A karrier felelőssége megköveteli a cselekvést, a felelősséget és a tulajdonjogot tőled
Ne várd meg, hogy mit akarsz megtenni, hogy ez megtörténjen
Gyakran előfordul, hogy az emberek várják a munkatársakat, hogy jöjjenek el hozzájuk, hogy promócióikat költözzék , és hogy a menedzsment új munkahelyeket kínáljon egy tálra.
Az alkalmazottak csalódást kapnak, ha munkatársaikat a munkájuk előtt jutalmazzák, még ha keményebb dolgozók is. Mi ad?
Először is, sok főnök foglalkoztatja a saját munkáját, és nem nagy hangsúlyt fektet a pályafutására . A főnöke nem tudja, hogy valóban azt szeretné megtanulni, hogyan kell X-et csinálni, vagy hogy meg akarta hallgatni a projektek kezelését, hacsak nem mondja el neki. A munkatársa talán csak a jó projektekkel rendelkezik, mert kérte őket.
Ez nem tanácsadás, hogy ideges vagy nyomasztó legyen, de tanácsot kell adnia. Ha a fizetése túl alacsony, ne várják, hogy a főnöke észrevegye - kérjen emelést . Ha azt szeretné, hogy a nemzetközi megbízás, dobja a kalapot a gyűrűt. Ne várj másoktól, hogy a dolgok történjenek érted.
Ha több képzésre vagy képzettségre van szüksége a kívánt munkához, akkor menj ki és kapd el. Ha úgy gondolja, hogy "ó, túl sok időbe telik ahhoz, hogy megkapja ezt a tanúsítványt", akkor túl sokáig tart, amíg meg nem kapja - mert még csak nem is indulsz.
Ha szeretné átvenni a saját karrierfejlesztés és -fejlesztésünket, akkor rájöjjön, hogyan lehet ezt megtenni és ma elkezdeni ezen a pályán . Online tanfolyam. Regisztráljon a helyi közösségi főiskolán. Jelentkezzen egy posztgraduális programra. Értsd meg, hogy csak te tartod vissza. Ha olyan munkát szeretne, amely MBA-t igényel, akkor kezdjen dolgozni az MBA irányába, ne csak azt remélj, hogy egy napon a promóciót is megszerezheti.
Fogadjon felelősséget a hibáidért
Minden alkalmazott hibát követ el a munkahelyén. Néha nagyon nagy hibákat követnek el. Ha hibázol, mi az első reakciód? Úgy nézel ki, hogy valaki másat vádolsz? Próbálja lefedni a hibáit? Ha ez a helyzet, akkor nem vállal felelősséget magadért .
Ehelyett próbálja meg a következő kifejezést: "Sajnálom. Hibáztam. Hadd erősítsem meg. "Vagy:" Ez volt az én hibám. Mit tehetek, hogy megjavítsam? "Ne feledje, hogy nem" A számítógép nem működne megfelelően, és Jane nem tett X-et, Steve pedig nem tette meg. "" Hibáztam ".
Annak ellenére, hogy igaz, hogy Jane nem tett X-et és Steve nem tett Y-t, ha hibáztatni akarja őket, akkor nem fogja az embereket bízni benned és hinni benned.
Ha felelősséget vállalsz a hibáidért, elkezdheti javítani őket . Ha figyelmen kívül hagyja őket, vagy másokat hibáztat nekik, soha nem javul.
Javítsd meg a saját rövidlátogatásodat
Ha a forgalom miatt a legtöbb időt késik a munkaért, akkor nem igazán késik a forgalom miatt. Késed, mert túl későn dolgozol. A közlekedés miatt késve érkezik, ha valamikor szokatlanul történik. Légy őszinte magaddal és főnökkel: 15 perccel korábban kell dolgozni.
Ha mögötted van a munkaterhelésed, azért van, mert a munkád valóban túlterhelő, vagy az, hogy időt vagy időt veszít az interneten, vagy játékokat játszik le a telefonján? Ha valóban túlterhelt, találkozzon főnökkel a szervezeti stratégiák és prioritások megvitatására. Ha pazarolja az időt, hagyja abba. Ne felejtse el, hogy fizetni kell a munkához.
Ha állandóan konfliktusba kerülnek más emberekkel , az azért van, mert szörnyű emberek vagy azért, mert ellenségeskedést végeztek az emberekkel? Te vagy a rövid türelmetlen? Ha állandóan konfliktusban van, valami történik. És ha te vagy , akkor a legjobb, ha most azonosítod és javítod.
Kérheti a HR részleget például az emberek készségeinek fejlesztéséért. Tehetsz egy órát. Beállíthat egy célt, hogy naponta három szép dolgot mondjon az embereknek. Bármit is csináljon, tegye meg azzal a céllal, hogy javítsa kapcsolatait másokkal.
Legyen hajlandó arra, hogy a dolgok megyek
Még akkor is, ha átveszi a saját életének irányítását, olyan dolgok történnek, amelyeket nem tudsz irányítani. Például, ha a vállalat nagyszerű előadóval rendelkezik, akkor leállíthatja Önt. Amikor ez megtörténik, vagy önsajnálatba keveredhet vagy mondhatja: "Oké, ez büdös. Most itt az ideje, hogy új formát öltsem, és új munkát keressek.
Engedje el a fájdalmat és a dühöt, amit érzel és előre halad. Ez nem könnyű, de ezrek tették meg előtted, és így is.
Jobb lesz az életed, ha felelősséget vállalsz magadért és karrieredért.