Képesítések Interjú Kérdések

Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre a képesítéssel kapcsolatban?

A munkakeresés célja annak bemutatása, hogy miért vagy a megfelelő személy a munkához. A legjobb módja annak, hogy megmutassa, hogy a készségek, az oktatás és a tapasztalat arra készült fel, hogy ezt a munkát jobban teljesítse, mint bármely más vizsgált jelölt. Ez azt jelenti, hogy a képesítést az álláshoz kapcsolja, amelyre interjút folytat.

Rendkívül fontos, hogy a bérbeadóknak ne csak a képzettséggel rendelkezzen, hanem hogy alkalmazza őket.

Túllépj azon túl, hogy egyszerűen emlékeztessük a releváns igazolások kérdezőit, vagy akár azokat a munkahelyeket, amelyeket tartottál, amelyek felkészítettek erre a szerepre. Készülj fel arra, hogy megtudja, miért egyedülálló élményed lesz a legjobb választás.

A jó hír az, hogy a felvételi menedzser valószínűleg sok lehetőséget kínál arra, hogy bizonyítsa a szerepét. A legtöbb munkaköri interjú során számos kérdezés érkezik a bérleti igazgatótól, némelyik trükkös, mint mások . Tartsa nyitva a füleket a képesítéssel kapcsolatos kérdésekre, és készen álljon a válaszokra, amelyek bizonyítják, hogy miért illik jól hozzá.

Ellenőrizze az állásajánlatok tipikus állásinterjúkérdéseit, és gyakorolja a válaszokat.

Interjúkérdések a képesítésekről

Önmotivátor vagy? - A legjobb válaszok

Szeretne önállóan vagy egy csapaton dolgozni? - A legjobb válaszok

Hogyan értékeli a sikert? - A legjobb válaszok

Hogy kezeled a stresszt és a nyomást? - A legjobb válaszok

Hogyan szándékozik elérni ezeket a célokat? - A legjobb válaszok

Hogyan fog segíteni a legnagyobb ereje? - A legjobb válaszok

Hogyan írnád le magad? - A legjobb válaszok

Ha az emberek, akik ismerik Önt, megkérdezték, hogy miért kellene bérelni, mit mondana?

Legjobb válaszok

Van még valami, amit tudnunk kell? - A legjobb válaszok

Mesélj magadról. - A legjobb válaszok

Mit keres a következő munkádban? Mi a fontos számodra? - A legjobb válaszok

Mik a céljaid a következő öt év és 10 év alatt? - A legjobb válaszok

Mit tudsz hozzájárulni ehhez a céghez? - A legjobb válaszok

Mit talál a legnehezebb döntés? - A legjobb válaszok

Milyen tapasztalatai vannak? - A legjobb válaszok

Mi érdekli Önt ebből a munkából? - A legjobb válaszok

Mi a legnagyobb erősséged? - A legjobb válaszok

Mi motivál téged? - A legjobb válaszok

Milyen munkakörnyezetet szeretne? - A legjobb válaszok

Miért vagy a legjobb ember a munkához? - A legjobb válaszok

Miért szeretnéd ezt a munkát? - A legjobb válaszok

Miért akarsz itt dolgozni? - A legjobb válaszok

Miért alkalmazzuk önt? - A legjobb válaszok

A képesítések igazolása

Amellett, hogy leírja a szakképzettségét a munkához, nyújtson ajánlatot ezek bemutatására. Például, ha interjút készít egy olyan munkára, amely kiváló írói készségeket igényel, bizonyítania kell képzettségét írásmintával. (Ha azonban egy korábbi munkáltatónál elvégzett megbízás alapján mintapéldányt ad meg, győződjön meg arról, hogy bizalmas vagy érzékeny információkat redaktál.)

A képesítések bemutatásának másik példája az, hogy elmagyarázza a kérdezőnek, hogy mit szeretne elérni az első 30 napban vagy 60 nap alatt a munkában. A jövőbeli teljesítményeid kifejeződése lehetővé teheti a kérdezőnek és a felvételi vezetőnek a betekintést az elvégzendő munkák típusába.

Tippek a trükkös állásinterjú kérdések megválaszolásához

Függetlenül attól, hogy mennyit gyakorolsz, két vagy két kurvaművészi interjúkérdést kell kapnod a folyamat során. Felkészülni, gyakorolni a válaszokat és tartsa szem előtt a következő ötleteket:

1. Hallgassa.

Az egyik leggyakoribb állásinterjú hiba túl sokat beszél. A másik nem foglalkozik azzal, amit a kérdező mond. Mindkettő feladata, hogy ne foglalkozzon a bérbeadási vezetővel.

Ne feledje, hogy a munkainterjú egy beszélgetés, nem egy monológ.

Ön ott van, hogy kapcsolatba léphessen a másik személlyel, és ez azt jelenti, hogy tényleg hallgatni kell, mit mondanak.

2. Fogadd el az idejét.

Ha nem tudod a kérdésre adott választ, vagy nem tudsz válaszolni a fej tetején, egy pillanatra. Természetellenesnek érzi magát, mint 30 másodperces gondolkodás valójában fél óra csend, de sokkal jobb, ha egy ütést, mint rohanni. Jó, ha több információt, tisztázást kér a bérlő vezetőjétől, vagy egy pillanatra megkérdezni. Tény, hogy ez teszi azt, hogy magabiztosabb és megbízhatóbbnak tűnhet.

3. Kerülje a negativitást.

Ne rágja meg a régi főnököt, munkatársát vagy cégét. Ehhez meg kell mondani a bérbeadót, hogy bármikor bekapcsolhatja új munkáltatóját. Nem pontosan egy értékesítési pont.

Továbbá legyen kedves magadhoz. Ha olyan ember vagy, aki sokat hibázik, amikor hibát vagy stresszt tapasztal, ismerje meg, és vigyázzon az öngyilkosságra.

Ne feledje, hogy mindenekelőtt a bérleti vezetők olyan embereket keresnek, akik jó munkát végeznek egy csapat részeként. A folyamat során pozitívnak bizonyulhat, hogy nem csak képzett, hanem munkakörülményeket is létrehoz, hanem egy felemelő munkakörnyezet létrehozása a csoport számára.

További interjúkérdések és válaszok

További interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.

Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.