Hogyan keressünk olyan cégeket, amiket szeretne dolgozni
Ha nincs olyan munkáltatója, akire kíváncsi , hogy dolgozik, időt vesz igénybe annak meghatározása érdekében, hogy mi lenne az ideális munkáltatója, ha kiválasztaná, hogy melyik cégnek kell dolgoznia.
Ezután hozzon létre egy listát a célzott munkáltatókról a vállalatok kutatásával, hogy megtalálja azokat, amelyek megfelelnek érdeklődési körének, készségeinek, és ahol Ön a karrierlétrán helyezkedik el. Ismét nézze meg a legmagasabb rangú munkáltatók listáját, mint például a Fortune 100 Legjobb Vállalkozói Munkát és az Glassdoor legjobb munkaterületét.
Miután létrehozta a legmagasabb munkáltatók listáját, amelyek megfelelnek a munkakörnyezetnek, a kompenzációnak, az előnyöknek és a juttatásoknak, valamint a keresési lehetőségeknek, itt az ideje, hogy felkészüljenek a radarra, mint leendő alkalmazottra.
Tippek az álomszövetség megszerzéséhez
Számos előnye van a vállalat "nyomon követéséhez" egy ideig, mielőtt alkalmazni kívánja. Például a cég méretétől függően, ha követi azt a Linkedin vagy a Twitteren, "hasonlóan" a Facebook oldalához, vagy feliratkozik a hírlevélre, akkor már el is ismerheti a nevét, amikor az ideje alkalmazni.
Tudjon meg minél többet a munkáltatóról
A kutatóvállalatok előzetesen jó módja annak, hogy megtudják a szervezetről, ezért amikor eljön az interjú ideje, akkor nem kell megtörni a háttérkutatást.
Szánj időt arra is, hogy biztos legyen benne, hogy ez egy olyan cég, amely ideális lenne az Ön számára .
Ehelyett valódi érdeklődéssel és lelkesedéssel tudsz beszélni, és valószínűleg jól megfogalmazott véleménye és számos érdekes anekdotája van, amelyet meg kell osztani, amikor megkérdezik tőled: " Mit tud erről a cégről?
"vagy" Mit látsz magadnak az első 30 napban a munkában? "
A cég hátteréről széles körű tudással rendelkezik, akkor is képes lesz arra, hogy lenyűgözze az interjúalanyát, ha a szervezet múltjához kapcsolódó incidensekről kérdezi meg perspektíváját, például egy új terméket vagy projektet, amelyet kijavított, vagy egy olyan nagy horderejű kérdés, amellyel részt vehetett. Az, hogy Ön aktív és elfoglalt, akár kívülállóként is, jól értékeli a szervezeten belüli működését.
Természetesen nyilvánvaló előnye van annak, hogy tudomást szerez a nyitott pozíciókról a verseny előtt. A cég munkanaplási oldalának frissítésével nem csak az elsőek lesznek az új lehetőségekről, de figyelemmel kísérheti, hogy milyen munkásokat keres a vállalat, és milyen típusú munkát végez esély a szerzésre.
Miután megkapta a cég bérleti folyamatának érzését, akkor jobban tudsz tapintatos döntéseket hozni, például amikor alkalmazni kell, vagy milyen pozíciószintet kell alkalmazni.
Nyomon kövesse azokat a cégeket, amelyeket szeretne dolgozni
Íme néhány tipp az álomcég nyomon követéséhez:
- Kövesse a vállalatot a közösségi médiában. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - annyira sok közösségi médiában van, és esélye van arra, hogy a vállalat vagy a cégek, amelyek után vagy, valószínűleg számláikat legalább néhányról. Csatlakozzon velük, és figyeljen a frissítésekre. További információ a szociális média használatáról az álláskeresésben .
- Csatlakozzon a céghez a LinkedIn-en. Kövesse a céget a LinkedIn-en, tekintse meg, kivel kapcsolódjon a cégnél, és kihez tud csatlakozni, és ellenőrizze a cég LinkedIn oldalát a legfrissebb álláshirdetésekhez. Itt vannak útmutatók a LinkedIn meghívók összekapcsolásához és üzenetek küldéséhez.
- Keressen konkrét bérlakással kapcsolatos fiókokat. Néhány nagyvállalatnak van egyéni beszámolója bérleti célokra; például a Huffington Post tweets munkahírek @HuffPoJobs. Ha lefelé görget a hírcsatornán, sok felhasználó láthatja a lehetőségekkel kapcsolatos közvetlen tweeting kérdéseket és a közvetlen válaszokat. A Twitter jó módja annak, hogy kapcsolatba lépjen a vállalat humán erőforrás osztályával, amelyet egyébként nehéz elérni. További információ a munkakeresésről a Twitter segítségével .
- Tisztítsd meg a cselekedeted. Ha társalgásra fogsz társulni egy közösségi médiummal , meg kell győződnie arról, hogy online jelenléte professzionális. Tekintse át a közösségi média profiljait, hogy megbizonyosodjon arról, hogy semmi sem megfelelő vagy nem megfelelő, és ellenőrizze adatvédelmi beállításait, hogy lássa, ki láthatja, hogy mi az oldalon.
- Állítsa be a munkakörnyezet oldalát. A legtöbb vállalatnak van egy weboldaluk "Karrier" része, amelyet csak a munkalehetőségek közzétételére különítettek el. Jelölje meg ezeket az oldalakat, és rendszeresen ellenőrizze azokat.
- Végezze el a határidők ütemezését és állítsa be a naptár értesítéseit. Ha az a cél, hogy egy éves programot, például egy ösztöndíjat vagy egy nyári munkalehetőséget kérjen, tartsa meg az Excel dokumentumot, amely felsorolja az összes fontos dátumot és határidőt, valamint az értesítéseket az okostelefonon vagy a számítógépen lévő online naptár segítségével állítja be.
- Keressen egy lehetőséget, hogy találkozzon egy toborzóval. Számos vállalat vesz részt a munkahelyi vásárokon és karrierhálózatokon. Ellenőrizze a munkáltató webhelyét, hogy lássa, vannak-e olyanok, akik részt vehetnek. Ha igen, lehetőséged lesz megosztani az önéletrajzát és személyesen összekapcsolni.
- Ne féljen eljutni a céghez. Ha van egy kérdésed - mintha egy munkát, amelyet már szemmel tartottál, akkor töltötte ki, ha a vállalat bizonyos pozíciók betöltésére törekszik, vagy hogy mennyi ideig kérhetsz szezonális munkát - ne félj elkapni kapcsolatban áll a céggel. Csak egy udvarias és professzionális e-mailt küldjön a kérdésedre. Nemcsak a szervezet humán erőforrás osztályát ismerheti meg a neved, de ez jó példája a lelkesedésnek és érdeklődésnek.
Kapcsolódó cikkek: Hogyan juthat el észre az Ön álom cég