Amikor egy állásajánlatot tárgyalsz , akkor nem csak a fizetési számadat számlázod. A fizetésével járó előnyök és juttatások nagy különbséget jelenthetnek abban, hogy mennyi pénzt tartanak havonta a bankszámláján.
Ez azt jelenti, hogy sok olyan nagy jegyet tartalmazó tétel, amely a kompenzáció megtérítéséhez vezet, nem vitatható: valószínűleg választja ki az egészségbiztosítási tervét például néhány olyan lehetőség közül, amelyet a munkáltató előre meghatározott. Semmilyen csalás nem fog olyan tervet nyújtani Önnek, amely alacsonyabb fizetési jogokat vagy nullás levonásokat kínál, mert a munkáltató már eldöntötte, hogy mit kell felajánlani az alkalmazottaknak ezen az oldalon. Ugyanez vonatkozik a fogászati, látási, 401 (k) mérkőzésre és egyéb munkavállalói juttatásokra . A legtöbb, amit látsz, az, amit kapsz.
De ez nem jelenti azt, hogy minden készpénz-megtakarító, jövedelemnövelő perk kőbe van állítva. Az asztalnál több munkahelyi perks is létezhet, és növelheti az alsó sorát.
01 Több Stock Options vagy magasabb Bónusz
Ezek könnyebben eladhatók, mint magasabb fizetés, mert sem emelik az alapfizetését, ami azt jelenti, hogy a jövőbeli emelések nem lesz magasabb, mint ennek eredményeképpen. Könnyen kockázatosak is számodra, a leendő munkavállalók számára, mert az irányításukon kívül eső dolgoktól függenek, például a piacon, amikor a vállalat nyilvánosan / értékesíti a készletet vagy a vállalat pénzügyi sikereit az év során egy bónusz.
Mégis, ha nem tudja megkapni a bérleti menedzsert, hogy növelje a fizetését, az egyik ilyen lehetőség akár pénzt is tehet. Érdemes megpróbálni, különösen, ha nem fizetsz fizetést, hogy megkapd őket.
02 Extra üdülési idő
A legjobb az, hogy a megnövelt szabadidő könnyű eladni. Anekdotálisan elmondhatom, hogy több embert ismernek, akik több szabadidős tárgyalást folytattak, különösen akkor, amikor először több pénzt kértek, és felbukkanták a bérleti igazgató költségvetésének felső határát.
03 Rugalmas menetrend
Mindannyian olvassuk el a tanácsot, amely arra ösztönzi a megmentőket, hogy kivágják a kedves kávét, és évente több száz dollárt takarítanak meg. Ha meggyőzheti jövőbeli főnökét, hogy hetente vagy két héten otthoni otthoni munkát végezhessen, megtarthatja kávéját, saját magával, és pizsamában is meg is inni, amíg dolgozik.
A Flextime egy másik perk, ami egy alacsony stresszes kérdés , mivel a vakációhoz hasonlóan a munkáltatónak semmi nem engedheti meg magának. Azonban pénzt takarít meg, és javíthatja az életminőségét is.
04 Oktatási előnyök
Az online tanulás olyan programjai, mint a Lynda és a Team Treehouse, lehetőséget kínálnak arra, hogy technikai ismereteiket felhúzzák anélkül, hogy időt szakítanának az osztályra. Számos vállalatnál olyan vállalati számlák tartoznak az ilyen programokhoz, amelyek segítségével az alkalmazottaik naprakészek maradnak. Érdemes megkérdezni, hogy a leendő munkáltató már feliratkozik-e, vagy megfontolja-e ezt.
05 Korábbi felülvizsgálat
Ez fontos tudni, amikor eldöntöd, hogy az elkövetkezendő jövőben szeretne-e új munkáltatóval maradni - vagy máshol értékeli a lehetőségeket.
További információ a munka ajánlatokról: Fizetési tárgyalási tippek a millenniumokra Mikor kell lefordítani egy állásajánlatot?