Tartalomkezelési készségek listája

by Alison Doyle

Tartalomkezelő készségek az önéletrajzok, a lefedő levelek és az interjúk számára

A tartalomkezelés egyszerűen egy webhelyet vagy egy blogot, vagy néha webhelyek vagy blogok csoportját futtatja. A kezelő személyesen létrehozhat minden tartalmat, vagy gyűjthet és szerkesztheti a mások által létrehozott tartalmat. Bizonyos értelemben a feladat hasonló ahhoz, hogy egy folyóirat szerkesztőjeként működik, mivel magában foglalja mind a döntések meghozatalát a közzétételről, mind annak biztosításáról, hogy a közzétett anyagok megfelelnek a minőségi és polírozási szabványoknak.

Természetesen egyes emberek hatékonyan kezelik a személyes, munkaerő-szerelmi projektjeiket, de a tartalomkezelők a vállalkozások és szervezetek számára is dolgoznak, segítve ezzel munkáltatóik számára egy nyilvános arculat kialakítását. A tartalomkezelő duplikálhat egy közösségi médiaigazgatónak és egy digitális marketingszakembernek egy kis szervezet számára - sőt, néha a tartalomkezelés egyszerűen csak egy oldalt jelent a munkavállaló más feladatokkal szemben. Alternatív megoldásként mindezen szerepeket a szakemberek nagy csoportja különböző tagjai tarthatják. Néhányan teljes munkaidőben dolgoznak, egy irodában, mások részmunkaidőben dolgoznak otthonról. A mező meglehetősen folyékony és gyorsan növekszik.

A készségek listájának használata

A készséglisták használatának számos módja van. Általában használhatja őket arra, hogy megértsék, hogy alkalmas-e egy adott munkakörre, és ha nem, akkor szeretné befektetni az időt és az energiát a megfelelővé válásra. Még akkor is, ha már ismeri, hogy képzett, a készségek listája segíthet a nevek azonosításában, hogy egyértelműen és tömören leírhassa az önéletrajzát vagy más alkalmazási anyagokat.

Használd a kísérőlevelet, hogy még jobban kiemeljétek néhány releváns készségedet, de készen állsz arra, hogy példákat mutasson be az adott alkalmakra vonatkozó konkrét alkalommal. A kérdés valószínűleg felmerül. De mivel a bérbeadók eltérnek attól, amit keresnek, még nagyon hasonló pozíciókat ugyanazon az iparágon belül, nem használnak önmagukban a készségek listáját az alkalmazás elkészítéséhez.

Győződjön meg róla, hogy először olvassa el a munkaköri leírást.

Azt is meg szeretné tekinteni a készségek és készségtípusok által felsorolt készségek listáját.

Legfontosabb tartalomkezelési készségek

Az alábbi lista nem kimerítő jellegű, de tartalmaz olyan alapvető készségeket, amelyeket a sikeres tartalomkezelő valószínűleg nem tud.

Írói képességek
Bár a tartalomkezelő a mások által létrehozott tartalmakat is közzéteheti, a legtöbb esetben az Ön által kezelt szöveg nagy része otthon készül. Még akkor is, ha olyan szerkesztőt vagy másodlagos írót alkalmazsz, aki javítja és javítja a szöveget, menedzserként ismernie kell a jó írást, amikor látja, és saját elképzeléseinek kell lennie a megfelelő anyag hosszúságára, szerkezetére és tárgyára vonatkozóan. te oldalad. Ha a szöveg nem vonzó, ha túl hosszú vagy rossz hangot kelt, a látogatók nem akarnak visszatérni.

Szociális média készségek
A tartalom nagy része elsősorban a közösségi médián keresztül fog megjelenni, így ha mégsem vagy a közösségi média igazgatója, akkor érdemes megértenünk, hogy a cikkek milyen típusúak "megoszthatóak", és valószínűleg elkötelezik magukat, a különböző szociális média platformok. Ha ön képes magának a közösségi médiaigazgatónak, akkor természetesen jobban igényelheti magát munkavállalóként.

Analitika
Tartalomkezelőként sok információt kaphat arra vonatkozóan, hogy hányan látogatják webhelyét, mikor és mikor vesznek részt a tartalmukon. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy ezeket az információkat kitalálja, hogy mit szeret a felhasználók, és miért, hogy a jövőben még vonzóbbá teheti tartalmát.

Ismerd meg a felhasználói tapasztalatokat
Míg a weboldal tényleges kialakítása a csapat egy másik tagjává válhat, akkor jobb helyzetben lesz, mint bárki más, hogy megértse a felhasználói élményt, és javaslatokat tegyen arról, hogyan javíthatja ezt a tapasztalatot. Elvégre mélységesen ismeri a webhelyet a karbantartás és a szerkesztés során, és felhasználói adatokat és visszajelzéseket kap a felhasználóktól megjegyzések formájában. Ha probléma merül fel, észreveszed és megoldást találsz.