A használni kívánt kísérőlevél határozza meg, hogy közvetlenül alkalmazza-e a munkát, vagy egyszerűen keres munkakeresési segítséget magánszemélyekből a szakmai hálózatban.
Válassza ki a megfelelő fedőlap típusát
Ügyeljen arra, hogy válasszon egy olyan kísérőlevél típust, amely tükrözi, hogy miként kérelmezi a feladatot vagy a keresett munkakeresés típusát.
A kísérőlevelet kifejezetten erre a célra kell tervezni. Ha ez egy kísérőlevélhez csatolva a munkaköri alkalmazás folytatásához, azt minden egyes keresett pozícióhoz személyre kell szabni. A felvételi menedzserek felismerhetik, hogy a kérelmező kísérőlevele általános-e, amellyel több pozícióra pályázott. Az ilyen fedőlapok, amelyek a gondozás hiányát vagy a vállalat iránti mély érdeklődést mutatják, azt eredményezhetik, hogy az önéletrajzot áttekintés nélkül átadja.
Általános típusú fedőlapok
- Jelentkezési levél. Egy pályázati levél van írva, hogy alkalmazzon egy adott munkanyitást ( minta fedőlap ). Ez egy hagyományos kísérőlevél, amelyet eljuttatnak egy önéletrajzhoz, hogy pályázhassanak.
- Referral Cover Letter. A betekintő levél megemlíti a munkanélkülő személy nevét ( minta beterjesztése ). Ez nagyszerű módja lehet a munkáltatói érdeklődés megszerzésének, különösen akkor, ha a beterjesztést nyújtó magánszemély ismert az érdeklődő cég számára, amelyről érdeklődik.
- Érdeklődő levél. Egy érdeklődő levél, amelyet más néven is kutatási levélnek is neveznek, megkérdezi az adott cégnél esetlegesen felmerülő állásajánlatokat ( minta érdeklődő levelek ).
- Hálózati levél. Hálózati levél kérni álláskeresési tanácsadást és segítségnyújtást ( minta hálózati levelek ). Ezeket kollégáknak, a szakmai konferenciákon vagy más iparági eseményeken találkozóknak, vagy azoknak az embereknek lehet címezni, akikhez profi közösségi oldalakon, például a LinkedIn-en keresztül kapcsolódtak.
- Érték Proposition Letter. Az értékteremtés egy rövid nyilatkozat, amely elmagyarázza, mi teszi egyedivé a jelöltet ( mintaérték-javaslati betűk ).
Amint azt fentebb említettük, a borítóleveleknek az érdeklődő potenciális feladatokra kell irányulniuk . Ez azt jelenti, hogy mielőtt egy pályázati levél, egy ajánlott levél, egy érdeklődő levél vagy egy értékesítő levél írása előtt meg kell tennie a a házi feladatokat és a kutatást, amelyre a levelet küldi. Ezzel a tudással felfegyverkezve megmutathatja a levélben, hogy a készségek és a szakmai tapasztalat erősen hozzájárulna a szervezethez, ha felvennének.
Cover Letter példák a munkaalkalmazásokhoz
Alkalmazáslevél létrehozásakor ügyeljen arra, hogy részletesen adja meg, hogy a szakmai tapasztalata hogyan kapcsolódik a munkahelyen közzétett minősítésekhez és követelményekhez. Ez megkönnyíti a bérleti vezető számára, hogy megállapítsa, hogy jó jelölt vagy. Azt is meg kell próbálnia visszhangozni, amennyire lehetséges a munkaköri leírásban felsorolt kulcsszavak , mind a kísérőlevélben, mind az önéletrajzában.
Egyes munkáltatók automatizált elemző rendszereket használnak ezekkel a kulcsszavakkal, hogy egy munkaadási alkalmazások hullámát gyűjtsék össze; a szóban forgó kulcsszavak beillesztése és a folytatás, amelyeknek magukban foglalják ezeket a kulcsszavakat, nagyobb valószínűséggel "vágják le", és emberi szemmel vizsgálják meg az ellenőrzést, mint azok, amelyek nem.
- Állásajánlási levél
- Pályázati levél
- Testreszabott fedőlap, karrierlehetőségekkel
- Ha több mint egy munkát keresel
- Fedél levél munkahelyi promócióhoz
Példa betűkre vonatkozó megkeresésekről
Az álomcég nem reklámozhat munkahelyet, és van esély arra, hogy mindig tehetséges embereket keressenek. Vegye meg a kezdeményezést, és küldjön egy levelet az önéletrajzával, hogy tudassa velük, hogy elérhető és érdekli őket.
- Érdeklődő levél (vagy prospektus levél)
- Érték Proposition Cover Letter
- Hideg érintkező fedőlap
- Olyan levelek, amelyek eladják készségeit és tapasztalatát
Bővebben a Cover Letters: Hogyan írjunk sikeres Cover Letter | Cover Letter példák