A munkáltatók egyre inkább hitelellenőrzéseket végeznek a munkahelyi pályázóknál, és ezeket az információkat felhasználják a bérleti döntések meghozatalához.
A Humánerőforrás-gazdálkodási Társaság (SHRM) felmérése szerint a munkáltatók 60% -a kap hiteljelentést a pályázókról néhány vagy összes pozícióra vonatkozóan. Leggyakrabban a munkaadók a hitelekkel foglalkoznak a pályázóknak a pénzzel foglalkozó munkákra vonatkozóan. Például a titoktartást és pénzügyi integritást igénylő munkák (beleértve a banki, számviteli és befektetési pozíciókat) valószínűleg hitelellenőrzést igényelnek. A foglalkoztatási hitelellenőrzésre való felkészülés legjobb módja az, hogy megtudja, mi van az egyben.
Mi van (és nem) a foglalkoztatási hitelellenőrzésben?
A foglalkoztatási hitelellenőrzés egyike a sok közös foglalkoztatási háttérellenőrzésnek . A munkáltatók általában egy harmadik fél céget használnak, hogy foglalkoztatási hitelellenőrzést biztosítsanak a munkahelyi jelölt számára. Ez a hitelellenőrzés foglalkoztatási hiteljelentést eredményez. A jelentés magában foglalja az információk azonosítását, beleértve a nevét, címét, korábbi nevét és címét, valamint a társadalombiztosítási számot.
Azt is mutatja, hogy milyen tartozást szedtél, beleértve a hitelkártya-tartozást, a jelzálog- és autófizetéseket, a diákokat és egyéb kölcsönöket, valamint az ilyen tartozások és kölcsönök - beleértve a késedelmes fizetéseket is -.
Van azonban olyan információ, amely nem szerepel a foglalkoztatási hitel jelentésben. Például a születési dátuma nem szerepel a jelentésben.
Nem tartalmazza a hitel pontszámot sem.
A hitelellenőrzések korlátozása
A Fair Credit Reporting Act (FCRA) egy olyan szövetségi jogszabály, amely meghatározza a foglalkoztatásra vonatkozó vetítések szabványait, beleértve a hitelellenőrzéseket is. Íme néhány olyan dolog, amit a munkáltatóknak (vagy nem szabad megtenni), amikor egy potenciális alkalmazottra vagy egy jelenlegi alkalmazottra hitelellenőrzést hajtanak végre:
A munkáltatónak meg kell kapnia az írásos jóváhagyását. Mielőtt a munkáltató hitelvisszatérítést végezne Önnél, írásban értesítenie kell magát, és meg kell kapnia az írásbeli engedélyét. Ha nem fogadja el a hitelellenőrzést, akkor a munkáltató előreléphet a meghallgatással, de a kérelmet a helyszínen is elutasíthatja.
A jelentés nem tartalmazhat régi információkat. Általánosságban elmondható, hogy a hiteljelentés nem tartalmazhat olyan negatív információkat, amelyek hétéves (vagy idősebb )ekre vonatkoznak. Nem tartalmazhat a 10 évesnél is nagyobb csődöt is.
Vannak törvények a csődeljárás körül. Az FCRA szerint Ön nem lehet hátrányos megkülönböztetés csak azért, mert csődöt nyújtott be. A csődeljárás azonban nyilvános, ezért a munkáltatók számára könnyű az információ megszerzése.
Meg kell mondani, hogy a jelentés ellened van-e. Ha a munkáltató nem veszi fel a jelentést, akkor ezt el kell mondania.
A munkáltatónak meg kell adnia a kapcsolatot a harmadik fél ügynökségénél, amelyet a hiteljelentéshez használ.
Láthatja, mi van a jelentésben. Joga van a hiteljelentésének egy példányát ingyen megkapni. Önnek jogában áll szabadon jelentést készíteni, amikor a jelentést a munkáltató ellened használja.
Ön vitathatja az információkat. Ha látja a jelentést és megtudja, hogy pontatlan, vitatja az információkat. Itt további információk találhatók a hibajelentésekben szereplő hibák elutasításáról.
Egyes állami törvények változhatnak. Egyes államoknak törvények vannak, amelyek korlátozzák vagy tiltják a foglalkoztatási hitelellenőrzéseket. Ellenőrizze az állam munkaközösségét, ha meg szeretné ismerni a hitelellenőrzésre vonatkozó helyi törvényeket.
Hogyan készítsünk el egy hitelellenőrzést
A hitelellenőrzésre való felkészülés legjobb módja, hogy a lehető leghamarabb megkapja a hiteljelentésének egy példányát.
Így ellenőrizheti az esetleges hibákat és hibákat, és vitathatja őket, mielőtt egy munkáltató meglátja őket.
Ön jogilag jogosult egy hitelesítő jelentés minden egyes ingyenes három példányára a három országos hitelközvetítő vállalat mindegyikéből. Itt további információ található arról, hogyan érheti el az ingyenes hiteljelentéseit.
Ha tudod, hogy a hitel-ellenőrzések néhány kérdéses kérdést fognak felhozni, jó ötlet, hogy felszólaljanak. Amikor a munkáltató megkéri az engedélyét az ellenőrzés lefolytatására, a lehető legrövidebb és őszintén meg kell magyarázni, hogy mit találhatnak, és mit tettek a helyzet orvoslására.
Különösen akkor, ha a munkanélküliség vagy más pénzügyi nehézségek miatt ment át - amelyre sokan közülünk is tartozunk - a bérbeadási ügyintéző képes lehet arra, hogy ügyet adjon neked, annak ellenére, hogy a múltban megtalálja a munkáját.