Amikor munkát kér, fontos tudni, hogyan működik a munkakeresési folyamat. Ez a lépésenkénti útmutató a munkakeresési folyamathoz tartalmaz információt a munkaköri kérelmekről, az önéletrajzok folytatásáról és a betűk feltérképezéséről, a munkaköri alkalmazások kitöltéséről, a munkavégzés előtti szűrésről és a tesztelésről, a háttér- és referenciakutatásról, az interjúkról és a felvételi folyamatról. A munkakeresés megszervezéséhez kövesse ezeket a lépéseket. Ha az álláskeresési folyamat egy konkrét lépése van, kattintson erre a lépésre további információért.
Számos cégnek meg kell adnia az önéletrajzot és egy kísérőlevelet a munkaköri alkalmazás mellett. Amikor benyújtja az önéletrajzát a munkaköri alkalmazásával, fontos, hogy az önéletrajz jól szervezett és polírozott legyen. Azt is szeretné, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az önéletrajz egyezik a keresett munkához. Itt olvasható az újraírás, valamint a példák és sablonok folytatása.
A kísérőlevél olyan dokumentum, amely megmagyarázza, hogy a készségek és tapasztalatok miért alkalmasak a munkára. A munkakeresési folyamat részeként egy kísérőlevélre lehet szükség. Ha opcionális, ajánlom egy kísérőlevél beillesztését, mert ez a legjobb módja annak, hogy meghallgasson egy interjút. Győződjön meg róla, hogy a kísérőlevelet az adott munkahelyi listához igazítja. Itt van információ arról, hogy miként írhat egy kísérőlevelet, és mit vehet fel a kísérőlevélbe, valamint a kísérőlevél példáit és sablonokat.
A munkahelyeket online, e-mailben vagy személyesen is igénybe veheti. Függetlenül attól, hogy milyen munkát keresel, ügyeljen arra, hogy kövesse a cég konkrét utasításait az alkalmazás kitöltése érdekében.
Olvassa el a részletes útmutatót a munkához való jelentkezés módjáról, ideértve, hogy hogyan szeretne pályázni egy munkára online , hogyan töltheti ki a munkát, miként írhatja be a pályázati betűket , és tippeket és tanácsokat adhat a munkákhoz .
A vállalatok gyakran használnak tehetséggondozó szoftvereket (más néven pályázó nyomkövető szoftvereket vagy ATS-t), hogy felvegyék, megfigyeljék, bérelhessenek, nyomon követhessék és kezelhessék a pályázókat. Ezért az alkalmazásod valószínűleg át lesz szűrve annak megállapítására, hogy Ön egyezik-e a munkával. A szoftver megegyezik a munkahelyi alkalmazásokban található információkkal, amelyeket a feladat pozíciókövetelményei tartalmaznak. A legközelebbi mérkőzéssel rendelkező jelölteket megkérdezzük.
A munkáltatók gyakran teszteket és egyéb kiválasztási eljárásokat alkalmaznak a bérleti díjak felkutatására. A felhasznált tesztek és kiválasztási eljárások típusai magukban foglalják a kognitív teszteket, személyiségvizsgálatokat, orvosi vizsgálatokat, hitelellenőrzéseket és háttérellenőrzéseket . Bizonyos tesztek a munkakeresési folyamat részeként zajlanak le, mások pedig a felvételi folyamatban - az interjú és az állásajánlat előtt - folytatódnak .
Ha interjúra van kiválasztva, felkérést kap arra, hogy telefonon vagy személyesen (vagy mindkettőn) beszéljen egy újoncral, bérbeadási vezetővel vagy munkáltatóval. A cég több interjúval is végezhet, mielőtt a vezető jelöltet felajánlotta. Néhány interjú egy-egy, míg mások kis csoportokban vannak . Itt olvashat arról, hogyan működik az interjúfolyamat a legtöbb vállalatnál.
Attól az időponttól kezdve, amikor munkát kér, amíg elfogadásra nem kerül egy állásajánlat , lépésről lépésre halad át, ahogy halad a bérleti folyamat során. Itt vannak információk a felvételi folyamat minden egyes lépéséről, beleértve azt is, hogy mi történik a munkaköri interjú után, ha pályázója van a pozícióhoz.
Amikor állásajánlatot kap, közel vagy a folyamat végéhez. Azonban nem kell elfogadnia a munkát, legalábbis azonnal, ha nem vagy biztos benne, hogy ez a legjobb lehetőség számodra. Fontos, hogy időt takarítsunk meg alaposan értékelni az ajánlatot, így megalapozott döntést hozhat az ajánlat elfogadásáról, elutasításáról vagy újratárgyalásáról. Így értékelheti az állásajánlatot.
09 Új bérleti papírmunkák
Miután elfogadta az állásajánlatot, itt az ideje annak az új bérleti papírmunkanak, amelyet a bérszámfejtéshez be kell töltenie. A felvételi papírmunka, amelyre be kell fejezni, magában foglalja a formanyomtatványok, az adóbevonási űrlapok és a vállalati jellegű papírmunka igénybevételét. Itt van az új munkáltató számára megadott információ.