Itt vannak a legfontosabb puha készségek, amelyek a legtöbb IT-munkahelyhez szükségesek. Ezeknek a készségeknek a fejlesztése és hangsúlyozása a munkaköri alkalmazásában és az interjúban segíteni fog a munkaerő-piaci verseny felett.
A készségek listájának használata
Az alábbiakban felsorolt készségszavakat használhatja, amikor munkát keres. Például írja be az önéletrajzában szereplő kifejezések néhány részét, különösen a munkanapi előzmények leírásában és az önéletrajzának összegzésében , ha van ilyen.
Beillesztheti őket a kísérőlevélbe is . Az itt felsorolt készségek közül egy vagy kettőt említsünk, és adjuk meg az esetek konkrét példáit, amikor bemutattuk ezeket a tulajdonságokat a korábbi munkákban.
Ezeket a szavakat is használhatja az interjúban . Tartsa meg a legfontosabb készségeket, amelyeket itt szem előtt tartva szem előtt tartva, és készen áll arra, hogy példákat mutasson arra, hogyan példázza őket.
Minden munkához különböző készségek és tapasztalatok szükségesek, ezért ügyeljen arra, hogy gondosan olvassa el a munkakört , és összpontosítson a munkáltató által felsorolt készségekre. Tekintse át a készségek és a készségtípus által felsorolt készségek listáját is.
Top 10 IT Soft Készségek
közlés
Az e-mailek, javaslatok és tervdokumentumok száma szerint egy informatikus írja, az írásos kommunikáció elengedhetetlen.
A szóbeli kommunikáció ugyanilyen fontos. Számítástechnikai alkalmazottaknál gyakran meg kell magyarázni a technikai folyamatokat világos, könnyen érthető feltételek mellett az ügyfelek és a munkáltatók számára. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy elmagyarázza az elképzeléseit oly módon, hogy mások is támogatni és finanszírozná projektjeit.
kreativitás
Az informatikai szakemberek folyamatosan a jövő felé néznek, felkészülve a lehetséges technológiai problémákra és igényekre.
Ez a fajta előretekintő gondolkodás sok képzelőerő és kreatív problémamegoldást igényel. A munkáltatók ezért olyan technikai szakembereket keresnek, akik képesek egyedülálló megoldásokat találni.
Meghatározás
Számos informatikai projekt a különböző kérdések - pénzügyi problémák, az eladók problémái, a csapatmunka hiánya stb. Miatt megállt. Fontos, hogy az informatikai szakember továbbra is a végső cél felé forduljon, és továbbra is az eredmény felé haladjon. Egy projekt elindítása világos és reális idővonalon, és a költségvetés segít elérni végső célját. A munkáltatója lenyűgözni fogja azt a képességét, hogy nem csak egy projektet tervez, hanem végiglátja.
Rugalmasság
Az informatikai szakemberek gyakran szembesülnek kudarcokkal vagy váratlan változásokkal, kezdve a technikai problémáktól a projektjüktől az utolsó pillanatban a gyártótól. Meg kell tanulnod rugalmasnak lenni, elfogadni ezeket a változtatásokat és azonnal meg kell keresni a kreatív megoldásokat. A munkáltatók nagyra értékelik ezt a rugalmasságot egy alkalmazottnál.
Hasonlóképpen nyitottnak kell lennie a javaslatokra és a visszajelzésekre, legyen szó munkaadóról vagy ügyfélről. Figyelmesen figyeljen a kapott visszajelzésekre, és nyitott legyen a szükséges változtatások elvégzésére az elégedettség javítása érdekében.
Vezetés
Még ha nem is vezetői pozícióban van, gyakran kérni kell egy projekt vagy csapat kezelését, ha csak egy rövid időre.
A projektmenedzsernek köszönhetően erős kommunikációs készségre van szükség, feladatok átruházására és állandó célokra való összpontosításra. Informatikai szakemberként Ön is részt vehet a gyártók irányításában. Elengedhetetlen, hogy tudja, hogyan kommunikáljon a gyártókkal annak biztosítása érdekében, hogy a vállalat igényeit hatékonyan teljesítsék.
kihallgatás
Az informatikai szakembereknek nemcsak saját ötleteiket kell közölniük, hanem aktívan hallgatniuk kell másokkal. Szorosan hozzá kell járulnia ahhoz, amit az ügyfél vagy a munkáltató akar, hogy pontosan megadhassa őket, amit kérnek. Ne féljen kérdezni a tisztázó kérdéseket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megértse a másik személyt.
Mentori
Az informatikai szakemberek gyakran tanítási készségeket találnak, akár a munkáltatók, az új alkalmazottak, akár a termék felhasználói számára. A munkáltató értékelni fogja a munkavállalót, aki sikeresen el tudja jönni valakit egy technikai folyamaton keresztül tisztán és türelmesen.
Tárgyalás
Nem számít, milyen helyzetben van az informatika, szükséged lesz valamilyen formában a tárgyalási készségekre, a bérleti döntések meghozatalától a gyártókkal vagy vállalkozókkal való együttműködéstől az ötletnek egy szervezethez történő értékesítéséhez. Az a képesség, hogy megállapodásra jusson, amely megfelel mindkét fél számára, egy olyan lágy készség, amely kiemelni fogja Önt, különösen akkor, ha azt szeretné, hogy előléptessenek vezetői pozícióba.
Bemutatás
A prezentáció bármi lehet az egy-egy beszélgetésről egy tanszéktalálkozóra egy előadásra. Bármi legyen is az űrlap, képesnek kell lennie arra, hogy világosan megfogalmazza ötleteit másoknak. Még akkor is, ha ötleteid nagyszerűek, senki nem fogja értékelni őket, ha nem tudja hatékonyan közvetíteni őket. A megközelíthetőség, a szóbeli kommunikáció és a prezentációs eszközökkel kapcsolatos ismeretei segítenek a prezentációs készségek megerősítésében.
Csapatmunka
Az informatikai projektek gyakran egy szakembergárda munkája, nem pedig magánszemély. Ezért a csapatmunka elengedhetetlen; képesnek kell lenned arra, hogy közölje az elképzeléseit és hallgassa meg mások javaslatát, és tudja, mikor kell vezető szerepet vállalnia, és mikor kell csapatembernek lenni.
További információ: Informatikai (IT) készségek Számítógépes ismeretek Lágy vagy nehéz képességek A kulcsszavak beépítése az önéletrajzba