Hogyan lehet eldönteni, hogy melyik feladatot kell megtenni, ha lehetősége van
Ha megvan a megfelelő készség és tapasztalat, megengedheti magának, hogy válogatós legyen. Ön képes lesz arra, hogy kihasználja az előnyöket, hogy olyan munkát kapjon, amely legközelebb áll az ideális pozícióhoz. Ön képes lesz arra, hogy olyan munkát válasszon, amely a legjobban illik a személyes körülményeidhez és a karriered céljaidhoz.
Nem kell megtennie az első állásajánlatot , hacsak nem biztos abban, hogy ez a tökéletes pozíció a karrier következő szakaszához. Inkább az idődet, és győződjön meg róla, hogy a következő munkád pontosan az, amit keres. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan optimalizálhatja az esélyeit arra, hogy a legmagasabb szintű munkát válassza, amikor a felsõ kezed van.
10 tipp a munka kiválasztásához a munkakeresők piacán
1. Tartsa álláskeresési módban. Tartsa magát a "folyamatos munkakeresési módban", így készen áll a lehetőségekre, amint felmerülnek. Tartsa naprakészen minden munkakeresési dokumentációt, különösen a LinkedIn profilját . Legalább havi rendszerességgel dokumentálja sikereit az aktuális munkájukban, és illessze be az önéletrajzába.
Ha a készségeid magasak, a munkáltatók gyakran jönnek utánad, ezért készen állok arra, hogy válaszoljanak a vonzó lehetőségekre.
2. Hozzon létre egy ideális munkát és munkáltatóját. Ez segít a vonzó pozíciók azonosításában és más olyan munkák átadásában, amelyekről úgy gondolja, hogy nem megfelelőek lesznek. Fontolja meg, hogy milyen típusú munkáltató lenne tökéletes a személyiség és a munkastílus .
Ehhez gondoljon az aktuális és a múltbéli munkák elemeire, amelyeket a legjobban élveztél és írsz le.
Kérdezd meg magadtól: Mely tevékenységek a leginkább kielégítőek a jelenlegi munkájáért? Mit szeretne elkerülni a következő munkájában? Mit szeretne a munka és a magánélet egyensúlyában? Mi az Ön ideális vállalati kultúrája ? Mely munkahelyek lennének a legmegfelelőbbek a munkához ?
3. Mi mást szeretne egy munkában? Azt is fontolhatja meg, hogy mi hiányzik a jelenlegi munkájából. Például, ha élvezik a rendezvények tervezését, csinálsz elég esemény-tervezést a jelenlegi szerepedben? Talán a jelenlegi munkája nem nyújt elegendő lehetőséget a fejlődéshez, vagy a főnöke túl autokratikus, és több szabadságot szeretne dönteni és tervezni a munkafolyamatokat.
4. Tekintse meg tökéletes munkáját. Vegyen meg néhány online karrier-felmérést, hogy segítsen azonosítani azokat az értékeket, érdeklődési köröket vagy személyiségjegyeket, amelyeket érdemes felvenni az ideális munkájuk során. Előfordulhat, hogy a pályaválasztási tanácsadó segítségét is igénybe kívánja venni, ha megpróbálja azonosítani az ideális karrierjének kulcsfontosságú aspektusait. Ha van egy olyan álomcég, akit szeretne dolgozni, itt lehet az ideje, hogy csatlakozzanak velük .
Ismerd meg érdemes. A nagy kereslet egyik előnye a kártalanítás korszerűsítése.
Kutasson az internetes fizetési forrásokon keresztül a munkájáért járó arányt, a szakmai szervezetének felméréseit és az informális hálózatépítést szakemberekkel. Tekintse át ezeket a tippeket annak meghatározásához, hogy mennyit ér .
