Munkahelyek Jöjjön be a különböző beállítások, amelyek kielégítik az alkalmazottak igényeit
A munkahely számos helyen, többek között irodákban, gyártó létesítményekben vagy gyárakban, üzletekben, gazdaságokban, kültéren és minden más helyen, ahol a munkát végzi.
Az elektronikus kommunikáció elterjedésével a munkáltatók már nem számítanak arra, hogy mindig olyan munkahelyet kínálnak, amelynek fizikai helyszíne az alkalmazottaknak.
Az otthoni irodák, a távmunka- munka szabályai és a világméretű munkaügyi kapcsolatok azt jelentik, hogy szinte minden helyszín, beleértve a munkavállaló otthonát is, pontosan nevezhető, és munkahelyet jelenthet.
Mire az alkalmazottaknak tudniuk kell a munkahelyről?
A munkáltatója kiválasztja a munkahelyét. Ha a munkáltató fizikai helyet biztosít a munkavállaló számára, a munkahely az Egyesült Államokban az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma (DOL) által a munkahelyi egészségügyi és biztonsági előírásokra és egyéb iránymutatásokra vonatkozik. A DOL számos munkahelyi programot is szabályoz, amelyek közül néhány olyan munkahelyeken érvényes, amelyek magukban foglalják a munkavállaló otthoni irodáját is.
Általánosságban, amíg megfelelnek az egészségügyi és biztonsági előírásoknak, a munkáltatója megteheti, ami indokolatlan igényeknek tűnhet. Egyes irodahelyiségek nagyok, és minden alkalmazottnak saját magánhivatala van. Valószínűbb, hogy van egy fülke, vagy akár osztozik egy asztal más munkatársakkal.
Ha önmagában szeretne egyedül dolgozni , akkor a munkáltatója azt mondhatja: "Nem, ez a te helyed."
Vannak azonban kivételek. Ha Önnek van olyan egészségügyi problémája, amelyre a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) vonatkozik, kérheti egy másik munkakörnyezetet. Például, ha migrénes betegeket szenved, amelyeket a fényes lámpák súlyosbítanak, kérheti a halvány és csendes munkahelyet.
Ha ez nem jelent nehézséget a munkáltatójánál, és a kérésed ésszerű, akkor veled kell együtt dolgozni, hogy megoldást találjunk . Az ésszerűség a munkahelytől és a munkától függ. Ha egy rockzenész pincérnő vagy, egy ilyen szállás nem indokolt.
Ha a munkahelye gyárban, gazdaságban, építési helyszínen, kórházban vagy más olyan területen található, ahol a biztonság komoly aggodalomra ad okot, a munkáltatónak különös hangsúlyt kell fektetnie a biztonságra. A kormányzati tisztviselők, például a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság (OSHA) , szorosan nyomon követhetik munkahelyüket.
Ha biztonsági problémát észlel, haladéktalanul vigye el munkáltatója figyelmébe, és ha nem oldja meg, lépjen kapcsolatba az illetékes kormányzati szervvel.
Otthon is dolgozhat . Természetesen a főnöke nem fog megjelenni az ajtónál, és győződjön meg róla, hogy gyermeke játékai nem utazási veszélyek, de kötelezhetik őket arra, hogy a szükséges munkaeszközöket biztosítsák.
Mire kell a munkáltatók?
Az Ön felelőssége, hogy biztonságos és produktív munkakörnyezetet biztosítson alkalmazottainak. A DOL iránymutatást és szabályozást nyújt a munkahelyen az olyan területeken, mint a munkavállalók kompenzációja , szüneteltetése és az ebédszükséglet, a követelmények elhagyása, az egyenlő foglalkoztatási lehetőség és a munkanélküliségi kompenzáció .
Tekintse meg a DOL honlapját a munkáltatói és munkahelyi követelmények teljesítéséhez szükséges előírások és iránymutatások teljes listájának megtekintéséhez.
Számos iskolában gondolkodnak arról, hogy mi a legjobb munkakörnyezet. Állóasztalok, asztalok, fényes lámpák, homályos lámpák és az alkalmazottak mindig a termosztát fölött harcolnak. Mindaddig, amíg megfelelsz a szövetségi, állami és helyi előírásoknak, szabadon tervezed a munkahelyedet, ahogy tetszik.
Ne feledje, hogy nem csak a fizikai munkahelye esik a vállára, hanem a kultúra és az interperszonális környezet is az Ön felelőssége. Tartson olyan környezetet, ahol tiszteletben tartja az összes alkalmazot, és követeli, hogy tiszteljék egymást.
Gyorsan kezeljék a problémákat, amint felbukkannak, és elcsípnek pletykákat és zaklatásokat a rügybe , és a munkahelyed kellemes és biztonságos munkahely lesz.
Veszélyes munkahelyeken, például egy építkezésen vagy farmon kíváncsiak arra, hogy biztonságos környezetet biztosítsunk, ahol az alkalmazottak jól képzettek és jól védettek. Ne próbáljon meg pénzt megtakarítani a sarkok biztonságának csökkentésével.
A munkahelyet úgy is ismeri, mint a munkavégzés helyét, a foglalkoztatás helyét, és minden olyan munkahelyet, mint egy irodát, gyárat vagy farmot.
Felelősséget kizáró nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a szolgáltatott információk, bár hiteles, nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség szempontjából. A webhelyet világviszonylatban olvassák el, a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként változnak. Kérjük, keressen jogi segítséget, vagy segítséget állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásokból, hogy bizonyos jogi értelmezése és döntései helyesek legyenek a tartózkodási helyedre. Ez az információ útmutatásért, ötletekért és segítségért.