Mit tehet az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés kezelésében és előmozdítja a foglalkoztatásra való jelentkezését? Vannak olyan stratégiák, amelyeket az idősebb munkakeresők hajthatnak végre az álláskeresés felgyorsítása és kereső, értelmes foglalkoztatás megtalálásához. Itt vannak álláskeresési tippek Peter Gudmundsson érett munkavállalóinak, a Hire Maturity elnök-vezérigazgatója, amely a munkaadók magas színvonalú, idősebb tehetséggel való összekapcsolására törekszik.
Folytatás Tippek az idősebb munkakeresőknek
Az egyik módja annak, hogy legyőzzük azt a felfogást, hogy az életkorod a probléma, az életkor bizonyíték és a szerkesztés folytatódik . Az önéletrajzának kronológiai szempontból történő korlátozása segítheti az álláskeresőket abban, hogy elkerüljék a leendő munkáltató "túl öreg" állapotának megbélyegzését. Győződjön meg róla, hogy a munkahelyi készségekre és eredményekre való hivatkozások a kortárs szókincset használják. Például "formázott dokumentumok" helyett "begépelt. . .”
Cover Letter tippek a régebbi álláskeresőknek
A kísérőlevél is kritikus.
Tekintse át ezeket a kísérőlevél-tippeket az idősebb munkakeresők számára , beleértve azt is, hogy mit tartalmazhat a kísérőlevélben, hogyan mutathatja be készségeit, és hogyan tudja hatékonyan értékesíteni jelöltségét a munkáltatók számára.
Hangsúlyozza releváns tapasztalatát
Az önéletrajz és a fedőlevelek megírása során nem kell említeni minden munkát, amelyet valaha is látott .
Csak a legutóbbi pozíciókat foglalja magába, és ha egyetemre jár, ne sorolja fel az érettségi dátumát.
Interjú válaszok az idősebb pályázóknak
Annak ellenére, hogy a munkáltatók közvetlenül nem kérhetik közvetlenül az életkorát, gyakran kérdéseket tesznek fel állásinterjú során, hogy megpróbálják meghatározni, mennyi idős vagy. Itt van néhány korú interjúkérdés és tanácsadás a válaszadáshoz. Felhívja ezeket a kérdéseket, és legyenek védekező, optimista válaszok.
Interjú tippek a régebbi álláskeresőknek
Tippek és tanácsok a sikeres interjúkért a régebbi keresők számára , beleértve azt is, hogy miként lehet tapasztalatot szerezni egy eszközről, mit viselhessünk, hogyan kezeljük az életkorral kapcsolatos kérdéseket és hogyan maradjunk pozitívak, ha a megkérdezés különösen nehéz lehet.
Divat Tippek a régebbi álláskeresőknek
Stratégiai úton írhatja meg az önéletrajzát és a kísérőlevelet, de nem változtathatja meg az alapvető tényeket - tényleges életkorát és munkanélküliségét kőbe vágják. Azonban vannak olyan módok, amelyeken munkát kereshet, ha megjelenik. És ez jelentős különbséget jelenthet interjú közben. Így frissítheti az álláskeresési képet .
Használja a hálózatot
A hálózatépítés még mindig az egyik legjobb módja a munkának. Függetlenül attól, hogy mikor végzett, ha az alma maternak van karrierhálózata, használja az alumíniumokat az érdeklődési körében.
Az online és offline hálózati erőforrások használatával kapcsolatokat létesíthet az álláskereséshez.
Tekintsünk egy karrierváltást
Lehet könnyebb, mint gondolnád, ha megváltoztatod a karrieredet. Itt van tanácsok arról, hogyan lehet sikeresen végrehajtani az életközösségben bekövetkező változásokat . Tekintse meg a "próbálkozás előtt vásárolni" munkaszerződést annak érdekében, hogy csökkentse a munkáltató számára történő felvétel kockázatát.
A munkakeresés súgója
Ha küszködik az álláskereséssel , fontolja meg segítség kérését. A OneStop Karrier Központok, a nonprofit csoportok és a helyi könyvtárak által nyújtott költségmentes programok például segítenek. Keressen olyan munkáltatókat is, akik hirdetik azt a tényt, hogy értékelik az élettapasztalatukat a felvételi stratégiákban. Egyes vállalatok valójában nem értékelik az idősebb munkavállalókat, de sokan mások is.
A készségeket tartsa aktuálisan
Mindenki, aki a korhatártól függetlenül pályázik, számítógépes ismeretekkel kell rendelkeznie.
Ha nem küldhet e-mailt, vagy nem tudja, milyen azonnali üzenet, vegyen be egy számítógépes osztályt. Vannak olyan osztályok, amelyeket ingyenes, vagy alacsony költséggel kínálnak folyamatos oktatási központok, egyházak, könyvtárak és iskolák. Minél több a készséged, annál jobb a foglalkoztatási lehetőségek.
Ne add fel
Ne feledje, hogy nem csak az, aki kihívásokkal teli munkakeresést végez. A Federal Reserve szerint a legtöbb foglalkoztatás 2000 óta (kb. 17 millió munkahely) az 55 évesnél idősebb munkavállalók körében tapasztalható. 2017-ben az 55 éves és idősebb emberek 39% -a dolgozik, szemben a 2000-es 31% -kal. Ez a növekedés a babaösztönzés generációjának öregedése, és várhatóan nem tart. Azonban az 55 éves és idősebb munkavállalók várhatóan a munkaerő majdnem 24% -a 2027-ig.
Az álláskeresés általában nem mindig könnyű, függetlenül attól, hogy mennyi idős vagy. Ha úgy gondolja, hogy az életkor akadályozza az álláskeresést, vannak olyan stratégiák, amelyeket a helyzet kezelésére használhat . Tehát ne add fel. Talán egy kis időbe telik, hogy munkát találjanak, de vannak olyan munkáltatók, akik megértik egy idősebb munkavállaló érettségével, élettapasztalatával és készségeivel.