Biztos, hogy a munkáltatók nem büntetik meg
A munkáltatók olyan jelölteket keresnek, akik jó munkát végeznek , és ha a hitelesítő adatai azt mutatják, hogy túlképzettek vagy alulképzettek, akkor nem vehet részt a szerepkörben.
Tudjon meg többet arról, hogy a munkáltatók miként kerülik el a túlképzett pályázók felvételét, hogyan változtatják meg az önéletrajzot, hogy világossá váljanak arról, hogy érdeklődnek a hosszú távú tartózkodási pozíció iránt, mi a szóban forgó kísérőlevélben, és hogyan válaszolhat az interjúkérdésekre.
Miért van túlbecsülve egy probléma?
Íme néhány fő oka annak, hogy az alkalmazottak ne féljenek a túlképzettnek tűnő jelöltek felvételétől:
- Aggódnak attól, hogy unatkozni fogsz: A vállalatok olyan embereket akarnak felvenni, akik beakadnak és élvezik napi munkájukat. Ha túlbecsültél, akkor a felvételi menedzserek aggasztják, hogy unatkozni fognak, és olyan lehetőségre hagynak, amely teljes tehetségüket használja. Arra is aggódhat, hogy nem akarja megtenni a pozíció helyzetét.
- Vagy, hogy a munkát ideiglenes intézkedésként kövesse: Ha egy ideig munkanélküli lettél, a munkáltatók úgy gondolhatják, hogy ön csak munkájukat - bármilyen munkát - szeretné felvenni az önéletrajzára, és hogy a pozíció célja magad egy teljes munkaidőben, amelyre jobban illik. Ugyanúgy, mint az unalom miatt, itt a munkaadók legfőbb aggodalma, hogy a munkát csak valami jobb lépcsőnek tekinti.
- Biztosak abban, hogy irányíthatnak: az egyik másik ok, hogy a munkáltatók elkerülhetik a nagyon képzett pályázók felvételét olyan pozíciókra, amelyek nem felelnek meg tapasztalati szintjüknek, az, hogy ezek a jelöltek küzdenek azzal, hogy iránymutatást kapjanak azoktól a személyektől, akik kevésbé képzettek a papírra .
- És ideges, hogy a fizetés nem felel meg az Ön igényeinek: A munkáltatói aggodalmak egy része a túlképzettséggel kapcsolatban aggodalomra adhat okot arra, hogy olyan fizetést szeretne, amely megfelel az Ön tapasztalatszintjének - és jóval meghaladja a munkaképtelenséget.
Tippek a folytatáshoz
Az önéletrajz elmondja karrierjének történetét. És bár soha nem szabad hazudnod az önéletrajzodon , akkor megengedhető, hogy hagyja el a munkát, és általában olyan jelöltként festesse magát, aki a megfelelő szinten áll a megfelelő munkához. Íme néhány javaslat az újraindítási stratégiákhoz, amelyekkel a pozícióhoz megfelelő minősítést kapsz.
Készítse el személyre szabott formáit: Mint bármely munkaköri alkalmazás esetében is, ha túlképzett, akkor gondoskodnia kell arról, hogy az önéletrajz arra összpontosítson, hogy a tapasztalata hogyan felel meg a kívánt munkának . Ne szedje bele azokat a tapasztalatokat és képesítéseket, amelyek túlmutatnak a vállalat igényei szerint.
Hagyja le a fejlett fokokat: Nem kell felsorolnia minden megszerzett diplomát. Hagyja el a posztgraduális fokozatot, ha úgy gondolja, hogy nem szükséges, hogy megkapja a kívánt pozíciót. Nem kell hirdetnie azt a tényt, hogy több megbízólevél van, mint a munkáltató.
Hagyja le a dátumokat az oktatásáról : nincs szükség arra, hogy a diploma megszerzésének dátumát vegye fel az önéletrajzán . A dátumok hirdetik, hogy mennyi idős vagy, és korhatárai azt jelezhetik, hogy túlképzettek a belépő szintű pozícióhoz.
