Foglalkoztathatósági készségek az önéletrajzokhoz, fedőlevelekhez és interjúkhoz
A foglalkoztathatósági készségeket néha alapító készségeknek vagy munkaképességi készségeknek nevezik. Ezek olyan puha készségek, amelyek lehetővé teszik, hogy jól m ködjenek másokkal , alkalmazzanak tudást a problémák megoldására és minden munkakörnyezetbe illeszkedjenek.
Olyan szakmai készségeket is magukban foglalnak, amelyek lehetővé teszik, hogy sikeresek legyenek a munkahelyen. Ezek átruházható készségeknek számítanak, mivel bármely iparágban alkalmazhatja őket.
Olvassa el az alábbiakban a foglalkoztathatósági készségek listáját, amelyet a munkáltatók a pályakezdőknek keresnek. Ide tartozik az öt legfontosabb foglalkoztathatósági készség részletes felsorolása, valamint a még jobban alkalmazható készségek hosszabb listája.
A készségek listájának használata
Ezt a készséglistát használhatja az álláskeresési folyamat során. Először is használhatja ezeket a készségszavakat az önéletrajzában . A munkatörténet leírásában érdemes használni ezeket a kulcsszavakat.
Másodszor, ezt használhatja a kísérőlevélben . A levél testében megemlíthetsz egy vagy két ilyen készséget, és adhatsz egy konkrét példát egy olyan időszakra, amikor bemutattál mindegyik ilyen készséget a munkahelyén.
Végül használhatod ezeket a készségszavakat egy interjúban .
Győződjön meg róla, hogy van legalább egy példája egy olyan időszakra, amikor bemutatta az itt felsorolt öt legfontosabb készséget.
Természetesen minden munkához különböző készségekre és tapasztalatokra lesz szükség, ezért gondosan olvassa el a munkaköri leírást, és összpontosítson a munkáltató által felsorolt készségekre.
Tekintse át a készségek és a készségtípus által felsorolt készségek listáját is .
Öt legjobb foglalkoztathatósági készség
közlés
Minden munkáltató olyan munkatársakat keres, akiknek erős kommunikációs készsége van . A kommunikáció arra utal, hogy képesek arra, hogy az információkat egyértelműen másoknak közvetítse. A munkáltatók az erősen írott , verbális és nonverbális kommunikációs készségeket szeretnék. Az erős kommunikátor része többek között a jó hallgatóság ; a munkavállalóknak képesnek kell lenniük arra, hogy megértsék ügyfeleik kérdéseit és problémáit, és hallgassák munkáltatójuk irányvonalát.
Csapatmunka
A csapatmunka szinte minden munkakörnyezetben fontos. Ha egy alkalmazott számos csoportos projekten dolgozik, akkor képesnek kell lennie arra, hogy másokkal is jól tudjon haladni, megosztva a munkatársakat a kollégákkal a cél elérése érdekében. Még akkor is, ha egy alkalmazott nem végez sok csapatprojektet, még mindig képesnek kell lennie arra, hogy kollégáival együtt keményen dolgozzon a vállalati célok elérése érdekében.
Kritikus gondolkodás
A kritikus gondolkodás az információ megértésére, elemzésére és értelmezésére, valamint a következtetések levonására utal. Bármelyik munkakörben a munkavállalónak értékelnie kell a helyzeteket és megoldania a problémákat. A munkavállalóknak logikusnak kell lenniük, és indokolt ítéleteket kell tenniük.
Etikai
Az etika egy széles kategória, amely a munkavállaló elveire utal.
A vállalatok olyan alkalmazottakat akarnak, akik megértik és követik a vállalati szabályokat, őszinték és megbízhatóak, és szakmailag és felelősségteljesen járnak el.
Informatikai (IT) tudás
Míg a legtöbb foglalkoztathatósági készség a puha készségek, az informatika olyan kemény készség , amely szinte minden munkában egyre inkább szükségessé válik. Míg az informatika területén (például a számítógépes programozók ) végzett munka nagyfokú informatikai ismeretekre van szüksége, minden munkához kis mértékű tapasztalat szükséges az információs technológiák terén. A munkáltatók olyan munkatársakat akarnak, akik közös programokat használhatnak, mint a Microsoft Office, különösen a Word és az Excel. Bármely más informatikai tapasztalat szinte mindig plusz.
Foglalkoztatási képességek listája
Az alábbiakban felsoroljuk a foglalkoztathatósági készségek részletes felsorolását, beleértve a fent ismertetetteket is.
A - D
- Alkalmazható
- Betartja a határidőket
- A vállalat céljaival összhangban áll
- analitikai
- Alkalmazott tudás
- Figyelem a részletekre
- Együttműködésben
- közlés
- Computing
- Bizalom
- Konfliktusmegoldó
- kreativitás
- Kritikus gondolkodás
- Megbízhatóság
- Digitális tudás
E - O
- Hatékony
- Erőfeszítés
- átélés
- Vállalkozás
- Etikai
- Rugalmasság
- Barátságos
- Célorientált
- Becsületes
- Függetlenség
- Informatika (IT)
- Kezdeményezés
- becsületesség
- interperszonális
- Vezetés
- Az élethosszig tartó tanulás
- Élet tapasztalat
- kihallgatás
- Érett
- Mentorálás
- Motiváció
- Tárgyalás
- A számolási
- Szervezet
P - Z
- Kitartás
- Személyes fejlődés
- Tervezés
- Udvarias
- Pozitív hozzáállás
- Előadói képességek
- Problémamegoldás
- professzionalizmus
- Pontosság
- Tiszteletteljes
- Felelősség
- Érzékeny a visszajelzésre
- Öntudatosság
- Önfegyelem
- Önmotivált
- Önérték
- Stressz kezelés
- Csapatmunka
- Technológia
- Idő beosztás
- Megbízható
- Értékek diverzitása és különbsége
- Verbális kommunikáció
- Hajlandó tanulni
- Jól működik nyomás alatt
- Írott kommunikáció
Képzettségi listák: Munkahelyi készségek listája Job Az önéletrajzok készletei
Kapcsolódó cikkek: Lágy vagy nehéz képességek Hogyan helyezhetsz kulcsszavakat a folytatásodba Kulcsszavak listája az önéletrajzoknak és a levélcímeknek