Válaszok, amelyeket nem szabad megadni egy állásinterjúban
Íme néhány példa az interjúkérdések legrosszabb válaszairól, valamint tippeket arról, hogy mit mondhatsz helyettük, hogy lenyűgessük a kérdezőt.
Miért alkalmazzuk önt? "Nem tudom." - Jó munkának hangzik. Ha azt mondod, hogy nem tudod, vagy nem adok egy homályos választ, soha nem lehet jó módja annak, hogy válaszoljon az interjúkérdésekre. Ha kell, vegyen egy kis időt arra, hogy gondolkodjon egy választ, mielőtt válaszolna.
Mesélj az utolsó munkádról. - Nem nézed meg az önéletrajzomat? nem az a módja, hogy megválaszolj kérdéseket a munkakörülményekről. Legyen készen áll arra, hogy megbeszélje korábbi munkáit a kérdezővel, és időről időre átnézze az önéletrajzát, hogy tudhassa, mikor dolgozott.
Mit kedvelsz a korábbi álláspontodról? - Utáltam a munkát és a céget. Szörnyű volt a munkájukért. "Fontos, hogy ne szedjék ki azokat a cégeket vagy embereket, akikért dolgoztak, mert nem tudjátok, hogy milyen kapcsolatokkal rendelkeznek a beszélgetni kívánt céggel. a munkáltató volt a legrosszabb hely, ahol valaha is dolgozhattam.
Ez a munkáltató volt a legnagyobb és legfontosabb vevőnk.
mik az erősségeid? "Jó munkát végezek." "Én vagyok a legjobb." "Nem vagyok biztos benne, de jó tanuló vagyok." A bizonytalan válaszok nem mennek túl jól. A kérdező azt szeretné tudni, hogy milyen erősségei vannak, amelyek kifejezetten a munkájukra vonatkoznak.
Beszéljenek a készségekről, amelyek a munkájukhoz kapcsolódnak, és nem általános választ adnak.
Megoszthatja a gyengeséget? - Most már nem gondolok semmire. "Én hajlandó vagyok elveszteni a türelmét az inkompetens emberek." Mindig készen kell állnia arra, hogy megosszon egy gyengeséget, hogy be tudja bizonyítani, hogy elkötelezte magát a szakmai növekedés mellett, és öntudata van. Győződjön meg róla, hogy semmilyen gyengeség nem okoz komoly kétséget a készség központi képességének hajlandóságáról vagy képességéről.
Miért lőttél ki? Legyen nagyon óvatos, amikor megválaszolja a lőttek kérdését - tartsa azt, amit a lehető legrövidebbre mond. Egy munkakörtöltője azt mondta, hogy a kábítószer-tesztelés hiányában kirúgták, és aki azt mondta, hogy túl sok munkát veszített el.
Miért döntött úgy, hogy pályázik erre a pozícióra? "Az álláshirdetéseket nézegettem, és érdekesnek tűnt." "Unatkoztam az aktuális munkámmal." Jobb megközelítés lenne az, hogy megemlítsenek konkrét okokat, miért vonzó a munka, és beilleszkedik az átfogó karrier törekvéseivel.
Hol látja magát 5 év múlva? - A munkádban. - Utálom ezt a kérdést. Legtöbbjük gyűlöli ezt a kérdést, de jobb választ kell mondanunk arról, hogy mit szeretne megtanulni és megvalósítani ebben az időben, különös hangsúlyt fektetve arra, hogy kitűnő munkát végezzen a munkájában, amelyre interjút folytat. Próbáljon kutatást végezni azon a munkából eredő karrierpályán, amelyre interjúkat folytat, és egy valóságos célt jelent a fejlődéséhez. Az is elfogadható, hogy kérdezze meg a kérdezőt néhány olyan közös álláspontról, amelyhez előreléphet, ha az egyik sikeres a kiindulási helyzetben, majd ezt az információt felhasználva segíti a választ.
Jól másokkal dolgozol? - A munkatársaim nem kedveltek, de azt hiszem, azért van, mert megfélemlítettek. "A legtöbb emberrel találkozom, de mások tényleg súlyosbítanak." Ahelyett, hogy rossz lenne a munkatársainak szájba bocsátkozása, fontos, hogy tudassa a kérdezővel, hogy mindenki jól jár együtt dolgozni.
A vállalatok nem akarnak nehéz munkásokat felvenni, és ha közli velük az interjú során, hogy nem könnyű vele találkozni, akkor valószínűleg nem kapja meg a munkát.
Miért alkalmazzuk önt? - Én vagyok a legjobb a munkához. "Nagyszerű vagyok az emberekkel és egy kemény munkával." Ehelyett készen áll arra, hogy megemlítse hat vagyont, amelyek segítenek abban, hogy sikerrel járjon a munkában. Legyen készen arra, hogy hivatkozási példákat mutasson arra, hogy miként alkalmazta ezeket az erősségeket, hogy értéket adjon különböző munkahelyi, iskolai vagy önkéntes forgatókönyvekben.
Mesélj magadról. "Hatalmas rajongója vagyok a Yankeesnek és a lelkes softball játékosnak, akinek a gabust adom, általában a párt élete." Általában jobb lesz, ha ezzel a megnyitással megemlít néhány professzionális orientált tulajdonságot, amelyek segítenek a munkának. Egy vagy két személyes elemet adhat hozzá a végén, hogy megkeresse a dolgokat. Például, ha regisztrálóként munkát keresel, akkor azt mondhatod, hogy "Jó hallgató vagyok és szakképzett interjúalany vagyok, aki jól olvashatja az embereket." Vagy "Az ABC cégnél a bérleti díjak megtartásának mértéke 20 százalékkal volt magasabb a tanszék átlagánál, felvette a golfot és szerette, de kevesebb, mint 100-an küzdenek."
Mondja meg, hogyan képes 25 százalékkal növelni az értékesítést? "Nehéz megmondani, de nagy ügynök vagyok." Bizonyosodjon meg róla, hogy bármilyen konkrét részletre támaszkodhat az önéletrajzára vonatkozó állításokkal kapcsolatban. Ebben a példában a tulajdonságait sikeres értékesítőként és / vagy technikáknak / stratégiáknak nevezhetjük, amelyeket az értékesítés generálásához használt.
Van bármi kérdésed számomra? "Túlórázni kell?" - Nincsenek kérdéseim. - Mennyi szabadságot kapok? "Mennyibe kerül a munkavállalói kedvezmény?" Mindig készítsen néhány olyan kérdést, amely magában foglalja a munkát és a szerepét, amit fogsz játszani, képzést kapsz, karrierlehetőséget vagy más szakmai gondokat. A szabadsághoz és az ellátáshoz kapcsolódó kérdések megvárhatják, amíg felkínálták a pozícióját.