6. Több pénzt szeretne? Ha úgy gondolja, hogy többet kell tennie, fontolja meg, hogy kérjen emelést vagy célozza meg a magasabb kompenzációval rendelkező munkahelyeket. Sok munkáltató megegyezik egy másik szervezet ajánlatával. Bizonyos esetekben a konkurens ajánlatok vagy a változó munkák lehetnek az egyetlen módja a fizetések jelentős növekedésének biztosítására. Legyen óvatos, ha ultimátumot nem ad ki jelenlegi munkáltatójának, ha nem áll készen a munkahelyváltásra. Nem akarja elveszteni a munkát, mielőtt készen állna továbblépni.
7. További képességek. Ha a következő munkát szeretné, ha olyan készségekre vagy ismeretekre lenne kíváncsi, amelyek nem rendelkeznek teljes mértékben, vagy meglévő felelősségeit új területekre kívánja kiterjeszteni, akkor vizsgálja meg, hogy beépítené-e ezeket a készségeket a pozíciójában.
A munkáltatója rugalmasabb lehet, mint gondolná, ha módosítja a munkáját, ha nagyon értékes munkavállaló vagy, és nem akar elveszíteni. Is vizsgálja osztályok és képzési lehetőségek, hogy megszerezzék a megfelelő hátteret a következő munkát. A munkáltatója esetleg beleegyezik abba, hogy fizet.
8. Segíts a toborzóknak megtalálni. Munkavállalók hiánya esetén a munkáltatók proaktívabbá válnak a passzív jelöltek felvétele során. Valószínűbben fogják használni a kereső cégek számára a LinkedIn-ben szereplő jelöltek és bánya kilátásaikat. Vegye fontolóra, hogy alkalmazza a munkatársat, hogy segítsen megtalálni az ideális munkát, de gondoskodjon róla, hogy ne hagyja újradefiniálni a célokat, hogy megfeleljen az általuk támogatott munkahelyek kínálatának. Készítsen egy teljes LinkedIn profilt, és tartsa naprakészen, és a következő munkája megtalálhatja, mielőtt megtalálja.
9. Jó, ha nem köszönöm . Ne féljen elutasítani egy olyan állásajánlatot, amely kevésbé tűnik ideálisnak. Ha nagy a kereslet, más ajánlatok jönnek az utat. Lehet, hogy jobban érzi magát a jelenlegi munkájában, amíg valami nagyon vonzónak nem talál. A túlzott munkaugratás piros zászló lehet a folytatásban, még a nagy keresletű munkavállalók számára is. Így fordítson le egy állásajánlatot .
10. Érintse meg a kapcsolatait . Érdeklődjön a kapcsolattartókhoz információkkal , tanácsokkal és javaslatokkal a munkahelyekről. Ossza meg profilt az ideális munkához, és kérje meg őket, hogy ajánljanak pozíciókat az ágazatukon belül. A munkavállalók hiánya alatt a vállalatok gyakran fizetnek a munkavállalóknak egy bónuszt a jelentkezőknek, és a jelenlegi munkatársak ajánlásait általában alaposan megfontolják.
Hogyan kell eldönteni, melyik munkát kell megtenni?
Valójában nehezebb döntést hozni, ha több munkája van. Előfordulhat, hogy több munkát kínál , amelyek stresszesek lehetnek. Szánj időt arra, hogy értékelje az egyes ajánlatokat, és gondosan hasonlítsa össze a munkavállalói juttatási csomagokat . Ez nem csak a pénzről szól - az előnyök és a juttatások is fontosak, és bizonyos előnyöket egy állásajánlat keretében tárgyalhatnak .
Ha egy vevő piacon vadászik, akkor a vezetőülésen vagy, és a munkák között választhat, hogy megtalálja a legmegfelelőbbet. Ne rohanjon bele egy döntésbe. Szánj időt arra, hogy alaposan átgondolja az összes lehetőséget. Felejtsd el azokat, amiket nem tettél meg, mihelyt eldöntöd a döntését, és készen állsz az új munkád elkezdésére .
Javasolt olvasmány: 15 tipp a munkakereséshez | 10 dolog, amit fontolóra kell venni, mielőtt azt mondanám, hogy egy állásajánlat