Az ügyvédi ügyvédek közel egynegyede a nagy ügyvédi irodákban (ügyvédi irodák több mint 20 ügyvédnél) alkalmazzák az American Bar Association szerint. Az ügyvédek mintegy 14 százaléka 100 vagy több ügyvédi ügyvédi irodában dolgozik. Ezeket a nagy ügyvédi irodákat néha mega-cégeknek vagy nagy törvénynek nevezik.
A nagy ügyvédi irodában való foglalkoztatásnak egyedülálló előnyei és kihívásai vannak, amelyek elkülönítik a többi gyakorlati környezetet. Az alábbiakban tizenöt előnye van a nagyméretű ügyvédi irodában való munkavégzésnek.
01 Magas fizetések
A nagy ügyvédi irodák a legmagasabb fizetési gyakorlati környezetek közé tartoznak a jogi szakemberek számára, és a munkavállalók gyakran nagyobb mértékű kompenzációs csomagokat kapnak, mint a kormány, az igazságszolgáltatás, a kisvállalkozások , a non-profit és a közérdekű környezetben dolgozók.
02 Jól hitelesített munkatársak
Mivel sok nagy ügyvédi iroda fizet felső dollárt, az ilyen cégek képesek a legképzettebb ügyvédek, paralegals és személyzet toborzására . A mega-cégek gyakran csak a felsőbb hallgatókat vesznek fel a legrangosabb jogi iskolákból. A nagy ügyvédi irodákban működő paralegalisták általában jogi végzettséggel és tapasztalattal rendelkeznek.
03 Kifinomult, kihívást jelentő munka
A csúcsminőségű, összetett peres és tranzakciós jogi munkák nagy részét olyan nagy ügyvédi irodák kapják meg, amelyek nagy kaliberű tehetséggel és széles erőforrásokkal rendelkeznek.
04 Nagy, különféle ügyfélbázis
A nagy ügyvédi irodák ügyfelei általában nagyobbak és sokszínűbbek, mint a kisebb cégeké. A nagy, diverzifikált ügyfélbázis kevésbé valószínű, hogy a cég pénzügyi nehézségekbe ütközik, ha az ügyfél másutt veszi üzleti tevékenységét.
05 kiterjedt vállalati erőforrások
A nagy ügyvédi irodáknak több helyszíni erőforrásuk van, mint a kisebb cégek. A nagyvállalati erőforrások a teljes körű szolgáltatást nyújtó másolóközpontoktól és a kiterjedt jogi könyvtáraktól egészen a házban működő tornatermekekig és a teljes körű szolgáltatást nyújtó kávézókig terjednek.
06 Nagy támogató személyzet
A nagyméretű ügyvédi iroda széles körű adminisztratív és támogató személyzettel rendelkezik. A személyzet lehet jogi adminisztrátorok, jogi titkárok , paralegals, marketing szakemberek, informatikai személyzet, ügyintézők, könyvtárosok, bírósági bejelentők és hírvivők.
07 Luxus irodák a Prime Locationsban
A nagy ügyvédi irodák több plüss és tágas környezetet kínálhatnak a kisvállalkozások, a közérdekű cégek és a kormány számára. A nagy ügyvédi irodák általában a város elsődleges területein helyezkednek el, közel a bírósághoz, finom ételekhez (ügyfelek és munkatársak vágyához) és egyéb kényelmi szolgáltatásokat.
08 Globális perspektíva
Számos mega-cégek több joghatósági gyakorlatot és több helyszínt látnak szerte a világon, lehetővé téve az ügyvédek és paralegals számára, hogy nemzetközi ügyfeleket szolgáljanak ki.
09 jól fejlett képzési programok
A nagy ügyvédi irodák gyakran létrehoznak jól meghatározott képzési és mentori programokat társult munkatársak, paralegals, és egyéb ügyvédi szakemberek számára. Számos nagyvállalat is kidolgozott nyári társprogramokat és saját oktatási programokat kínál, amelyek folyamatos növekedést és tanulási lehetőségeket biztosítanak alkalmazottai számára.
10 Jelentős előrehaladási lehetőségek
Sok nagy ügyvédi iroda bonyolult szervezeti hierarchiákat tartalmaz, amelyek több lehetőséget kínálnak a promócióhoz. Például egy nagyvállalat ügyvédjének pályafutása előrelépést jelenthet a belépő szintű / alárendelt munkatársaktól a középszintű társultsághoz, vezető munkatársakhoz, nem tőkepartnerhez, tőkepartnerhez és vezető partnerhez.
11 A sokszínűség iránti elkötelezettség
Számos nagy ügyvédi iroda hoz létre sokszínű kezdeményezéseket a női és a kisebbségi ügyvédek sikerének előmozdítása és az esélyegyenlőség ösztönzése érdekében.
12 Ügyvédi Iroda
A nagyméretű ügyvédi irodának való munkavégzés során a sporteseményekről és az extravagáns cégfunkciókról szóló költségszámlákról a sportesemények helyére terjedhetnek.
13 Pro Bono kezdeményezések
A nagy ügyvédi irodák gyakran olyan pro bono és közszolgálati programokat alakítanak ki, amelyek arra ösztönzik az ügyvédeket és a paralegalokat, hogy bizonyos órákat töltsenek be a közösség és a szegényes populációk, mint például a gyermekek és az idősek számára.
14 Név-elismerés és Prestige
A jogi közösségben elismert és nagy tekintélyű felső név jogi cégnél való munkavégzés bizonyos fokú státuszt és presztízst biztosít a munkavállalónak.
Szellemi kihívás
A legkülönbözőbb gyakorlati területeken a csúcsminőségű, összetett jogi munka szellemi szempontból kihívó környezetet biztosít az ügyvédi ügyvédek és a paralitások számára.