Még jobb, ha az a személy, aki munkára utal, pár percet vesz igénybe, hogy személyesen megemlítsen a bérbeadóknak.
Chris Forman, a StartWire vezérigazgatója szerint "A referensek a vállalati Amerika első számú bérlői forrása.
És jó okból. A kutatások azt mutatják, hogy a "beterjesztés" nemcsak a munkahelyükön marad, hanem hosszabb távon is jobban teljesít. Bármikor kaphatod be az alkalmazásodat "átirányításként" címkézve, az esélyed arra, hogy egy interjúhoz fordulj. És ez a kijelölés könnyebb, mint gondolná ... gyakran telefonhívást vagy e-mailt küld a HR-nek vagy a bérbeadóknak.
Hogyan kaphatsz egy munkát? Mi a legjobb módja annak, hogy megkérdezzük valakit, hogy a munkájukra hivatkozzon? Kezdje el ellenőrizni a kapcsolatokat a vállalatnál a LinkedIn-en. Keresd meg a cégnevet, majd kattints az érdeklődő vállalatra. Megjelenik a hálózatában lévő névjegyek listája, akik segítséget nyújthatnak.
Ha főiskolai végzettséggel rendelkezik, nézze meg a karrier irodájával, hogy kiderülhet-e, hogy kapcsolatba tudnak hozni olyan alumíniumokkal, akik az érdeklődő cégnél dolgoznak.
A munkába való betekintés legjobb módja a munkavállaló beterjesztése. Azonban az ügyfelek, az értékesítők és a vállalathoz kapcsolódó egyéb személyek is segítséget nyújthatnak.
Hogyan kell kérni egy munkát?
Mi a legjobb módja annak, hogy kérjen ajánlatot? Kérést kérhet régimódi levél, e-mail üzenet vagy üzenettel egy olyan webhelyen, mint a LinkedIn vagy a Facebook.
Jobb, ha írásban kérdezel, bármilyen módon választod, a telefon helyett. Így a lehetséges referrernek ideje van arra, hogy átgondolja, ha és hogyan tudnak Önt munkára utalni. Az írásnál könnyebb lemondani, mint telefonbeszélgetés közben.
Mit ne mondj, amikor megkérdezed: Amikor megkéred valakit, hogy hivatkozzon, ne kérdezze: "Tudna nekem levelet írni?" vagy "Tudsz hivatkozni?" Csak arról szól, hogy bárki írhat egy levelet, vagy azt mondja, hogy hivatkozni fognak rád.
Mit mondhatsz, amikor megkérdezed: A probléma lehet az, amit mondanak. Inkább azt kérdezd meg: "Úgy érzi, ismeri a munkámat, hogy a munkájához forduljon?" vagy "Úgy érzed, adhatsz nekem egy beterjesztést?" Ilyen módon a referrernek van egy kintje, ha nem kényelmes, ha betekintést nyújt Önnek, és biztos lehet abban, hogy azok, akik azt mondják, hogy "igen" lelkesednek a teljesítményünkről, és pozitív levelet fognak írni, vagy erős jóváhagyást adnak neked.
Különösen, ha nem tudja, hogy a személy, akit nagyon jól kér, vagy ha nem ismeri az aktuális munkatörténetét, nyújtson felajánlotta az önéletrajzának frissített példányát és információkat a készségeiről és tapasztalatairól, így a referencia szolgáltató aktuális információkkal dolgozni.
Munkáltatói Referral Programok
Ne félj kérdezni. Az a személy, aki utal Önre, esetleg extra pénzt kereshet, ha bérbe vesz. Sok munkáltatónak van munkavállalói beterjesztési programja , amely bónuszokat biztosít a jelöltek foglalkoztatásra való hivatkozásáért. Ha Ön egy erős jelölt, akkor ez egy win-win-win helyzet. Megkapja a munkát, a munkáltató egy csúcsminőségű új alkalmazottat kap, és a munkavállaló, aki hivatkozik rá, bónuszt kap.
Referral Letter példák
Nem biztos benne, hogyan kérhet egy beterjesztést? Tekintse át az ajánlott betűk online példáit az ajánlásokra vonatkozó javaslatokkal kapcsolatban, az ajánlott hivatkozások használatával, valamint köszönetnyilvánítással .
Hol találja meg az embereket, hogy hivatkozzanak?
A LinkedIn-en kívül más webhelyeket is használhatsz, amelyekkel egyszerűen megtalálhatod a kapcsolatokat a vállalatoknál:
A StartWire segít megragadni a szakmai kapcsolatait .
A webhely használatával kérheti a Facebook barátoktól vagy a LinkedIn kapcsolatoktól, hogy segítsenek a munkában. Amikor munkát keres, láthatja a vállalatoknál meglévő kapcsolatokat, majd küldjön nekik üzenetet, hogy lássa, segítenek-e nekik.