És távolítson el néhány feladatot: nem kell felsorolni minden olyan pozíciót, amelyet tartott.
Az önéletrajzát eltávolíthatja az önéletrajzból, amely túlságosan képzett; ne felejtsük el, hogy ezzel a vállalatok megkérdezhetik, hogy mit tettek az időben.
Munkalehetőségek : Az önéletrajzok mindenféle formában formázhatók, a funkcionális (azaz az elérési és a készség alapú formátumtól) kronologikus (ami a munkahelyek listáját mutatja). A funkcionális önéletrajz segíthet csökkenteni a legutóbb megjelölt címét és felelősségét; összegyűjti funkcionális vagy kombinációját a kívánt pozíció körül.
Tegye az összefoglalót vagy az objektív szakaszokat: Ez a legjobb hely - a fedőlapon kívül -, hogy elmondja a történetét. Néhány módszer arra, hogy kihasználja ezt a szakaszt, ha felülvizsgálták:
- Adja meg a kívánt pozíció címét az objektív szakaszában.
- Magyarázza össze az összefoglalóban, hogy új karrierre szeretne áttérni (ez megmutathatja, miért veszi a pozícióját a tapasztalat szintje alatt).
- Kerülje a magas nyelvezetet - hagyja el a részleteket arról, hogy mennyi ideig dolgozol, és az erős szakértelem. Ne komplikáld túl!
- Magyarázza el a karrier arculatát oly módon, hogy világossá teszi, miért lenne alacsonyabb szintű pozíció; talán olyan területen vagy, ahol a promóciók vezetői szintű pozícióhoz vezetnek, és távol tartják attól a munkától, amelyet valójában élvezni.
A címek hangsúlyozása: Általában az önéletrajzának munkaköri leírása kiemelt helyre tette a címet. De nem ez a helyzet; akkor a cég nevét a felső sorra helyezheti, és felsorolja a következő címeket.
Használjon kevésbé erőteljes szavakat: Általánosságban az oldalon található tanács az, hogy megpróbálja feltörni a nyelvet, és használjon erőteljes szavakat annak közvetítésére, hogy mennyi felelősséget és vezetést hordoz. De ha aggodalmaskodni szeretnél a túlképzettséggel kapcsolatban, tárcsázd le a nyelvet. Ahelyett, hogy "Új könyvelési rendszerre való áttérés átirányítása" azt mondhatja, hogy "Segített átmenni egy új számviteli rendszerre".
Az önéletrajz túlméretezése
Az önéletrajz csak egy része az alkalmazáscsomagnak. Használja kísérőlevelét, hogy megmutassa, miért felel meg a feladatnak, még akkor is, ha valami magasabb szintűet tenne. Talán nyugdíjas vagy, de továbbra is kapcsolatot tart fenn az iparral.
Talán van egy személyes szenvedély a pozícióért vagy a cégért. Vagy talán vissza akar térni több gyakorlati munkához a területen, és mögött hagyhatja az irányítást. Használja fedőcímét, hogy adjon részleteket a motivációiról, és mutassa be, hogy jó jelölt leszel.
Az interjúk során, ha felmerül a túlképzettség témája, kérdezze meg részleteit arról, hogy miért a kérdezőnek van ilyen aggálya - ez lehetővé teszi, hogy a lehető legjobb választ adjon. Végtére is, a megkérdezője úgy gondolja, hogy túlképzett, mert diplomás végzettséggel rendelkezik, és nem veszi észre, hogy egy független területre tartozik.
Mindenekelőtt, ne aggódj, ha folyamatosan elakadsz a munkahelyekért, mert túlkínálod. Az önéletrajz és a kísérőlevél megváltoztatásával átveheti ezt az akadályt.
Bővebben: 7 dolog vágni a közép-karrier folytatása | Legjobb válaszok: "Felelősek-e erre a munkára?" | Interjú tippek a régebbi álláskeresőknek