a megkérdezést, felmerül a kérdés, hogy miért hagyja el a jelenlegi munkáját. Ne mondj semmit a "nehéz ember" kérdésről, amivel foglalkozol, mert a munkáltatónak nincs módja annak megismerésére, hogy ki nehéz. Bármi, amit negatívnak mondasz, tükrözheti önt, és elhagyhatja a kérdezőt, vajon problémás lesz-e a munkavállaló.

Ehelyett beszélj arról, hogyan szeretnéd továbbfejleszteni készségeidet és karrieredet, és hogy milyen lehetőségek vannak a jelenlegi munkádban.

Vagy említsük, hogy olyan álláspontot keresünk, amelynek növekedése vagy különböző felelőssége van, vagyis műszaki, kevésbé technikai, hazai közelebb van.

Azt is szeretné, hogy alaposan megvizsgálja jövőbeli munkáltatóját, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a vállalat, a pozíció, a munkakörnyezet és a vállalati légkör megfelelően illeszkedik. Az utolsó dolog, amit meg akarsz történni, hogy a serpenyőből a tűzbe menj, úgyhogy nagyon biztos, hogy ez egy meccs. Soroljon fel egy interjúkérdések listáját, amelyek készen állnak arra, hogy megkérdezzék a kérdezőt, és vegyen időt arra, hogy alapos és alapos döntést hozzon, mielőtt elfogadja az ajánlatot.

Hogyan lehet lemondani?

Annak ellenére, hogy nem tudja elviselni azt a személyt, aki megnehezítette az életét, gyűlöli a főnököt, mert nem veszi fel az oldaladat, és alig várom, hogy kijusson az ajtón, ne említsd meg. Lehet, hogy a jövőben szükséged lesz egy referenciára a vállalatnál, és diplomáciai és kegyelmes módon kell lemondani.

Még akkor is, ha minden erőfeszítésre van szükséged, meg kell őrizned a megjegyzéseidet magadnak!

Ki van rúgva!

Van még egy dolog, amire fel kell készülnünk. Ha megpróbálsz foglalkozni egy nehéz munkakörrel, akkor tüzelhetsz. Sajnos nem mindig számít, hogy te vagy a károsult, te vagy az, akinek az életét nyomorúságossá tetted, vagy hogy megpróbáltad a megfelelő dolgot a felszólalással. Az emberek nem szeretik a panaszosokat, és a helyzet visszaeshet. Ha ez megtörténik, szükséged lesz egy stratégiára a munkakereséshez.

Hogyan mondjam el magam

Miután készen áll a továbblépésre, akkor megkönnyebbülés lesz abban a tudatban, hogy a helyzet vége. A stressz eltűnik, és az életével továbbléphet. Búcsúzzon a főnöke, a munkatársaitól, az ügyfelektől és az eladóitól.

Készen állsz, készen állsz, menj!

Miután meghozta a döntést, hogy a helyzet nem orvosolható, menjen tovább. Nincs értelme több időt pazarolni. Folytassa az álláskeresést, és lépjen tovább a karriereddel és az életeddel.