Vessen egy pillantást a közös módszerekre, amelyek az interjúalanyok felkérik a munkát jelölteket a motivációkról, és tanácsokat kapnak a legjobb válaszokról, valamint az elkerülendő válaszokról.
Mi a motiváció?
Először nézzük meg, mi a motiváció, pontosan. A mindennapi használat során a motiváció kifejezést gyakran használják annak leírására, hogy miért csinál valamit. Meghatározhatja azt olyan folyamatként, amely segít a célorientált viselkedésben. A motiváció az okozza, hogy cselekszünk, akár egy üveg vizet kapunk, hogy csökkentse a szomjat, vagy olvasjon egy könyvet a tudás megszerzéséhez.
Két különböző típusú motiváció létezik. Az extrinsic motivációk azok, amelyek az egyén kívülről származnak, és gyakran jutalmakat, például trófeákat, pénzt, társadalmi elismerést vagy dicséretet jelentenek. Az intrinsic motívumok azok, amelyek az egyénen belül merülnek fel, például egy bonyolult keresztrejtvényt, amely pusztán a probléma megoldásának személyes kielégítésére szolgál.
Válasz az interjúkérdésekre a motivációról
A munkaköri interjúk során gyakran a leginkább a belső motivációkat hangsúlyozzák, nem pedig az extrém jellegűeket.
Beszélgetés előtt tekintse át a munkaköri leírást, és megtudja, amennyit csak tudsz a pozícióról. Ezután igazítsd el válaszadatodat arra, hogy mi lenne egy jó egyezés a munkáltató által a jelöltben keresettekkel. Ezenkívül nézze át ezeket a motivációs készségeket .
Az Ön válasza a háttér és a tapasztalatok alapján változik, de pozitívum lesz.
Válaszodban oszd meg a lelkesedését és azt, hogy tetszett legjobban az utolsó vagy aktuális munkádban.
Legjobb válaszok
A motivációs kérdésekre a legjobb válaszok a becsületesek, és mégis kapcsolódniuk kell ahhoz a munkához, amivel megyetek; a válaszadást erősen meg kell indokolnod, hogy a munkához nagyon motivált és alkalmas lenne.
Tehát amikor felkészül a kérdés megválaszolására, akkor gondolkodnia kell:
- Mitől élveztétek a korábbi álláshelyeken? Gondolj a mindennapi munkára és a tágabb érdekeire is.
- Milyen típusú feladatok vannak a legjobban? Milyen környezetben dolgozik (elfoglalt, határidőre hajtott, hangos, csendes stb.) A legjobbakkal dolgozik?
Bármit mondasz, a tanulmányaiból, a munkatapasztalatából és az önkéntes tevékenységekből származó példákra kell támaszkodnia, és a munkájához szükséges készségekre és képességekre kell vonatkoznia.
Minta választ:
- Nagyon motivált vagyok a problémák megoldásában. Legutóbbi pozíciómban segítettem az ügyfelek panaszainak megoldásában. Nekem van valami olyan kielégítő, hogy válaszokat adjak a zavaros ügyfeleknek, és a frusztrált ügyfeleket a segítségemnek köszönhetően áttelepítették.
- Hihetetlenül motiváltam a problémákat és a rejtvényeket. Ez azt jelenti, hogy személyes életemben; Szeretem a napi keresztrejtvényt. Az irodában az adatok és táblázatok ásatásának formáját öltik. Legutóbbi munkámban én voltam felelős az éves jelentés elkészítéséért, amelyre a termékek a legjobban teljesítettek. Ezeket az információkat arra használtuk fel, hogy meghatározzuk, hogy a vállalat melyik vállalatnak fogja összpontosítani erőfeszítéseit az elkövetkező évben, és számomra annyira megerősítette, hogy tudta, hogy a havi táblázatok és az ügyfél visszajelzését áttekintő munkám segítette a felső vezetést.
Mit ne mondj
Mint mindig, vannak olyan válaszok, amelyek nem tükrözik jól magát jelöltként.
Ha olyan tényezők motiválnak, amelyek nem szerepelnek a munkaköri leírásban, akkor ez lesz a zászló a megkérdezőnek. Például, ha azt mondja, hogy olyan személy vagy, akit személyközi kommunikáció motivál , és az emberekkel dolgozik, de ez a munka számviteli helyzet, és kevés a kölcsönhatás másokkal, akkor nem tekinthető megfelelőnek a munkához.
Kerülje el a pénz nevét (fizetését, bónuszát, jutalékát stb.), Mint motiváló tényezőt. Bár a fizetés és a pénzügyi előnyök fontos ok a munkához, ez nem az a fajta válasz, amit a kérdezőbiztosok szeretnének hallani. A dicséret és az elismerés motiválása szintén a leginkább elkerülhető a választ.
Végül, tedd meg a legjobbat, hogy őszinte vagy konkrét választ adjon.
A homályos válaszok nem segítenek a kérdezõknek. Ne feledje, minden kérdés lehetőséget nyújt arra, hogy megmutassa erősségeit.