Informatikai (IT) készségek az önéletrajzok, fedőlapok és interjúk
A rendelkezésre álló munka széles köre azt jelenti, hogy a munkáltatók a bérlet során különböző készségeket keresnek.
Egyesek egy adott nyelven vagy programban szakértelmet kereshetnek, míg mások általánosabb készségeket kereshetnek.
Például a kommunikáció képességét, a bonyolult projektek különböző ütemtervekkel és határidőkkel való kezelése képességét, valamint a költségvetések kezelését és más osztályok társainak szükségleteit.
A legfontosabb készségek A munkáltatók keresik az informatikusokat
Coding
Az egyik alapvető készség, amelyet a munkáltató keresni fog egy informatikai szakember számára, hogy képes kódot írni. Ha a munka programozható, a munkáltató olyan jelöltet kereshet, aki több különböző nyelven is kódolható, mivel sok rendszer több nyelven is használható.
Az íráskód nem csak a kódolási nyelv ismeretét veszi igénybe, hanem logikus gondolkodásra, problémamegoldásra, különböző technológiák integrálására és az információs rendszerek széles körű megértésére van szükség.
Még azoknál a feladatoknál is, amelyek nem kifejezetten kódírással rendelkeznek, az informatikai szakembernek legalább alaposan ismernie kell az alapvető kódolási nyelveket, például a HTML-t és a C ++-t.
Az informatikai szakembernek meg kell értenie a kódírás folyamatát is, annak érdekében, hogy egy szoftverfejlesztési projektet a QA (minőségbiztosítás) révén kezelhessen és kezelhessen.
közlés
Ez az iparág általánosan meggyőződése, hogy az informatikai szakemberek kényelmesen lehetnek introvertek, de ez helytelen elnevezés.
A kommunikációs készségek kiemelkedő jelentőségűek az IT-ben bárki számára, mivel az informatikai szakemberek gyakran kötelesek dolgozni több csapat és csoport között. Az informatikai szakembereknek gyakran technikai megoldásokat kell kínálniuk olyan emberek számára, akik nem olyan hozzáértőek. Meg kell mutatniuk a vezetést a projektek minden szintjén és sok különböző csoporttal. Gyakran felkérik őket, hogy terjesszen elő ötleteket és jelentéseket nagyobb embercsoportokban. Az informatikai szakember munkájának részét képezi csapatépítés, valamint társaik közötti együttműködés és csapatmunka .
Networks
A tudásmunka olyan, ami a legtöbb informatikai szakembertől, a nagy és a kisvállalatoknál lesz szükséges. A tudáshálózat a jó kommunikációs készségek kiterjesztése, hiszen megköveteli, hogy az emberek csoportjait egy munkakörnyezetben összegyűjtsék, hogy megosszák egymással azt, amit tudnak, annak érdekében, hogy egy szervezeten belüli tudásrendszert építsenek fel, amely több, mint részeinek összege.
A tudáshálózatok megkövetelik az egyéni informatikai szakemberek számára, hogy nyitva álljanak a tudásukkal, és legyenek nyitottak és kíváncsiak a kollégáik új dolgainak megismeréséről.
A "hálózatok" másik oldalán egyes IT-feladatok közé tartozhatnak a hálózati építészek, mérnökök és rendszergazdák. A hálózat rendszergazdái (vagy a rendszergazdák) felelősek egy nagyobb rendszer napi működéséért.
Idő beosztás
Számos informatikai szakembernek önirányításra és önmotívusra van szüksége, és az önirányított munka nagy része azt jelenti, hogy képes az idő megfelelő kezelésére . A technológiai munka gyakran hosszabb időt vehet igénybe, amint azt bizonyítja, hogy az idővonalak és a mérföldkövek milyen gyakran változnak egy hosszú projekt során.
Az informatikai szakembernek képesnek kell lennie arra, hogy pontosan megvizsgálja, mennyi ideig kell a projektnek el kell érnie, majd be kell tartania ezeket a határidőket a hosszú távra. Őnek képesnek kell lennie arra, hogy segítsen egy egész csapatot kezelni az idejét, napi, heti, havi és projekt alapon.
