Ismerje meg a kognitív készségeket példákkal

Gyakorlatilag minden munkahely, még azok is, amelyek elsősorban kézi munkát igényelnek, megkövetelik a munkavállalóktól, hogy gyakorolják kognitív készségeiket - a "gondolkodási készségüket". Bár nem minden munkáltató használja a "kognitív képességek" kifejezést a munkaköri leírásban, fontos, hogy a munkakeresők képesek legyenek bizonyítani, hogy rendelkeznek a munkáltatók által megkövetelt kognitív készségek fajtáival.

Mik a kognitív képességek?

A kognitív képességek közé tartozik a tudás elsajátítása, feldolgozása és alkalmazása, az elemzés és az érvelés, valamint az értékelés és az elhatározás.

Általában olyan képességeken alapulnak, amelyek úgy tűnnek, hogy megszületik, mivel egyes emberek olyan képességeket fejleszthetnek, amelyeket mások nem, legalábbis nem hasonló erőfeszítéssel képesek. A kognitív készségeket azonban fejleszteni kell és gyakorolni kell, hogy teljes potenciáljukat elérjék. Más szóval, képessé válhat a szakképzettség, kevés munkával.

Példák a kognitív képességekre a munkahelyen

A munkáltatók valószínűleg kognitív készségeket keresnek egy alkalmazott formában. Vagyis senki nem kérdezheti meg egy interjúban: "gondolkozol?", De a megkérdező megkérdezheti, hogy a jelölt mennyire képes a konkrét feladatokat elvégezni, amelyek gondolkodást igényelnek.

Az alábbiak tehát az alkalmazott kognitív képességek részleges felsorolása, mivel azok a munkaköri leírásban szerepelhetnek. Amikor interjúkészítésre készül, minden olyan feladatra, amelyet kiemelni kíván, bizonyosodjon meg arról, hogy konkrét példákat készít az alkalmakra, amikor professzionális környezetben elvégezte ezt a feladatot. Ne várd meg a kérdezőtől, hogy vegye fel a szavát, hogy bizonyos készségeid vannak.

Digest olvasó anyag
Ez azt jelenti, hogy elolvassa és megértette a szöveget, gondolkodott rajta, vagy elemezte. Az irodalom tudományos szempontból történő feltárása egy példa. A kézikönyv olvasása, majd a leírt folyamatok adaptálása új helyzetbe.

Kapcsolódó kognitív képességek : Üzleti elbeszélés , kutatás .

Rajzolja le az események mintáit
Ha a másoló minden pénteken megszakad, mi okozza a problémát? Valami azért van, mert egy ilyen mintázat valószínűleg nem esik véletlenül. Ha észreveszi a mintát, és azonosítja és megoldja a problémát, időt takaríthat meg, pénzt és frusztrációt. Ez a fajta érvelés nagyon értékes lehet a munkáltató számára.

Kapcsolódó kognitív képességek : Kreatív gondolkodás , deduktív érvelés , logikai gondolkodás .

Elemezze a problémákat és értékelje az opciókat
Bárki alkalmazhat szabványos megoldást egy szabványos probléma megoldására, de annak eldöntése, hogy melyik lehetséges megoldás közül melyik megfelelő, valódi gondolkodást igényel - ahogyan azt is eldönti, hogy melyik probléma közül melyiket kell elsőként megoldani.

Kapcsolódó kognitív képességek : analitikus , kritikus gondolkodás , problémamegoldás , stratégiai tervezés .

Brainstorm megoldások
Az ötletgyakorlás azt jelenti, hogy a lehetséges megoldások hosszú listáját kitaláljuk anélkül, hogy meg akarjuk állapítani, hogy melyik lehet helyes. Annak ellenére, hogy maga az elemzés jó és szükséges készség, az ideiglenes felfüggesztés is fontos. Az ötletgyakorlás megoldásokat eredményez, és általában olyan ötletekkel jár, mint a kreativitás és a csapatépítés.

Kapcsolódó kognitív képességek : kommunikáció , konfliktusmegoldás , döntéshozatal , verbális kommunikáció .

Fókuszáljon egy feladatra
A koncentrált tartózkodás egy alulértékelt képesség, amely nem mindenki számára van. Néhány ember számára a koncentrált tartózkodás azt jelenti, hogy egyszerre csak egy feladatot vesz igénybe. Mások jobb eredményt érnek el azzal, hogy a feladatok egy csoportját zsonglőrködnek, vagy azért, mert mindegyik kapcsolatban áll egymással és valamilyen módon megköveteli egymást, vagy mert a különböző feladatok gyors kerékpározása enyhíti az unalmat.

Mindkét esetben fontos a hatékony munkavégzés, amíg a feladat vagy feladatok meg nem valósulnak.

Kapcsolódó kognitív képességek : viselkedési készségek , puha készségek .

Figyeljük meg a jelenségeket
Az észrevétel egy másik alulértékelt képesség. Vannak olyan speciális megfigyelési formák, amelyek meg lehet tanulni, például egy tudományos protokollt vagy egy távcsövet használnak, de a megfigyelés kognitív képessége egyszerűen azt jelenti, hogy képes észrevenni valamit, majd figyelni rá.

Gyakran a megfigyelés könnyebb, ha ismeri a szóban forgó jelenségeket. Például egy képzett birder gyakran számba veszi a kórusban éneklő madárfajok számát, még akkor is, ha a faj ismeretlen, ahol egy nem szakképzett ember csak nem differenciált hangot hall.

Kapcsolódó kognitív képességek : aktív hallgatás , nonverbális kommunikáció , írás .

Mikor keres munkát

Amikor munkakeresésről van szó, szánjon időt arra, hogy felfedezze, milyen kognitív képességeket keres a munkáltató. Sok esetben a munkahelyi "Preferred Qualifications" szakasza alatt "kulcsszó kifejezéseket" talál. Hivatkozni olyan készségekre, amelyek a munkáltató igényeihez szorosan illeszkednek az önéletrajzában és a kísérőlevélben, valamint a munkainterjúk során.

Itt találja meg, hogyan illeszkedjen a szakképesítésekhez egy munkához . Olvassa el a fenti listákat, hogy segítsen azonosítani azokat a készségeket, amelyek leginkább közelítik a leendő munka képesítését. Mivel sok munkáltató automatizált pályázó nyomkövető rendszereket használ az arányok megítélésére, próbálja meg megemlíteni a "kulcsszó" kognitív képességek közül a legtöbbet a folytatásban, amennyit csak tud.