Informatikai (IT) készségek listája
A következő technológiai készségek listája tökéletes az önéletrajzok, fedőlapok, állásajánlatok és interjúk használatához. Ha ezeket a készségeket kulcsszóként tartalmazza az önéletrajzában és a kísérőlevélben , akkor a munkáltatók megegyezhetnek a folytatás és a lefedő levelek felülvizsgálata során.
A szükséges készségek attól függően változnak, hogy milyen pályázatot alkalmaz, ezért nézze át a készségek és a készségtípus által felsorolt készségek listáját .
A - G
- Jelszavak hozzárendelése és adatbázis-hozzáférés fenntartása
- Agilis fejlesztés
- Agilis projekt módszertana
- Amazon Web Services (AWS)
- Analitika
- analitikai
- Elemezze és ajánlja az adatbázisok fejlesztését
- Az üzleti adatbázis változásainak hatása
- Adatbázis-hozzáférés és kérések
- API-k
- Alkalmazás- és szerverfelügyeleti eszközök
- Alkalmazások
- Alkalmazásfejlesztés
- Figyelem a részletekre
- Építészet
- Nagy adat
- Üzleti elemzés
- Üzleti intelligencia
- Üzleti folyamatok modellezése
- Felhő alkalmazások
- Felhőalapú vizualizációk
- Cloud hosting szolgáltatások
- Cloud karbantartási feladatok
- Felhőkezelő eszközök
- Cloud platformok
- Cloud Skálázhatóság
- Felhőszolgáltatások
- Cloud Systems Adminisztráció
- Kód
- Coding
- Számítógép
- közlés
- Adatbázis szoftver konfigurálása
- Configuration
- Konfiguráció-menedzsment
- Tartalmi stratégia
- Tartalomkezelés
- Folyamatosan vizsgálja felül a javítás folyamatát
- Folyamatos telepítés
- Folyamatos integráció
- Kritikus gondolkodás
- Vevőszolgálat
- adatbázis
- Adatelemzés
- Adatelemzés
- Adatok importálása
- Adatok importálása
- Adat Intelligencia
- Adatbányászat
- Adatmodellezés
- Adat tudomány
- Adatstratégia
- Adattárolás
- Adatmegjelenítési eszközök
- Adatmegjelenítés
- Adatbázis adminisztráció
- Alkalmazások telepítése egy felhő környezetben
- Telepítési automatizálási eszközök
- Felhőszolgáltatások telepítése
- Tervezés
- Asztali támogatás
- Tervezés
- Tervezzen és építsen adatbáziskezelő rendszert
- Tervezési elvek
- Terv prototípusok
- Tervezési adatok
- Tervező eszközök
- Hálózati struktúrák kifejlesztése és biztonsága
- Fejlesztése és tesztelése az adatok szinkronizálására
- Fejlesztő
- Fejlődés
- Dokumentáció
- Fejlődő technológiák
- Fájlrendszerek
- Rugalmasság
- Front End Design
- A Google Analytics
H - M
- Hardver
- Ügyfélszolgálat
- A felhasználói igények azonosítása
- Végezze el a biztonsági mentési és helyreállítási tervet
- Végrehajtás
- Információs architektúra
- Információs tervezés
- Információs rendszerek
- Interakció tervezés
- Interakciós áramlások
- Adatbázisok telepítése, karbantartása és egyesítése
- Telepítés
- Integrált technológiák
- A biztonsági protokollok integrálása a felhőalapú tervezéssel
- Internet
- IT-optimalizálás
- IT biztonság
- IT Soft készségek
- IT megoldások
- IT támogatás
- Nyelvek
- Logikus gondolkodás
- Vezetés
- Linux
- vezetés
- Üzenetek
- Módszertan
- mérőszámok
- Microsoft Office
- A létező munkaterületek áthelyezése a felhőalapú rendszerekbe
- Mobilalkalmazások
- Motiváció
N - S
- Networks
- Hálózati műveletek
- Hálózat
- A nyílt forráskódú technológia integrációja
- Operációs rendszer
- Művelet
- A lekérdezések optimalizálása az élő adatokkal kapcsolatban
- A felhasználói tapasztalatok optimalizálása
- A weboldal teljesítményének optimalizálása
- Szervezet
- Bemutatás
- Programozás
- Problémamegoldás
- Folyamatáramlások
- Termék dizájn
- Termékfejlesztés
- Prototípus-módszerek
- Termékfejlesztés
- Termékmenedzsment
- Terméktámogatás
- Terméktanfolyam
- Projektmenedzsment
- javítás
- Jelentés
- Kutatási feltörekvő technológia
- Reszponzív dizájn
- Meglévő megoldások áttekintése
- Keresőoptimalizálás (SEO)
- Biztonság
- Önmotivált
- Saját indítás
- szerverek
- Szoftver
- Szoftverfejlesztés
- Szoftverfejlesztés
- Szoftver minőségbiztosítás (QA)
- Szilárd projektmenedzsment képességek
- A vállalat adatigényeinek szilárd megértése
- Tárolás
- Erős technikai és interperszonális kommunikáció
- Támogatás
- Rendszer szoftverek
T - Z
- tabletta
- Csapatépítés
- Csapat orientált
- Csapatmunka
- Technológia
- Technikai készségek
- Technikai támogatás
- Műszaki írás
- Tesztelés
- Idő beosztás
- Eszközök
- Érintse meg a Beviteli navigáció lehetőséget
- Kiképzés
- Hibaelhárítás
- Törlés-Fix forgatókönyvek hibaelhárítása
- Felhasználói kutatás
- Felhasználói tesztelés
- használhatóság
- Felhasználói központú tervezés
- Felhasználói tapasztalat
- Felhasználói áramlások
- Felhasználói felület
- Felhasználói interakció diagramok
- Felhasználói kutatás
- Felhasználói tesztelés
- UI / UX
- A Cloud Automation Tools használata
- virtualizáció
- Vizuális dizájn
- Web Analytics
- Webes alkalmazások
- Webfejlesztés
- Webdesign
- Web Technologies
- drótvázakat
- Függetlenül dolgozni
Hogyan használjuk a készséglistákat a munkakörnyezet segítéséhez?
A világnak nincs szüksége információtechnológiai szakemberekre. Szinte minden hagyományos analóg vagy téglagyártó vállalkozásnak szüksége van az informatikai célú alkalmazottakra, és ez nem mond semmit az összes technológiai alapú munkahelyről a világon.
Az információs technológiai munka lehet érdekes, jövedelmező és jövedelmező, tehát ha rendelkezik a listában említett készségekkel, akkor az informatikai karrier megfelelő lehet az Ön számára. A fent felsorolt lista segítségével néhány különböző módon segíthet az alkalmazásban:
Határozza meg, milyen készségekkel rendelkezik: Néha a jelöltek maguktól elvárják készségeiket és képességeiket. Ha egy bizonyos feladatot végzett, vagy egy bizonyos ismeretekkel rendelkezett egy időre, úgy tűnik, hogy nem érződik. A munkáltató számára azonban a készségek önmagában rejlő kombinációja - beleértve azokat is, amelyeket magától értetődőnek fogad - tökéletes jelöltet tehet. Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltató a dokumentáció frissítésére törekszik, akkor két, a szükséges kódolási tapasztalattal rendelkező jelölt, a jelölt, aki megemlíti a technikai írás képességeket is, kiemelkedik, és élvezi az élességet. Menj át ezen a listán, és azonosítsd az összes készségedet.
Határozza meg, hogy milyen készségekkel kell a munkaadóknak: Tekintettel a fent felsorolt listára, a leginkább kitűnő tudás a készségek megszerzéséhez szükséges készség, de jelenleg hiányoznak. Ha van egy olyan készség ezen a listán, amelyet gyakran látsz a hirdetésekben, akkor vegye fontolóra, hogy vegyen egy órát, vagy találjon meg tapasztalatot a területen.
Hangsúlyozza az alkalmazásban rejlő készségeket: A kísérőlevél és az önéletrajz olyan helyek, amelyek bemutatják a készségeket. (Itt van információ arról , hogy mit tartalmazzon az önéletrajz-készségek részeként .) Az interjúk során is szeretné kiemelni a készségeket. Tartsa szem előtt ezeket a készségeket, amikor felülvizsgálja a munkahelyi hirdetéseket - gondoljon arra, hogyan illeszkedik a pozíció követelményei ezekhez a képességekhez.
További információ: Legjobb belépő szintű IT-munkák